Wzory informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposób ich przedstawiania.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

z dnia 19 lipca 2000 r.

w sprawie wzorów informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposobu ich przedstawiania.

Na podstawie art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 i Nr 160, poz. 1082, z 1998 r. Nr 99, poz. 628, Nr 106, poz. 668, Nr 137, poz. 887, Nr 156, poz. 1019 i Nr 162, poz. 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 49, poz. 486, Nr 90, poz. 1001, Nr 95, poz. 1101 i Nr 111, poz. 1280 oraz z 2000 r. Nr 48, poz. 550) zarządza się, co następuje:

§ 1. Określa się wzór informacji półrocznej sporządzanej przez pracodawców prowadzących zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej, dotyczącej spełniania warunków określonych odpowiednio w art. 28 ust. 1 pkt 1-3 lub w art. 29 ust. 1 pkt 1-4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§ 2. Informacje półroczne, o których mowa w § 1, przesyła się do wojewody właściwego dla siedziby zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej:

1) do dnia 20 lipca za I półrocze,

2) do dnia 20 stycznia za II półrocze roku sprawozdawczego.

§ 3. Określa się wzór informacji o zmianach dotyczących spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy, stanowiący załącznik nr 2 do rozporządzenia.

§ 4. Traci moc zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 marca 1998 r. w sprawie wzorów informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej (Monitor Polski Nr 10, poz. 186).

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

Wzór

INFORMACJA PÓŁROCZNA DOTYCZĄCA SPEŁNIANIA WARUNKÓW OKREŚLONYCH W ART. 28 UST. 1 PKT 1-3 LUB ART. 29 UST. 1 PKT 1-4 USTAWY PRZEZ PRACODAWCÓW PROWADZĄCYCH ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ LUB ZAKŁAD AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ¹

wzór

II. Oświadczenie prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład

aktywności zawodowej o obiektach i pomieszczeniach użytkowanych przez

zakład

Oświadczam, że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń sanitarnohigienicznych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, co stwierdzone jest postanowieniem Państwowej Inspekcji Pracy z dnia.................... znak:.........................

.............................

(data i podpis pracodawcy)

III. Oświadczenie prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład

aktywności zawodowej o zapewnieniu doraźnej i specjalistycznej

opieki lekarskiej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych

Oświadczam, że zapewniam pracownikom zakładu doraźną i specjalistyczną opiekę lekarską, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne

...........................

(data i podpis pracodawcy)

IV. Oświadczenie o sposobie przeznaczania przez organizatora zakładu

aktywności zawodowej uzyskanych dochodów

Oświadczam, że przeznaczam uzyskane dochody na cele określone w § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. Nr 6, poz. 77)*

.........................................................

(data i podpis organizatora zakładu aktywności zawodowej)

* Dotyczy tylko organizatorów zakładów aktywności zawodowej.

V. Informacja o stanie zatrudnienia za ..... półrocze ..... r.

Miesiąc	Przeciętne zatrudnienie w miesiącu w osobach			Przeciętne zatrudnienie w miesiącu w etatach			Wskaźnik 6:5**	Wskaźnik 7:5
	ogółem	w tym osoby niepełnosprawne		ogółem	w tym osoby niepełnosprawne
		ogółem	osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności*		ogółem	osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
1	2	3	4	5	6	7	8	9

.......................... .........................

(sporządzający informację) (podpis pracodawcy, data)

Objaśnienia:

* Przeciętne zatrudnienie w miesiącu ustala się zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie określenia wzorów formularzy sprawozdawczych, objaśnień co do sposobu ich wypełniania oraz wzorów kwestionariuszy i ankiet statystycznych stosowanych w badaniach statystycznych ustalonych w programie badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2000 (Dz. U. Nr 112, poz. 1318 oraz z 2000 r. Nr 23, poz. 292 i Nr 38, poz. 421 przy zastosowaniu metody arytmetycznej, dodając stany zatrudnienia (pełnozatrudnionych w osobach fizycznych oraz niepełnozatrudnionych po przeliczeniu na pełne etaty) w poszczególnych dniach pracy w danym miesiącu, łącznie z przypadającymi w tym czasie niedzielami, świętami oraz dniami wolnymi od pracy (przyjmuje się dla tych dni stan zatrudnienia z dnia poprzedniego lub następnego, jeśli miesiąc rozpoczyna się dniem wolnym od pracy) i otrzymaną sumę dzieląc przez liczbę dni kalendarzowych miesiąca sprawozdawczego.

* Do stanu zatrudnienia wlicza się osoby wykonujące pracę nakładczą. Przy ustalaniu wymiaru czasu pracy tych osób należy zastosować przepis § 28 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz. U. z 1976 r. Nr 3, poz. 19, z 1985 r. Nr 37, poz. 175, z 1988 r. Nr 10, poz. 76, z 1989 r. Nr 20, poz. 107 i Nr 47, poz. 254, z 1990 r. Nr 28, poz. 165 oraz z 1996 r. Nr 60, poz. 280), który stanowi, że wykonawcę pracy nakładczej uważa się w danym miesiącu kalendarzowym za zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli otrzymał wynagrodzenie co najmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej na podstawie Kodeksu pracy.

* Do stanu zatrudnienia nie wlicza się osób przebywających na urlopach wychowawczych, na urlopach bezpłatnych, trwających nieprzerwanie dłużej niż jeden miesiąc, odbywających służbę wojskową oraz przebywających na zasiłkach rehabilitacyjnych.

______

* W przypadku zakładów aktywności zawodowej - dotyczy zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności.

** Nie wypełniać w przypadku zatrudniania co najmniej 30% niewidomych lub psychicznie chorych albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oraz w przypadku prowadzenia zakładu aktywności zawodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

Wzór

INFORMACJA O ZMIANACH DOTYCZĄCYCH SPEŁNIANIA WARUNKÓW I REALIZACJI OBOWIĄZKÓW, O KTÓRYCH MOWA W ART. 28¹ I ART. 33 UST. 1 I 3 USTAWY, PRZEZ PRACODAWCÓW PROWADZĄCYCH ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ LUB ZAKŁAD AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ

...................

(pieczęć zakładu) WOJEWODA

................

Zmiany w okresie sprawozdawczym²

dotyczy decyzji nr ..................

wydanej w dniu.......................

w sprawie przyznania statusu zakładu pracy chronionej lub

zakładu aktywności zawodowej³:

l) w ogólnym stanie zatrudnienia mającym wpływ na wskaźnik

zatrudnienia osób niepełnosprawnych, warunkujący posiadanie

statusu |_|

2) warunków użytkowania obiektów i pomieszczeń zakładu |_|

3) w zakresie doraźnej i specjalistycznej opieki lekarskiej,

poradnictwa i usług rehabilitacyjnych |_|

4) nazwy zakładu pracy |_|

5) adresu siedziby zakładu pracy |_|

6) miejsc wykonywania działalności gospodarczej |_|

7) formy organizacyjno-prawnej |_|

8) w zakresie realizacji obowiązków dotyczących:

a) utworzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób |_|

niepełnosprawnych lub zakładowego funduszu

aktywności |_|

b) prowadzenia ewidencji dochodów i wydatków funduszu

rehabilitacji |_|

c) prowadzenia rachunku bankowego dla wyodrębnionych

środków z zakładowego funduszu rehabilitacji osób

niepełnosprawnych w wysokości 10% z przeznaczeniem

na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych

pracowników. |_|

______

¹ Zakład aktywności zawodowej przedstawia informacje dotyczące spełniania warunków, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy.

² W przypadku zaistnienia zmian należy wstawić znak "X" w polu kwadratu dotyczącym odpowiedniej pozycji i przedstawić szczegółową informację.

³ Niepotrzebne skreślić.

Objaśnienia:

* Informacje o zmianach w ogólnym stanie zatrudnienia mającym wpływ na wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, warunkujący posiadanie statusu, składa się tylko wtedy, gdy stan ogólnego zatrudnienia spadł poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy lub wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych spadł poniżej poziomu określonego w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a) lub b) ustawy.

* Informacje o zmianach warunków użytkowania obiektów i pomieszczeń zakładu składa się w sytuacji, gdy pracodawca rozpoczyna użytkowanie nowych obiektów i pomieszczeń, i załącza się postanowienie Państwowej Inspekcji Pracy.

• Identyfikator: Dz.U.2000.65.771
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Wzory informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposób ich przedstawiania.
• Data aktu: 19/07/2000
• Data ogłoszenia: 09/08/2000
• Data wejścia w życie: 24/08/2000