Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
ROZPORZĄDZENIERADY MINISTRÓWz dnia 12 stycznia 1999 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
"1) ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126),"
"3) urzędzie - rozumie się przez to urząd gminy, starostwo powiatowe, urząd marszałkowski,"
"4) kierowniku urzędu - rozumie się przez to także kierownika biura (odpowiednika biura), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy.";
"§ 2. 1. Rozporządzenie stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, do pracowników, o których mowa w art. 1 ustawy, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego regulują odrębne przepisy.";
"§ 6. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu i kierownikowi urzędu stanu cywilnego przysługuje dodatek funkcyjny.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.";
"5a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy, w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu - do dnia rozpoczęcia tego urlopu.";
"2a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy, w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.",
"12. Pracownikowi zatrudnionemu w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w pozostałym urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy - w dniu 1 stycznia 1999 r., który przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej w związku z wliczeniem okresów wymienionych w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (Monitor Polski Nr 44, poz. 358), okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród.
13. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w pozostałym urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy - po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 2-11, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres.";
ZAŁĄCZNIKI. Tabela
stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów gminy
I. Tabela
stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów gminy
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Prezydent m. st. Warszawy | XXII | 10 | - | - |
| 2 | Prezydent miasta, wiceprezydent m. st. Warszawy*), zastępca prezydenta m. st. Warszawy**), burmistrz w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców | XX-XXI | 9 | - | - |
| Skarbnik m. st. Warszawy (główny księgowy budżetu m. st. Warszawy), skarbnik gminy Warszawa-Centrum | wyższe | 6 | |||
| 3 | Wójt, burmistrz, przewodniczący zarządu związku, zastępca prezydenta miasta, zastępca burmistrza w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców, sekretarz m. st. Warszawy | XIX-XX | 8 | - | - |
| 4 | Kierownik delegatury urzędu w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców, skarbnik gminy (główny księgowy budżetu)***) w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców, dyrektor zarządu dzielnicy | wyższe | 6 | ||
| 5 | Sekretarz gminy***): - w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVI-XX | 6 | wyższe | 5 |
| - w pozostałych gminach | XVI-XVIII | 5 | |||
| 6 | Zastępca przewodniczącego zarządu związku, zastępca wójta, burmistrza, zastępca dyrektora zarządu dzielnicy | XVIII-XIX | 7 | - | - |
| 7 | Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu)***) w pozostałych gminach, dyrektor biura zarządu m. st. Warszawy | XVIII-XIX | 7 | wyższe | 5 |
| 8 | Członek: zarządu gminy, zarządu związku, zarządu dzielnicy | XVII-XVIII | 5 | - | - |
| 9 | Zastępca dyrektora biura zarządu m. st. Warszawy | XVII-XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| 10 | Zastępca skarbnika gminy***), komendant straży miejskiej: - w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVI-XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| - w pozostałych gminach | XV-XVII | 5 | |||
| 11 | Kierownik urzędu stanu cywilnego***) | XVI-XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| 12 | Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego***), zastępca komendanta straży miejskiej, komendant gminny ochrony przeciwpożarowej | XIII-XVI | 4 | wyższe | 4 |
| geodeta gminny | według odrębnych przepisów | ||||
| 13 | Komornik | XIII-XVI | 4 | wyższe lub średnie + tytuł dyplomowanego biegłego księgowego | 4 |
| 14 | Strażnik straży miejskiej | X-XIV | - | średnie | 3 |
| 15 | Starszy poborca | IX-XII | - | średnie | 2 |
| 16 | Poborca | V-VIII | - | średnie | - |
**) stanowisko przewidziane dla gminy Warszawa-Centrum,
***) pracownikom posiadającym wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię.
II Tabela
stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników starostw powiatowych
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Starosta w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców | XX-XXI | 9 | - | - |
| 2 | Starosta w pozostałych powiatach, wicestarosta w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców, | XIX-XX | 8 | - | - |
| skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców | wyższe | 5 | |||
| 3 | Wicestarosta w pozostałych powiatach, członek zarządu w powiecie powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVIII-XIX | 7 | - | - |
| skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w pozostałych powiatach | wyższe | 5 | |||
| 4 | Sekretarz powiatu: - w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVI-XX | 6 | wyższe | 5 |
| - w pozostałych powiatach | XVI-XVIII | 5 | wyższe | 5 | |
| 5 | Członek zarządu w pozostałych powiatach | XVII-XVIII | 6 | - | - |
| 6 | Geodeta powiatowy: - w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVI-XIX | 9 | według odrębnych przepisów | |
| - w pozostałych powiatach | XV-XVIII | 8 | |||
| 7 | Zastępca geodety powiatowego: - w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców, | XV-XVIII | 8 | według odrębnych przepisów | |
| - w pozostałych powiatach | XV-XVII | 7 | |||
| kierownik oddziału | XIV-XVII | 7 | |||
| 8 | Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów | XV-XVII | - | wyższe | 5 |
III Tabela
stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów marszałkowskich
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Marszałek województwa | XXI-XXII | 10 | - | - | |
| 2 | Wiceprzewodniczący zarządu wojewódzkiego | XX-XXI | 9 | - | - | |
| skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) | wyższe | 6 | ||||
| 3 | Członek zarządu wojewódzkiego | XIX-XX | 8 | - | - | |
| 4 | Geodeta województwa | XVII-XVIII | 9 | według odrębnych przepisów | ||
| 5 | Kierownik wojewódzkiego ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | XVI-XVIII | 8 | |||
| 6 | Kierownik oddziału | XV-XVII | 7 | |||
IV Tabela
stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach wspólnych w urzędach i jednostkach wymienionych w tabelach I-III
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Główny księgowy, naczelnik wydziału (jednostki równorzędnej)*), rzecznik prasowy: - w jedn. powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVI-XVIII | 6 | wyższe | 5 | |
| - w pozostałych jednostkach | XV-XVII | 5 | ||||
| 2 | Radca prawny: - w jedn. powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVI-XVIII | 6 | według odrębnych przepisów | ||
| - w pozostałych jednostkach | XV-XVII | 5 | ||||
| 3 | Kierownik referatu (jednostki równorzędnej)*), zastępca naczelnika wydziału | XIII-XVI | 4 | wyższe | 4 | |
| 4 | Główny specjalista | XII-XVI | 5 | wyższe | 4 | |
| 5 | Zastępca głównego księgowego | XIV-XV | 2 | średnie | 4 | |
| 6 | Inspektor*) | XII-XV | - | wyższe | 3 | |
| 7 | Starszy specjalista, starszy informatyk | XI-XIV | - | wyższe | 3 | |
| 8 | Podinspektor, | X-XIII | - | wyższe | - | |
| informatyk | średnie | 3 | ||||
| 9 | Specjalista | X-XIII | - | średnie | 3 | |
| 10 | Referent, kasjer, księgowy | IX-XI | - | średnie | 2 | |
| 11 | Młodszy referent, młodszy księgowy | VIII-X | - | średnie | - | |
*) Pracownikom posiadającym wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się jedną kategorię.
V Tabela
stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik biblioteki | X-XII | 3 | średnie | 4 | |
| 2 | Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, kierownik garażu | IX-XI | 2 | średnie | 3 | |
| starszy bibliotekarz | - | |||||
| 3 | Zaopatrzeniowiec | VIII-XI | - | średnie | 2 | |
| 4 | Maszynistka klasy mistrzowskiej | IX-X | - | średnie | 3 | |
| kierownik magazynu, kierownik hali maszyn | 2 | |||||
| dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny | - | |||||
| sekretarka | - | |||||
| 5 | Kierownik kancelarii głównej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej | VIII-IX | 2 | średnie | 3 | |
| starszy magazynier, bibliotekarz, intendent, starsza maszynistka | - | |||||
| 6 | Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka | VII-VIII | - | średnie | - | |
| 7 | Telefonistka | V-VI | - | podstawowe | umiejętność wykonywania czynności | |
VI Tabela
stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników obsługi
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Kierowca autobusu | X-XI | - | według odrębnych przepisów | ||
| rzemieślnik specjalista | zasadnicze | 3 | ||||
| 2 | Kierowca samochodu ciężarowego | IX-X | - | według odrębnych przepisów | ||
| mechanik samochodowy, maszynista offsetowy, kserografista | zasadnicze | 2 | ||||
| 3 | Konserwator, rzemieślnik wykwalifikowany, ślusarz-spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, malarz, introligator, palacz c.o. | VIII-IX | - | zasadnicze | - | |
| 4 | Kierowca samochodu osobowego | VII-VIII | - | według odrębnych przepisów | ||
| 5 | Operator urządzeń powielających | VI-VIII | - | podstawowe | - | |
| 6 | Robotnik gospodarczy | V-VII | - | podstawowe | - | |
| 7 | Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny | IV-V | - | podstawowe | - | |
| 8 | Sprzątaczka | III-IV | - | podstawowe | - | |
| 9 | Goniec | II-IV | - | podstawowe | - | |
| Identyfikator: | Dz.U.1999.5.33 |
| Rodzaj: | rozporządzenie |
| Tytuł: | Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. |
| Data aktu: | 1999-01-12 |
| Data ogłoszenia: | 1999-01-19 |
| Data wejścia w życie: | 1999-01-01, 1999-01-19 |
