Rozszerzenie zakresu świadczeń pracowniczych podlegających zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 10 listopada 1999 r.
w sprawie rozszerzenia zakresu świadczeń pracowniczych podlegających zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Na podstawie art. 6b ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 87, poz. 435, z 1996 r. Nr 5, poz. 34, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 137, poz. 887) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Zaspokojeniu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwanego dalej "Funduszem", podlegają jednorazowe odprawy pieniężne bezwarunkowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz. U. Nr 162, poz. 1112), przysługujące pracownikom zatrudnionym w przedsiębiorstwach górniczych i w przedsiębiorstwach robót górniczych, o których mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy.
2. 1
Zaspokojeniu z Funduszu podlegają świadczenia pracownicze, o których mowa w ust. 1, przysługujące pracownikom, z którymi rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w 1999 r. oraz przed dniem 31 marca 2000 r.; podstawę przekazania środków przez Fundusz i wypłaty świadczeń przez pracodawcę stanowi wykaz pracowników sporządzony przez pracodawcę, o którym mowa w ust. 1, zatwierdzony przez ministra właściwego do spraw gospodarki i przekazany właściwemu terenowo dyrektorowi wojewódzkiego urzędu pracy, który przekazuje środki Funduszu na rachunek bankowy pracodawcy wskazany w wykazie.
3.
Wzór wykazu, o którym mowa w ust. 2, stanowi załącznik do rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

PRACODAWCA

Spółka Węglowa/Grupa Kapitałowa

...............................

adres pracodawcy

...............................

numer wyodrębnionego rachunku bankowego

pracodawcy i nazwa banku

...............................

Wykaz pracowników

uprawnionych do otrzymania jednorazowej odprawy pieniężnej bezwarunkowej w rozumieniu ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz.U. Nr 162, poz. 1112)

Lp. Nazwisko i imię pracownika PESEL Adres pracownika kod, miejscowość, ulica Data zwolnienia się z pracy Stanowisko pracy Kwota należnej odprawy bezwarunkowej NIP Nazwa i adres Urzędu Skarbowego Nr konta bankowego Urzędu Skarbowego oraz nazwa i adres banku Zaliczka na poczet podatku dochodowego od osób fizycznych Nr r-ku bankowego pracownika oraz nazwa i adres banku Kwota netto do wypłaty Potwierdzenie wypłaty*)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Razem: Razem: Razem:

*) podpis pracownika, w przypadku wypłaty w gotówce, lub głównego księgowego pracodawcy, w przypadku przelewu na rachunek bankowy pracownika.

Sporządził .... Członkowie kierownictwa Zatwierdził:

pracodawcy uprawnieni do Członkowie Zarządu

zaciągania zobowiązań Spółki Węglowej

finansowych uprawnieni do

zaciągania

zobowiązań

finansowych,

której podlega

jednostka

nr telefonu......... ........... Minister Gospodarki

Ilość stron ........ ........... Zatwierdzam do wypłaty

1 § 1 ust. 2 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 20 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.4.48) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1999.94.1094

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozszerzenie zakresu świadczeń pracowniczych podlegających zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Data aktu: 10/11/1999
Data ogłoszenia: 24/11/1999
Data wejścia w życie: 24/11/1999