Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 21 kwietnia 2000 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia.

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia (Dz. U. Nr 105, poz. 486, z 1997 r. Nr 39, poz. 245, z 1998 r. Nr 45, poz. 282 i z 1999 r. Nr 62, poz. 694) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1:
a)
pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3) Zakładach Techniki Medycznej Służby Zdrowia we Wrocławiu,"

b)
skreśla się pkt 5;
2)
w § 13 wyrazy "pkt 3-5" zastępuje się wyrazami "pkt 3 i 4";
3)
w § 14:
a)
w ust. 1 skreśla się wyrazy ", z zastrzeżeniem ust. 2,"
b)
skreśla się ust. 2;
4)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
5)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a)
tytuł tabeli II otrzymuje brzmienie: "Zakładach Techniki Medycznej Służby Zdrowia we Wrocławiu",
b)
skreśla się tabele III i V.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2000 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

dla pracowników zatrudnionych w:

I. Jednostkach, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2 rozporządzenia
Kategoria zaszeregowania Kwota w zł
1 2
I 640 - 830
II 645 - 860
III 650 - 900
IV 660 - 960
V 680 - 1.030
VI 700 - 1.100
VII 720 - 1.170
VIII 740 - 1.240
IX 760 - 1.320
X 785 - 1.420
XI 810 - 1.560
XII 835 - 1.700
XIII 870 - 1.840
XIV 910 - 1.980
XV 950 - 2.140
XVI 1.000 - 2.310
XVII 1.080 - 2.480
XVIII 1.165 - 2.660
XIX 1.255 - 2.900

II. Jednostce, o której mowa w § 1 pkt 3 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania Kwota w zł
1 2
I 590 - 790
II 595 - 810
III 600 - 835
IV 605 - 860
V 610 - 900
VI 615 - 945
VII 620 - 1.015
VIII 625 - 1.085
IX 630 - 1.155
X 645 - 1.235
XI 660 - 1.315
XII 680 - 1.400
XIII 705 - 1.510
XIV 735 - 1.625
XV 770 - 1.750
XVI 810 - 1.875
XVII 860 - 2.000
XVIII 910 - 2.130
XIX 960 - 2.265
XX 1.045 - 2.410

III. Jednostkach, o których mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania Kwota w zł
1 2
I 600 - 760
II 605 - 770
III 610 - 790
IV 615 - 820
V 620 - 850
VI 625 - 900
VII 630 - 950
VIII 635 - 1.020
IX 640 - 1.090
X 645 - 1.160
XI 650 - 1.230
XII 655 - 1.300
XIII 675 - 1.370
XIV 695 - 1.450
XV 715 - 1.530
XVI 745 - 1.630
XVII 785 - 1.740
XVIII 825 - 1.850
XIX 880 - 1.970
XX 945 - 2.100

Zmiany w prawie

Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Co się zmieni w podatkach w 2026 roku? Wciąż wiele niewiadomych

Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.

Monika Pogroszewska 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2000.38.428

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia.
Data aktu: 21/04/2000
Data ogłoszenia: 12/05/2000
Data wejścia w życie: 01/01/2000, 12/05/2000