Przepisy ogólne
Wykonywanie i odbywanie kary dyscyplinarnej aresztu izolacyjnego
Wykonywanie i odbywanie kary dyscyplinarnej aresztu koszarowego oraz zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania
- przełożony dyscyplinarny, który zarządził wykonanie kary dyscyplinarnej aresztu koszarowego lub zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania, może, do czasu ustania przeszkody, zmienić określony w zarządzeniu termin, sposób i miejsce ich wykonywania i odbywania albo orzec o odroczeniu lub przerwaniu ich wykonania.
Wykonywanie innych kar dyscyplinarnych oraz środków dyscyplinarnych
- następuje z dniem doręczenia ukaranemu zarządzenia wykonania kary.
Przepis końcowy
Wzór
ZARZĄDZENIE
(pieczęć nagłówkowa)
..................... dnia .........
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe zarządzającego
wykonanie kary dyscyplinarnej/
i środka dyscyplinarnego*)
wykonania kary dyscyplinarnej / i środka dyscyplinarnego*
1. Na podstawie art. 89 ust. 1/ i art. 92* ustawy z dnia 4
września 1997 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 141,
poz. 944 z późn. zm.) zarządzam wykonanie kary
dyscyplinarnej/i środka dyscyplinarnego* wymierzonej
(zastosowanego)* orzeczeniem wydanym przez ................
...........................................................
z dnia .... nr akt ....... wobec ..........................
syna ............, urodzonego dnia ........................
........... w ............................................,
które uprawomocniło się w dniu ............................
2. Wykonanie:
1) kary zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca
przebywania/aresztu koszarowego* rozpoczyna się z dniem
........................................................
(miejsce i sposób odbywania, przełożony lub inny
żołnierz kierujący wykonaniem/kontrolujący wykonanie*
kary dyscyplinarnej)
.......................................................
.......................................................
.......................................................
.......................................................
.......................................................
ukaranego karą wyznaczenia na niższe stanowisko
służbowe zwalnia się z dotychczas zajmowanego
stanowiska służbowego
z dniem .............................,*
2) środka dyscyplinarnego*.................................
........................................................
........................................................
rozpoczyna się z dniem ....; kontroluje ................
3. O wykonaniu kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego miejsca przebywania/aresztu koszarowego/
i środka dyscyplinarnego* ukarany oraz kierujący
wykonaniem/kontrolujący wykonanie* są obowiązani powiadomić
w terminie trzech dni.
(pieczęć) ................................
(podpis zarządzającego wykonanie
kary dyscyplinarnej/
i środka dyscyplinarnego*)
* Niepotrzebne skreślić.
Wzór
ZARZĄDZENIE
(pieczęć nagłówkowa)
..................... dnia .........
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe zarządzającego
wykonanie kary dyscyplinarnej)
wykonania warunkowego zawieszenia wykonania kary dyscyplinarnej
1. Na podstawie art. 36 pkt 2 ustawy z dnia 4 września 1997 r.
o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 141, poz. 944 z późn.
zm.) zarządzam wykonanie warunkowego zawieszenia wykonania
kary dyscyplinarnej wymierzonej w orzeczeniu, wydanym przez
................................ z dnia ...................
nr akt ...................... wobec .......................
syna ............... urodzonego dnia ......................
w ............, które uprawomocniło się w dniu ............
2. Wykonanie kary ............................................
rozpoczyna się z dniem ...................................,
...........................................................
(miejsce i sposób odbywania, przełożony lub inny żołnierz
kierujący wykonaniem/kontrolujący wykonanie kary
dyscyplinarnej zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca
przebywania/aresztu koszarowego*)
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
3. O wykonaniu kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego miejsca przebywania/aresztu koszarowego*
kierujący wykonaniem/kontrolujący wykonanie* kary jest
obowiązany powiadomić w terminie trzech dni.* O wykonaniu
kary pieniężnej organ finansowy uprawniony do dokonywania
potrąceń z uposażenia żołnierza jest obowiązany powiadomić
w terminie siedmiu dni.*
Uzasadnienie
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
Pouczenie:
Obwinionemu lub jego obrońcy oraz rzecznikowi
dyscyplinarnemu przysługuje prawo wniesienia odwołania od
zarządzenia, w terminie siedmiu dni od daty jego
doręczenia, do.............................................
(stanowisko służbowe wyższego przełożonego
dyscyplinarnego)
za pośrednictwem wydającego zarządzenie.
(pieczęć) ........................
(podpis zarządzającego
wykonanie kary
dyscyplinarnej)
* Niepotrzebne skreślić.
Wzór
ORZECZENIE
(pieczęć nagłówkowa)
..................... dnia .........
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe orzekającego o
odroczeniu/przerwaniu* wykonania
kary dyscyplinarnej)
O odroczeniu/przerwaniu* wykonania kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania/aresztu koszarowego*
Na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 4 września 1997
r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 141, poz. 944 z późn.
zm.) orzekam odroczenie/przerwanie* wykonania kary
dyscyplinarnej, wymierzonej orzeczeniem/wykonywanej na
podstawie zarządzenia* .....................................
..........................z dnia ...........................
w stosunku do ......................... syna ...............
urodzonego dnia .................. w .......................
Wykonanie kary dyscyplinarnej zakazu opuszczania
wyznaczonego miejsca przebywania/aresztu koszarowego* odracza
się do dnia .................../przerywa się na okres od dnia
.............. do dnia ..................*.
(pieczęć) ........................
(podpis orzekającego o
odroczeniu/przerwaniu
wykonania kary
dyscyplinarnej)
* Niepotrzebne skreślić.
Wzór
ORZECZENIE
(pieczęć nagłówkowa)
..................... dnia .........
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe orzekającego o
odroczeniu/rozłożeniu na raty*
wykonania kary pieniężnej)
o odroczeniu w całości/ w części* / rozłożeniu na raty* wykonania kary pieniężnej
Na podstawie art. 90 ust. 2 ustawy z dnia 4 września 1997
r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 141, poz. 944 z późn.
zm.) orzekam o: a) odroczeniu*, b) rozłożeniu na raty*
wykonania kary pieniężnej,....................... stawek (ki)*
dziennych (ej)*, tj. w wysokości ............................,
wymierzonej orzeczeniem wydanym przez ........................
z dnia .......... nr akt ............ wobec ..................
................ syna .......... urodzonego dnia .............
w ................, które uprawomocniło się w dniu ..........,
w następujący sposób:
a) w całości/w części*: ........................ stawek (ki)*
dziennych (ej)*, tj. w wysokości*........ do dnia ........,
b) na raty w wysokości* ......................................
...........................................................
płatne co miesiąc poczynając od miesiąca ................ .
Organ finansowy uprawniony do dokonywania potrąceń z
uposażenia żołnierza jest obowiązany powiadomić o wykonaniu
odroczonej w całości/w części*/rozłożonej na raty* kary
pieniężnej, w terminie siedmiu dni.
(pieczęć) ........................
(podpis orzekającego o
odroczeniu/rozłożeniu
na raty* wykonania
kary pieniężnej)
* Niepotrzebne skreślić.
Wzór
KSIĄŻKA EWIDENCJI ŻOŁNIERZY ODBYWAJĄCYCH KARĘ ARESZTU IZOLACYJNEGO
| Lp. | Stopień wojskowy, imię i nazwisko, imię ojca, data i miejsce urodzenia, miejsce pełnienia czynnej służby wojskowej ukaranego karą aresztu izolacyjnego | Data i godzina oraz podstawa przyjęcia do aresztu | Data przyjęcia rzeczy do depozytu | Wykaz i opis rzeczy przyjętych do depozytu (podać cechy charakterystyczne rzeczy lub kwotę pieniędzy) oraz czytelny podpis ukaranego karą aresztu izolacyjnego | Data zwrotu rzeczy z depozytu | Wykaz rzeczy zwróconych ukaranemu zwalnianemu z aresztu oraz czytelny podpis żołnierza | Stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko oraz czytelny podpis żołnierza przyjmującego rzeczy do depozytu i zwracającego je ukaranemu zwalnianemu z aresztu | Data i godzina oraz podstawa zwolnienia z aresztu | Stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza przyjmującego do aresztu i zwalniającego z aresztu | Uwagi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ó | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Wzór
ZARZĄDZENIE
(pieczęć nagłówkowa)
..................... dnia .........
....................................
(stopień wojskowy*, imię i nazwisko)
....................................
(stanowisko służbowe zarządzającego
wykonanie kary dyscyplinarnej)
wykonania kary dyscyplinarnej
1. Na podstawie art. 89 ust. 1 ustawy z dnia 4 września 1997 r.
o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 141, poz. 944 z późn.
zm.) zarządzam wykonanie kary upomnienia/nagany/
ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym
stanowisku służbowym/ostrzeżenia o niepełnej przydatności
do nadterminowej zasadniczej służby wojskowej/czynnej
służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na
żołnierza zawodowego/zawodowej służby wojskowej *,
wymierzonej orzeczeniem, wydanym przez ....................
z dnia ..................... nr akt .......................
wobec ..................... syna ..........................
urodzonego dnia ................. w ......................,
które uprawomocniło się w dniu .......................... .
2. Wykonanie kary upomnienia/nagany/ostrzeżenia o niepełnej
przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym/ostrzeżenia
o niepełnej przydatności do nadterminowej zasadniczej służby
wojskowej/czynnej służby wojskowej pełnionej w charakterze
kandydata na żołnierza zawodowego/zawodowej służby
wojskowej* następuje z dniem doręczenia zarządzenia.
(pieczęć) ........................
(podpis zarządzającego
wykonanie kary
dyscyplinarnej)
* Niepotrzebne skreślić.
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
Grażyna J. Leśniak 18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
Krzysztof Koślicki 16.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
Marcin Szymankiewicz 15.12.2025Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
Grażyna J. Leśniak 10.12.2025Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.
Monika Pogroszewska 10.12.2025Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.
Grażyna J. Leśniak 05.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.1999.90.1011 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Regulamin wykonywania i odbywania kar i środków dyscyplinarnych. |
| Data aktu: | 19/10/1999 |
| Data ogłoszenia: | 08/11/1999 |
| Data wejścia w życie: | 23/11/1999 |








