Zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 26 lipca 2000 r.

w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.

Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153, z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Rozporządzenie reguluje zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych, zwanych dalej "pracownikami", zatrudnionych w jednostkach budżetowych, gospodarstwach pomocniczych tych jednostek i zakładach budżetowych jednostek samorządu terytorialnego, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.

2. Zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, regulują odrębne przepisy.

3. Rozporządzenia nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 1a ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych.

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:

1) ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych,

2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze, ustalone odpowiednio przez sejmik województwa, radę powiatu lub radę gminy, w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej według zasad, o których mowa w § 3 ust. 5,

3) jednostce - rozumie się przez to jednostkę budżetową, gospodarstwo pomocnicze tej jednostki i zakład budżetowy jednostki samorządu terytorialnego.

§  3.

1. Ustala się:

1) 1 tabelę kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych kierowników i zastępców kierowników, o których mowa w art. 20 ust. 4 ustawy, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia,

4) 2 tabele stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiące załącznik nr 4 do rozporządzenia.

2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia i wartości jednego punktu w złotych.

3. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu odpowiednio z sejmikiem województwa, radą powiatu lub radą gminy, stosownie do swoich możliwości finansowych.

4. Wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych w ust. 2, nie więcej jednak niż o 10%. Podwyższenie lub obniżenie nie więcej niż o 10% nie dotyczy najniższego wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa w § 2 pkt 2.

5. Tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca, uwzględniając warunki określone w ust. 2-4.

§ 4. Godzinową stawkę:

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz

2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego

- ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 5. Pracodawca może w uzasadnionych przypadkach skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

§  6.

1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 4 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

3. Starszemu inspektorowi nadzoru inwestorskiego oraz inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.

§  7.

1. Pracownikom przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych:

1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 5%,

2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 10%,

3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 15%,

4) przy czwartym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 20%

stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.

3. Prace określone w załączniku nr 5 w pkt 1 w lit. a) i b) oraz w pkt 2 w lit. a), b) i c) uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych terenowo wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

3a. 3 Podstawę przyznania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią wyniki badań środowiskowych, przeprowadzonych w sposób określony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 Kodeksu pracy.

4. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za prace wykonywane w warunkach o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia.

§  8.

1. 4 Dodatek za wieloletnią pracę, ustalony zgodnie z przepisami ustawy, zwany dalej "dodatkiem", wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po pięciu latach pracy i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

1a. 5 Jednorazowa odprawa pieniężna pracownika przechodzącego na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, ustalona zgodnie z przepisami ustawy, zwana dalej "odprawą", stanowi wysokość:

1) dwumiesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy,

2) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy,

3) sześciomiesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy.

1b. 6 Do okresów pracy uprawniających do dodatku i odprawy wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W przypadku gdy praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

4. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§  9.

1. 7 Nagroda jubileuszowa, ustalona zgodnie z przepisami ustawy, zwana dalej "nagrodą", stanowi:

1) 75% wynagrodzenia miesięcznego - po 20 latach pracy,

2) 100% wynagrodzenia miesięcznego - po 25 latach pracy,

3) 150% wynagrodzenia miesięcznego - po 30 latach pracy,

4) 200% wynagrodzenia miesięcznego - po 35 latach pracy,

5) 300% wynagrodzenia miesięcznego - po 40 latach pracy,

6) 400% wynagrodzenia miesięcznego - po 45 latach pracy.

1a. 8 Do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W razie jednoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się jeden z tych okresów.

3. Pracownik nabywa prawo do nagrody w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody bądź w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody.

4. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

5. Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

6. Podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody.

7. 9 Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 6, oblicza się według zasad określonych w § 14-17 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14).

8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.

10. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 10. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.

§  11.

1. 10 Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 151⁸ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie może być przyznany dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§  12.

1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz premiowy.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.

§  13.

1. 11 Kierowcy samochodu osobowego może być przyznane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe. Wynagrodzenie ryczałtowe obejmuje poszczególne składniki wynagrodzenia, w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek za pracę w porze nocnej, i uwzględnia liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca.

2. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności, nie wchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala pracodawca, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 14. Pracodawca kwalifikuje stanowiska pracy do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi, o których mowa w art. 32 ustawy, spośród stanowisk wymienionych w kolumnie 2 tabeli stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych, stanowiącej załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 15. Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

§  16.

1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.

§ 17. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia - w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

§ 18. Pracownikowi, który do dnia 31 lipca 2000 r. otrzymywał dodatek na podstawie § 8 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia wymienionego w § 19 za pracę przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych, o której mowa w ust. 1 pkt 8 załącznika nr 4 do tego rozporządzenia, kwotę tego dodatku włącza się do wynagrodzenia zasadniczego.

§ 19. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1997 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 77, poz. 482, z 1999 r. Nr 5, poz. 34 oraz z 2000 r. Nr 29, poz. 360 i Nr 44, poz. 504).

§ 20. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2000 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  ¹² TABELA KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH KIEROWNIKÓW I ZASTĘPCÓW KIEROWNIKÓW, O KTÓRYCH MOWA W ART. 20 UST. 4 USTAWY

Lp.	Stanowisko	Kwota		Wymagania kwalifikacyjne*)
		wynagrodzenia zasadniczego do	dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor (kierownik) wielobranżowej jednostki	3.720	1.700	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora (kierownika) wielobranżowej jednostki	3.510	1.490	wyższe	7
3.	Główny księgowy w wielobranżowej jednostce	3.510	1.490	według odrębnych przepisów
4.	Dyrektor (kierownik) jednostki, komendant straży gminnej (miejskiej)	3.510	1.490	wyższe	6
5.	Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki, zastępca komendanta straży gminnej (miejskiej)	3.290	1.280	wyższe	6
6.	Główny księgowy w jednostce	3.290	1.280	według odrębnych przepisów
7.	Dyrektor (kierownik) gospodarstwa pomocniczego	3.290	1.280	wyższe	6
8.	Zastępca dyrektora (kierownika) gospodarstwa pomocniczego	3.080	1.170	wyższe	6
9.	Główny księgowy w gospodarstwie pomocniczym	3.080	1.170	według odrębnych przepisów

^*) Specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają przepisy szczególne, układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania.

Wymagań kwalifikacyjnych określonych w tabeli w lp. 1, 2, 4, 5, 7, 8 nie stosuje się do pracowników, do których mają w tym zakresie zastosowanie przepisy odrębne.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA PUNKTOWYCH ROZPIĘTOŚCI DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA

Kategoria zaszeregowania	Liczba punktów
I	najniższe wynagrodzenie zasadnicze - 20
II	21 - 35
III	36 - 50
IV	51 - 65
V	66 - 80
VI	81 - 95
VII	96 - 110
VIII	111 - 125
IX	126 - 140
X	141 - 160
XI	161 - 180
XII	181 - 200
XIII	201 - 220
XIV	221 - 240
XV	241 - 260
XVI	261 - 280
XVII	281 - 300
XVIII	301 - 320
XIX	321 - 340
XX	341 - 365
XXI	366 - 390

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 80
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175

ZAŁĄCZNIK Nr  4

  ¹³ TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

Lp.						Stanowisko		Kategoria zaszeregowania		Stawka dodatku funkcyjnego do		Wymagania kwalifikacyjne1)
												wykształcenie				liczba lat pracy
1						2		3		4		5				6
I. Wszystkie jednostki - stanowiska wspólne
1.						Dyrektor biura,		XV-XVIII		8		wyższe				6
						kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału
1a.						Audytor wewnętrzny		XV-XVIII		8		według odrębnych przepisów"
2.						Zastępca głównego księgowego w wielobranżowym zakładzie (jednostce)		XIV-XVIII		8		wyższe				3
												średnie				6
3.						Zastępca głównego księgowego w zakładzie (jednostce)		XIV-XVII		6		wyższe				3
												średnie				6
4.						Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej),		XII-XVII		6		wyższe				5
						główny: specjalista, programista
4a.						Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy		XII-XVII		6		według odrębnych przepisów
5.						Radca prawny		XII-XVII		6		według odrębnych przepisów
6.						Kierownik zespołu		X-XVII		6		wyższe				5
6a.						Starszy inspektor wojewódzki		XIV-XVI		5		wyższe				4
7.						Zastępca głównego księgowego w gospodarstwie pomocniczym		XIII-XVI		5		wyższe				2
												średnie				4
8.						Zastępca naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej),		X-XVI		5		wyższe średnie				4 5
						kierownik sekcji (zmiany, referatu)
9.						Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu		IX-XVI		6		wyższe średnie				3 5
9a.						Inspektor wojewódzki		XIII-XV		4		wyższe				4
10.						Kierownik magazynu,		VIII-XV		4		wyższe średnie				3 4
						zastępca kierownika: zespołu magazynów, centralnego magazynu
11.						Starszy:		X-XV		-		wyższe				5
						specjalista, informatyk,
						programista, projektant,
						specjalista-laborant,
						technolog
11a.						Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy		X-XV		-		według odrębnych przepisów
12.						Starszy rewident zakładowy		IX-XV		-		wyższe				5
12a.						Starszy inspektor powiatowy		XI-XIV		3		szkoła pomaturalna				4
12b.						Inspektor powiatowy		X-XIII		3		średnie				5
13.						Kierownik dyspozytorni		XI-XIV		3		średnie				5
						Starszy inspektor,		IX-XIV		-
						informatyk,						wyższe				4
						projektant,						średnie				5
						specjalista-laborant,
						technolog
13a.						Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy		IX-XIV		-		według odrębnych przepisów
14.						Specjalista,		VIII-XIV		-
						programista,						wyższe				4
						rewident zakładowy						średnie				5
15.						Inspektor		IX-XIII		-		wyższe średnie				2 4
15a.						Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy		IX-XIII		-		według odrębnych przepisów
16.						Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki		VIII-XIII		4		wyższe średnie				- 4
17.						Kierownik powielarni		VII-XIII		4		wyższe średnie				- 4
18.						Samodzielny referent,		VII-XIII		-		wyższe				2
						starszy księgowy						średnie				4
19.						Starszy referent,		VI-XII		-
						starszy intendent,
						starszy laborant,						wyższe				-
						starszy statystyk,
						podinspektor,						średnie				2
						księgowy,
						kasjer
20.						Laborant,		V-XI		-		średnie				-
						statystyk,
						planista,
						kosztorysant
21.						Referent		V-XI		-		średnie				-
22.						Kierownik biblioteki		X-XII		3		jak dla stanowiska bibliotekarza
						kierownik świetlicy, klubu						średnie				4
23.						Kierownik punktu sprzedaży		VIII-XII		3		średnie				4
24.						Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, starszy recepcjonista, starszy magazynier, zaopatrzeniowiec, operator sprzętu audiowizualnego, operator urządzeń, konserwator maszyn i urządzeń,		VII-XII		-		średnie zasadnicze zawodowe				1 2
25.						Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu		VIII-XI		2		średnie				3
26.						Starszy bibliotekarz		IX-XI		-		według odrębnych przepisów
27.						Maszynistka klasy mistrzowskiej, operator elektronicznych monitorów ekranowych		VI-XI		-		średnie				3
28.						Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum		VII-X		2		średnie				3
29.						Kierownik centrali telefonicznej		VI-IX		2		średnie				3
30.						Bibliotekarz		V-X		-		według odrębnych przepisów
31.						Archiwista, magazynier, intendent		V-X		-		średnie zasadnicze zawodowe				1 2
32.						Starsza maszynistka		V-X		-		średnie				-
33.						Recepcjonista		IV-X		-		średnie				1
												zasadnicze zawodowe				2
34.						Introligator, operator urządzeń powielających, kontystka		V-IX		-		średnie				-
35.						Sekretarka,		IV-IX		-		średnie				-
						maszynistka
36.						Teletypistka, telefonistka		IV-VIII		-		średnie				-
37.						Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna)		III-VIII		-		średnie				-
38.						Stanowiska nadzoru inwestorskiego:		XIV-XVII		7		wyższe i uprawnienia budowlane				7
						Kierownik zespołu inspektorów nadzoru, kierownik nadzoru inwestorskiego
39.						Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego		XIV-XV		6		wyższe i uprawnienia budowlanea				5
40.						Inspektor nadzoru inwestorskiego		XII-XV		5		wyższe i uprawnienia budowlane,				4
												średnie i uprawnienia budowlane				6
41.						Kierowcy:		IX-XII		-
						Kierowca-operator maszyn specjalnych
42.						Kierowca autobusu		VII-XII		-
43.						Kierowca samochodu ciężarowego:				-		według odrębnych przepisów
						- powyżej 13 ton,		VIII-XI
						- od 3,5 do 13 ton,		VII-X
						- do 3,5 ton		V-IX
44.						Kierowca samochodu dostawczego		VII-X		-
45.						Kierowca samochodu towarowo-osobowego		IX-X		-
46.						Kierowca ciągnika		V-IX		-
47.						Kierowca samochodu osobowego		V-VIII		-
48.						Kierowca transportu wewnętrznego		IV-VII		-
49.						Rzemieślnicy, usługi techniczne i inne:		X-XV		5
						Starszy majster						wyższe średnie i tytuł mistrza				3 5
50.						Starszy mistrz		IX-XIV		5		wyższe średnie i tytuł mistrza				3 4
51.						Majster		IX-XIV		3		średnie				3
52.						Mistrz		VII-XIII		3		średnie i tytuł mistrza				3
53.						Leśniczy		IX-XIII		2		średnie zawodowe				3
54.						Rzemieślnik specjalista		VII-XIII		-		średnie zawodowe				4
												zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne
55.						Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inni)		VII-XIII		-		średnie zawodowe				1
												zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne
56.						Kuchmistrz-szef kuchni		VIII-XII		3		średnie				4
57.						Sprzedawca, bufetowy		IX-XII		-		zasadnicze zawodowe				3
58.						Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne), starszy konserwator, robotnik wysokokwalifikowany		VI-XI		-		średnie zawodowe zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne				3
59.						Kanalarz, wulkanizator		VI-XI		-		zasadnicze zawodowe				-
60.						Drwal		VI-XI		-		podstawowe				-
61.						Motorniczy		VIII-XI		-		według odrębnych przepisów
62.						Dyspozytor, kontroler ruchu		VIII-X		-		zasadnicze zawodowe				3
63.						Szef kuchni		VII-X		2		średnie zawodowe				4
												zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza
64.						Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne) konserwator, robotnik kwalifikowany		V-X		-		średnie zawodowe zasadnicze zawodowe i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie				-
65.						Kelner		VII-IX		-		zasadnicze zawodowe				-
												podstawowe i umiejętność wykonywania zespołu czynności				2
66.						Starsza pokojowa		V-IX		-		podstawowe				3
67.						Kontroler biletowy		VII-VIII		-		średnie				2
68.						Pomoc rzemieślnika, pomoc kuchenna, robotnik do prac ciężkich, palacz kotłowy		IV-VIII		-		zasadnicze zawodowe podstawowe				-
68a						Palacz c.o.		IV-VIII		-		podstawowe i kurs dla palaczy c.o.				-
69.						Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy		VI-VIII		-		podstawowe i wyszkolenie kursowe				-
70.						Praczka,		VI-VIII		-		podstawowe				-
						szwaczka,
						prasowaczka,
						detaszer,
						maglarz
71.						Robotnik gospodarczy (magazynowy),		II-VIII		-		zasadnicze zawodowe				-
						powielaczowy						podstawowe
72.						Sprzedawca biletów, wydawca paliw		VI-VII		-		zasadnicze, podstawowe				-
73.						Pokojowa,		IV-VII		-		podstawowe				-
						łazienny,
						kąpielowy,
						robotnik do pracy lekkiej,
						wozak
74.						Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca		III-VII		-		podstawowe				-
75.						Pilot zajezdniowy		IV-VI		-		podstawowe i wyszkolenie kursowe				-
76.						Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny, sprzątaczka laboratoryjna, pomoc palacza		II-VI		-		podstawowe				-
77.						Sprzątaczka		I-V		-		podstawowe				-
78.						Goniec		II-IV		-		podstawowe				-
79.						Robotnik		I-III		-		podstawowe				-
II. Urzędy pracy
1.						Doradca zawodowy II stopnia		XI-XVII		-
						doradca zawodowy I stopnia		XI-XV		-
						doradca zawodowy		X-XIV		-
						doradca zawodowy - stażysta		VII-XI		-
2.						Pośrednik pracy II stopnia		XI-XVII		-
						pośrednik pracy I stopnia		VIII-XIV		-
						pośrednik pracy		VII-XIII		-
						pośrednik pracy - stażysta		V-XI		-
3.						Samodzielny specjalista do spraw programów		XI-XVI		-		według odrębnych przepisów
						specjalista do spraw programów		X-XIV		-
4.						Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego		X-XIV		-
						specjalista do spraw rozwoju zawodowego		VII-XIII		-
5.						Lider klubu pracy		VII-XIV		-
6.						Doradca EURES		X-XIV				wyższe				1 rok w publicznych
7.						Asystent EURES		VIII-XIII		-		średnie				służbach zatrudnienia
III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej
1.						Główny specjalista		XVI-XVIII		8				wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog)			5
														wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny			6
2.						Kierownik apteki		XVII-XVIII		8
						starszy: lekarz, aptekarz				-				według odrębnych przepisów
														wyższe według odrębnych przepisów
2a.						Starszy wychowawca-koordynator			XVI-XVIII		8			według		5
						psycholog					-			odrębnych		3
						pedagog								przepisów
2b.						Starszy wychowawca			XV-XVII		-					4
3.						Starszy specjalista pracy socjalnej		XIV-XVII		2				dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny			5
4.						Konsultant, koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej		XIV-XVII		-				wyższe			3
5.						Lekarz, aptekarz		XV-XVII		-				według odrębnych przepisów
6.						Kierownik zespołu pielęgniarek		XIV-XVI		8
7.						Starszy specjalista pracy z rodziną		XIV-XVI		-				wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie			5
7a.						Wychowawca		XIV-XVI		-				według odrębnych przepisów			2
8.						Starszy terapeuta		XIV-XVI		-				wyższe			5
9.						Główny administrator		XV-XVI		6				wyższe			5
10.						Kapelan		XV-XVI		-				według odrębnych przepisów
11.						Starszy administrator		XIII-XV		4				wyższe średnie			3 6
12.						Specjalista pracy z rodziną		XIII-XV		-				wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie			3
13.						Specjalista pracy socjalnej		XIII-XV		-				wyższe według odrębnych przepisów
														dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny			3
14.						Terapeuta		XIII-XV		-				wyższe			-
14a.						Młodszy wychowawca		XIII-XV		-				według odrębnych przepisów			-
15						Starszy pracownik socjalny	XII-XV				-			według odrębnych przepisów			5
						starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej								dyplom opiekuna w domu pomocy społecznej
16.						Starsza pielęgniarka		XII-XV		-				według odrębnych przepisów
17.						Starszy technik fizjoterapii		XIII-XIV		-				średnie medyczne			5
18						Starsza opiekunka dziecięca		XII-XIV		-				średnie medyczne			5
						starszy instruktor terapii zajęciowej								średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności
						starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych								średnie
						starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych								średnie
19.						Pracownik socjalny		XI-XIV		-				według odrębnych przepisów			-
20.						Administrator		XII-XIV		-				wyższe średnie			- 4
21.						Starszy technik (laborant medyczny),		XII-XIV		-				średnie medyczne			5
						starszy masażysta								średnie i dyplom masażysty
22.						Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej		XI-XIV		-				dyplom opiekuna w domu pomocy społecznej			-
						starszy opiekun								średnie			5
														szkoła asystentek medycznych
23.						Pielęgniarka		XI-XIII		-				według odrębnych przepisów
						starszy dietetyk								średnie medyczne			1
						starsza opiekunka środowiskowa								dyplom opiekunki środowiskowej			5
24.						Opiekunka dziecięca		XI-XIII		-				średnie medyczne			-
						technik fizjoterapii
						instruktor terapii zajęciowej								średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności
						instruktor ds. kulturalno-oświatowych								średnie
25.						Technik (laborant medyczny), dietetyk		XI-XII		-				średnie medyczne			-
						starszy asystent osoby niepełnosprawnej								dyplom asystenta osoby niepełnosprawnej			5
26.						Masażysta		X-XI		-				szkoła masażystów			-
						opiekunka środowiskowa								dyplom opiekunki środowiskowej
27.						Aspirant pracy socjalnej		IX-X		-				średnie			-
						starszy sanitariusz								średnie, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny
28.						Wykwalifikowana pomoc dentystyczna		IX-X		-				podstawowe oraz kurs zawodowy			-
29.						Asystent osoby niepełnosprawnej		VII-X		-				dyplom asystenta osoby niepełnosprawnej			1
						opiekun								średnie
														szkoła asystentek medycznych
						opiekun w ośrodku pomocy społecznej								podstawowe
30.						Sanitariusz		VII-IX		-				podstawowe, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny			-
31.						Pomoc dentystyczna		VII-VIII		-				podstawowe oraz przeszkolenie zawodowe			-
32.						Młodszy opiekun		V-VII		-				średnie			-
														szkoła asystentek medycznych
						młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej								podstawowe
IV. Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności
1.						Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności			XIV-XVII		6
2.						Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności			XIII-XVI		5			według odrębnych przepisów
3.						Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny)			XIII-XV		4
V. Jednostki działające w zakresie oświaty
1.						Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowy		XVI-XIX		6		wyższe				7
2.						Kierownik obiektów sportowych		XIII-XV		5		wyższe				7
3.						Kierownik gospodarczy		XIII-XV		4		wyższe średnie				2 6
4.						Sekretarz szkoły		XII-XIV		4		średnie				5
5.						Starszy ratownik		IX-XIII		-		średnie				4
6.						Kierownik stołówki		X-XII		3		średnie				4
7.						Dietetyczka		X-XII		-		średnie				4
8.						Ratownik		VIII-XII		-		średnie				2
9.						Młodszy ratownik		VII-XI		-		średnie				-
10.						Pomoc nauczyciela		VI-X		-		podstawowe				-
11.						Rolnik hodowca		VII-X		-		zasadnicze zawodowe				-
12.						Robotnik szklarniowy		VI-X		-		zasadnicze zawodowe				-
13.						Robotnik budowlany		V-VIII		-		umiejętność				-
14.						Robotnik polowy		IV-V		-		wykonywania pracy				-
VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań
1.						Kierownik administracji domów mieszkalnych		XIV-XVII		6		wyższe				5
2.						Starszy dyspozytor		XIII-XV		3		wyższe				5
3.						Geodeta, geolog		XII-XIV		-		wyższe				4
4.						Administrator budynków mieszkalnych, administrator targowiska		X-XI		2		zasadnicze zawodowe				-
5.						Administrator cmentarza		VIII-X		-		podstawowe				-
6.						Ekspedytor		V-VII		-		zasadnicze zawodowe				2
7.						Ogrodnik terenów zielonych		VI-VII		-		zasadnicze zawodowe				-
8.						Dozorca cmentarza		III-IV		-		podstawowe				-
9.						Grabarz		III-IV		-		podstawowe				-
VII. Zakłady oczyszczania
1.						Główny inżynier		XVI-XX		9		wyższe				5
2.						Starszy dyspozytor		XIV-XVI		-		wyższe				2
3.						Dyspozytor		XIII-XV		-		średnie				2
4.						Kontroler eksploatacji		XIII-XV		-		wyższe średnie				5 6
VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji
1.						Inżynier utrzymania ruchu		XIII-XV		-		wyższe				5
2.						Odczytywacz wodomierzy-inkasent		VII-X		-		podstawowe				-
3.						Dyżurny pogotowia wodno- kanalizacyjnego		VI-VIII		-		zasadnicze zawodowe				-
IX. Zakłady energetyki cieplnej
1.						Kierownik pogotowia technicznego		XV-XVIII		5		wyższe				6
2.						Kierownik ciepłowni		XV-XVIII		5		wyższe				6
3.						Kierownik bazy		XIV-XVIII		5		wyższe				6
4.						Starszy dyspozytor mocy		XIV-XVIII		5		wyższe				6
5.						Starszy dyspozytor pogotowia technicznego		XIV-XVII		5		wyższe				5
6.						Kierownik kotłowni		XIII-XVI		4		wyższe				4
7.						Kierownik przepompowni		XIII-XVI		4		wyższe				4
8.						Dyspozytor mocy		XIII-XV		-		wyższe średnie				4 5
9.						Weryfikator dokumentacji technicznej		VIII-XI		-		wyższe średnie				4 5
X. Zakłady komunikacyjne
1.						Dyspozytor, kontroler ruchu		VII-XI		-		średnie zawodowe				3
2.						Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu		IX-XI		-		według odrębnych przepisów
3.						Kontroler biletowy		VI-VIII		-		średnie				2
4.						Pilot zajezdniowy		IV-VI		-		wyszkolenie kursowe				-
XI. (skreślona)
XII. Żegluga Świnoujska
1.						Pracownicy lądowi:		XV-XIX		9		wyższe				6
						Szef eksploatacji
2.						Dyspozytor		VIII-XIII		-		średnie				3
3.						Gospodarz hotelu		VI-X		-		średnie				2
4.						Cumownik		II-V		-		podstawowe				-
5.						Pracownicy pływający:		X-XVI		4
						Kapitan statku
6.						Mechanik statku		IX-XVI		4
7.						Oficer mechanik wachtowy		IX-XIV		-
8.						Oficer elektryk		IX-XIV		-		według
9.						Oficer wachtowy		VIII-XIII		-		odrębnych
10.						Starszy marynarz		VII-XI		-		przepisów
11.						Motorzysta		VII-XI		-
12.						Marynarz		III-VII		-
13.						Młodszy motorzysta		II-VII		-
14.						Młodszy marynarz		II-V		-
XIII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych
1.						Kierownik cmentarza		XV-XVIII		5		wyższe				5
2.						Zastępca kierownika cmentarza		XIII-XV		4		wyższe średnie				3 5
3.						Operator urządzeń kremacyjnych		XII-XIV		-		średnie				5
XIV. (uchylona)
XV. Zespoły usług projektowych
1.						Starszy inspektor fachowego poradnictwa		XIV-XV		-		wyższe				5
2.						Inspektor fachowego poradnictwa		X-XIV		-		wyższe				4
3.						Starszy inspektor do spraw wycen		X-XII		-		wyższe średnie				2 4
4.						Inspektor do spraw wycen		IX-XI		-		średnie				3
XVI. Jednostki planowania przestrzennego
1.						Generalny projektant		XVI-XVIII		7		wyższe				5
2.						Główny projektant		XV-XVI		5		wyższe				5
3.						Starszy kartograf		XII-XIV		-		wyższe				5
4.						Plastyk		XI-XIII		-		wyższe				3
5.						Starszy asystent, fotograf, kartograf		XI-XII		-		wyższe średnie				3 5
6.						Asystent		VIII-X		-		średnie				-
XVII. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej
1.						Starszy: geodeta, kartograf, topograf		XIII-XV		3		wyższe średnie				4 6
2.						Klasyfikator		XII-XIV		-		wyższe średnie				3 6
3.						Geodeta, kartograf, topograf		XII-XIV		-		wyższe średnie				3 5
4.						Poligraf-specjalista, fototechnik-specjalista		IX-XI		-		zasadnicze zawodowe				2
5.						Pomiarowy		VII-VIII		-		podstawowe				-
XVIII. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych
1.						Kierownik grupy robót		XV-XVIII		8		wyższe				5
2.						Szef produkcji		XV-XVII		9		wyższe				7
3.						Główny technolog		XIII-XVI		8		wyższe				7
4.						Starszy inspektor fachowego poradnictwa		XIV-XVI		-		wyższe				7
5.						Geodeta-specjalista, gleboznawca-specjalista		XIII-XIV		-		wyższe				7
6.						Kierownik robót		XII-XV		6		wyższe				4
7.						Starszy: geodeta, gleboznawca		XII-XV		-		wyższe				6
8.						Starszy asystent		IX-XIV		-		wyższe				4
9.						Geodeta, gleboznawca		XI-XIV		-		wyższe średnie				4 6
10.						Inspektor fachowego poradnictwa		XI-XIII		-		wyższe				7
11.						Poligraf specjalista reprodukcji		XI-XIII		-		średnie zawodowe				6
12.						Kierownik statku kategorii III		X-XIII		2		średnie zawodowe				6
13.						Asystent		VIII-XIII		-		wyższe średnie				- 2
14.						Fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji, starszy poligraf		X-XII		-		średnie zawodowe				6
15.						Starszy fototechnik, poligraf		IX-XI		-		średnie zawodowe				3
16.						Starszy kreślarz		IX-XI		-		średnie				3
17.						Mechanik maszyn na statku		VIII-XI		-		zasadnicze zawodowe				6
18.						Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych, operator budowli piętrzących		VI-XI		-		zasadnicze zawodowe oraz odpowiednie uprawnienia				1
19.						Fototechnik		VIII-X		-		średnie zawodowe				3
20.						Kreślarz		VIII-X		-		średnie				2
21.						Stermotorzysta		VII-X		-		odpowiednie wyszkolenie w zawodzie				1
22.						Bosman, sternik		VI-IX		-		według odrębnych
23.						Starszy marynarz		V-VII		-		przepisów
24.						Marynarz		IV-VI		-
25.						Konserwator aparatury laboratoryjnej		IX-XI		-		średnie zawodowe oraz uprawnienia specjalistyczne				3
26.						Rolnik hodowca		VII-X		-		zasadnicze zawodowe				-
27.						Robotnik szklarniowy		VI-X		-		zasadnicze zawodowe				-
28.						Starszy pomiarowy		VI-IX		-		umiejętność				2
29.						Młodszy fototechnik		VI-VIII		-		wykonywania				1
30.						Pomiarowy		V-VII		-		zawodu				-
31.						Robotnik polowy		IV-V		-		umiejętność wykonywania prac				-
XIX. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic, gospodarstwa pomocnicze
1.						Inżynier ruchu		XVIII-XXI		9		wyższe				7
2.						Główny inżynier		XVII-XVIII		7		wyższe oraz uprawnienia budowlane				6
3.						Główny mechanik		XVII-XVIII		7		wyższe				6
4.						Kierownik służby interwencyjnej		XVI-XVIII		6		wyższe				5
5.						Kierownik pracowni projektowej		XV-XVIII		6		wyższe oraz uprawnienia budowlane				5
6.						Kierownik laboratorium wojewódzkiego		XV-XVIII		6		wyższe				5
7.						Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu		XII-XVIII		5		wyższe średnie				3 5
8.						Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowym		XIV-XVI		6		wyższe średnie				3 5
9.						Kierownik robót, kierownik wytwórni		XII-XVIII		5		wyższe oraz uprawnienia budowlane średnie oraz uprawnienia budowlane				3 5
10.						Starszy projektant		XIII-XV		-		wyższe oraz uprawnienia budowlane				3
												średnie oraz uprawnienia budowlane				6
11.						Starszy dyspozytor		XI-XV		4		wyższe średnie				3 5
12.						Dyspozytor		X-XIV		3		średnie				3
13.						Asystent inspektora nadzoru		X-XIII		-		wyższe średnie				2 4
XX. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa
1.						Kierownik stajni - trener		XIII-XVII		6		wyższe średnie				3 5
2.						Menedżer sportu		XV-XVII		6		wyższe średnie				2 4
3.						Sanitariusz weterynaryjny		X-XIII		-		średnie zawodowe				3
4.						Dżokej, podkuwacz		VI-XI		-		podstawowe				-
5.						Starszy jeździec		IV-IX		-		podstawowe				-
6.						Kandydat dżokejski		V-IX		-		podstawowe				-
7.						Praktykant dżokejski		IV-VIII		-		podstawowe				-
8.						Jeździec		II-VI		-		podstawowe				-
9.						Pracownicy pływający:		XIV-XVII		6		wyższe średnie				4 6
						Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m
10.						Kapitan jachtu o długości do 21 m		XIII-XIV		5		wyższe średnie				4 6
11.						Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu		XIII-XVI		4		wyższe średnie				4 6
12.						Kierownik wyszkolenia żeglarskiego		XIII-XV		6		wyższe				6
13.						Oficer jachtu		XII-XIV		4		wyższe średnie				2 4
14.						Bosman jachtu		VIII-XII		4		średnie				2
15.						Montażysta jachtu, kucharz jachtu, intendent jachtu		IX-XI		-		zasadnicze zawodowe				2
16.						Służby ratownictwa wodnego:		XIII-XVI		3		średnie				6
						Instruktor ratownictwa
17.						Starszy ratownik		XII-XV		-		średnie				4
18.						Ratownik		XI-XIV		-		średnie				2
19.						Młodszy ratownik		VIII-XI		-		podstawowe				-
20.						Instruktorzy sportu, rehabilitacji ruchowej, odnowy biologicznej i rekreacji ruchowej2):		XIX-XXI		-		wyższe				-
						Trener - klasa mistrzowska
21.						Trener - klasa I		XVII-XX		-		wyższe				-
22.						Specjalista rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej		XIV-XX		-		wyższe				-
23.						Specjalista rekreacji ruchowej		XIV-XX		-		wyższe średnie				-
24.						Trener - klasa II		XIV-XVIII		-		wyższe średnie				-
25.						Instruktor sportu - klasa I		XIII-XVII		-		średnie				-
26.						Instruktor rekreacji - klasa I		XIII-XVI		-		średnie				-
27.						Instruktor rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej		XII-XV		-		średnie				-
28.						Instruktor sportu		XII-XV		-		średnie				-
29.						Instruktor rekreacji ruchowej		XI-XIV		-		średnie				-
30.						Służby techniczne i usługi:		XIV-XVII		5		wyższe				5
						Główny mechanik, główny energetyk
31.						Kapitan jachtu, oficer jachtu		XII-XIV		5		wyższe				4
32.						Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego		XI-XIII		2		średnie				4
33.						Informator turystyczny		IX-XIII		-		średnie				3
34.						Starszy: masztalerz, bosman		VII-XI		-		średnie				3
35.						Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne		VI-IX		-		zasadnicze zawodowe				2
XXI. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej
1.						Główny technolog		XVII-XIX		4		wyższe				5
2.						Kierownik wydziału konstrukcyjnego		XVI-XVIII		4		wyższe				5
3.						Szef produkcji		XV-XVII		4		wyższe				5
4.						Kierownik grupy robót		XV-XVII		4		wyższe				4
5.						Rzecznik patentowy		XIV-XVI		-		według odrębnych przepisów
6.						Starszy konserwator sprzętu medycznego		XIV-XVI		-		średnie techniczne				5
7.						Konserwator sprzętu medycznego		XIII-XV		-		średnie techniczne				3
												zasadnicze zawodowe				6
8.						Młodszy konserwator sprzętu medycznego		VIII-X		-		zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego				-
XXII. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne
1.						Szef produkcji, główny technolog		XV-XVII		4		wyższe				5
2.						Główny mechanik		XIV-XVI		4		wyższe				5
3.						Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego		XII-XIV		-		średnie techniczne				5
4.						Konserwator sprzętu ortopedycznego		XI-XIII		-		średnie techniczne				2
												zasadnicze zawodowe				3
5.						Ortopeda przymiarkowy		X-XII		-		średnie techniczne				-
												zasadnicze zawodowe				3
6.						Bandażysta ortopedyczny, stolarz ortopedyczny, cholewkarz ortopedyczny, modelarz ortopedyczny w gipsie, formowacz, ortopeda-mechanik, przymiarkowy obuwia ortopedycznego		IX-XI		-		zasadnicze zawodowe				-
7.						Krojczy skór i tkanin, obuwnik ortopedyczny, modelarz form obuwia ortopedycznego		VIII-X		-		zasadnicze zawodowe				-
8.						Gorseciarz		VI-VIII		-		podstawowe i przeszkolenie zawodowe				-
XXIII. Izby wytrzeźwień
1.						Starszy lekarz		XVIII-XIX		-
2.						Lekarz		XVI-XVIII		-
3.						Starszy felczer, felczer		XIV-XVI		-		według odrębnych
4.						Starsza pielęgniarka		XIII-XIV		-		przepisów
5.						Pielęgniarka		XII-XIII		-
6.						Depozytariusz		X-XI		-		wyższe średnie				2 5
7.						Opiekun zmiany		IX-X		-		średnie podstawowe				- 4
8.						Porządkowy		VIII-IX		-		podstawowe				-
XXIV. Straż gminna (miejska)
1.						Naczelnik oddziału (wydziału)				6
						Zastępca naczelnika oddziału (wydziału) Kierownik referatu		XIII - XVII		5		wyższe				4
2.						Starszy inspektor		XII - XV				wyższe				3
												średnie				6
						Inspektor				-		wyższe				2
												średnie				5
3.						Młodszy inspektor		XI - XIV		-		wyższe				-
												średnie				3
4.						Starszy strażnik		X - XIV		-		średnie				3
5.						Strażnik		IX - XIII		-		średnie				2
6.						Młodszy strażnik		VIII - XII		-		średnie				1
7.						Aplikant		VII - VIII		-		średnie				-
XXV. Schronisko dla zwierząt
1.						Lekarz weterynarii		XV - XVII		-		według odrębnych przepisów
2.						Starszy technik weterynarii		XI - XIV		-		średnie zawodowe				5
3.						Technik weterynarii		IX - XII		-		średnie zawodowe				-
4.						Opiekun zwierząt		VI - IX		-		podstawowe				2
5.						Młodszy opiekun zwierząt		V - VIII		-		podstawowe				-

¹⁾ Specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają przepisy szczególne, układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania.

²⁾ Zasady i tryb zdobywania klas trenerskich regulują odrębne przepisy.

ZAŁĄCZNIK Nr  5

  ¹⁴ SZCZEGÓŁOWE ZASADY USTALANIA STOPNI UCIĄŻLIWOŚCI, SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA LUB PRAC NIEBEZPIECZNYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W TAKICH WARUNKACH

1. Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

b) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,

c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stale temperatura powyżej 25°C lub poniżej 10°C,

d) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą,

e) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie,

f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

g) w pomieszczeniach, w których ze względów technologicznych jest konieczne stałe stosowanie sztucznego oświetlenia,

h) w kontakcie z nieczystościami stałymi i płynnymi,

i) w kontakcie ze zwłokami zmarłych.

2. Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

b) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie,

c) w warunkach narażenia na hałas,

d) w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikającym z procesu technologicznego,

e) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych,

f) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2.000 kcal dla mężczyzn i 1.200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

g) w warunkach narażenia na działanie hormonów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy.

3. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia.

4. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się również niebezpieczne prace:

a) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

b) związane z wytwarzaniem, stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych,

c) wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni itp., których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

d) przy urządzeniach elektroenergetycznych, znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce,

e) związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych oraz ich transportem,

f) pod ziemią lub pod wodą.

5. Do czwartego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane w warunkach narażenia na działanie substancji, czynników i procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym i prawdopodobnym działaniu rakotwórczym, wymienionych w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

1 Z dniem 31 lipca 2005 r. § 3 ust. 1 pkt 1 w zakresie, w jakim ustala on tabelę wymagań kwalifikacyjnych kierowników i zastępców kierowników, o których mowa w art. 20 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych, stanowiącą załącznik nr 1 do tego rozporządzenia, został uznany za niezgodny z art. 92 Konstytucji RP, wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 25 stycznia 2005 r. (Dz.U.05.23.192).

2 Z dniem 31 lipca 2005 r. § 3 ust. 1 pkt 4 w zakresie, w jakim ustala on tabele wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiące załącznik nr 4 do tego rozporządzenia, został uznany za niezgodny z art. 92 Konstytucji RP, wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 25 stycznia 2005 r. (Dz.U.05.23.192).

3 § 7 ust. 3a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 2001 r.

4 § 8 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 2001 r.

5 § 8 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 2001 r.

6 § 8 ust. 1b dodany przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 2001 r.

7 § 9 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. a) rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 2001 r.

8 § 9 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 3 lit. b) rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 2001 r.

9 § 9 ust. 7 zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. c) rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 2001 r.

10 § 11 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 2 marca 2004 r. (Dz.U.04.47.447) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2004 r.

11 § 13 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 22 lutego 2005 r. (Dz.U.05.34.308) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2005 r.

12 Załącznik nr 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2001 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 3 grudnia 2002 r. (Dz.U.02.210.1785) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 2 marca 2004 r. (Dz.U.04.47.447) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 22 lutego 2005 r. (Dz.U.05.34.308) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2005 r.

Z dniem 31 lipca 2005 r. załącznik nr 1 w brzmieniu sprzed zmiany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 22 lutego 2005 r. (Dz.U.05.34.308) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2005 r. w zakresie, w jakim ustala on tabelę wymagań kwalifikacyjnych kierowników i zastępców kierowników, o których mowa w art. 20 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych, został uznany za niezgodny z art. 92 Konstytucji RP, wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 25 stycznia 2005 r. (Dz.U.05.23.192).

13 Załącznik nr 4:

- zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 2001 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 3 grudnia 2002 r. (Dz.U.02.210.1785) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 2 marca 2004 r. (Dz.U.04.47.447) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 22 lutego 2005 r. (Dz.U.05.34.308) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2005 r.

Z dniem 31 lipca 2005 r. załącznik nr 4 w brzmieniu sprzed zmiany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 22 lutego 2005 r. (Dz.U.05.34.308) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2005 r. w zakresie, w jakim ustala on tabele wymagań kwalifikacyjnych pracowników, został uznany za niezgodny z art. 92 Konstytucji RP, wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 25 stycznia 2005 r. (Dz.U.05.23.192).

14 Załącznik nr 5:

- zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.34.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 kwietnia 2001 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 22 lutego 2005 r. (Dz.U.05.34.308) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2005 r.

• Identyfikator: Dz.U.2000.61.708
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.
• Data aktu: 2000-07-26
• Data ogłoszenia: 2000-07-28
• Data wejścia w życie: 2000-08-01