Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 12 stycznia 1999 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 1993 r. Nr 111, poz. 493 i Nr 132, poz. 631, z 1994 r. Nr 33, poz. 121 i Nr 117, poz. 562, z 1995 r. Nr 8, poz. 37, Nr 94, poz. 467 i Nr 128, poz. 622, z 1996 r. Nr 96, poz. 444, z 1997 r. Nr 37, poz. 228 i Nr 130, poz. 856 oraz z 1998 r. Nr 49, poz. 307) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1:
a)
pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126),"

b)
pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3) urzędzie - rozumie się przez to urząd gminy, starostwo powiatowe, urząd marszałkowski,"

c)
dodaje się pkt 4 w brzmieniu:

"4) kierowniku urzędu - rozumie się przez to także kierownika biura (odpowiednika biura), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy.";

2)
§ 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Rozporządzenie stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, do pracowników, o których mowa w art. 1 ustawy, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego regulują odrębne przepisy.";

3)
w § 3 skreśla się ust. 2;
4)
§ 6 otrzymuje brzmienie:

"§ 6. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu i kierownikowi urzędu stanu cywilnego przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.";

5)
w § 8:
a)
w ust. 5 wyrazy "urzędzie lub jednostce, o których mowa w art. 1 ustawy" zastępuje się wyrazami "w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy",
b)
dodaje się ust. 5a w brzmieniu:

"5a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy, w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu - do dnia rozpoczęcia tego urlopu.";

6)
w § 8a:
a)
dodaje się ust. 2a w brzmieniu:

"2a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy, w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.",

b)
ust. 12 i 13 otrzymują brzmienie:

"12. Pracownikowi zatrudnionemu w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w pozostałym urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy - w dniu 1 stycznia 1999 r., który przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej w związku z wliczeniem okresów wymienionych w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (Monitor Polski Nr 44, poz. 358), okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród.

13. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w pozostałym urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy - po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 2-11, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres.";

7)
skreśla się § 14;
8)
załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

ZAŁĄCZNIK

I. Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów gminy

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Prezydent m. st. Warszawy XXII 10 - -
2 Prezydent miasta,

wiceprezydent m. st. Warszawy*),

zastępca prezydenta m. st. Warszawy**),

burmistrz w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców

XX-XXI 9 - -
Skarbnik m. st. Warszawy (główny księgowy budżetu m. st. Warszawy),

skarbnik gminy Warszawa-Centrum

wyższe 6
3 Wójt, burmistrz,

przewodniczący zarządu związku,

zastępca prezydenta miasta,

zastępca burmistrza w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców,

sekretarz m. st. Warszawy

XIX-XX 8 - -
4 Kierownik delegatury urzędu w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców,

skarbnik gminy (główny księgowy budżetu)***) w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców,

dyrektor zarządu dzielnicy

wyższe 6
5 Sekretarz gminy***):

- w gminach powyżej 100

tys. mieszkańców,

XVI-XX 6 wyższe 5
- w pozostałych gminach XVI-XVIII 5
6 Zastępca przewodniczącego zarządu związku,

zastępca wójta, burmistrza,

zastępca dyrektora zarządu dzielnicy

XVIII-XIX 7 - -
7 Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu)***) w pozostałych gminach,

dyrektor biura zarządu m. st. Warszawy

XVIII-XIX 7 wyższe 5
8 Członek: zarządu gminy, zarządu związku, zarządu dzielnicy XVII-XVIII 5 - -
9 Zastępca dyrektora biura zarządu m. st. Warszawy XVII-XVIII 6 wyższe 5
10 Zastępca skarbnika gminy***),

komendant straży miejskiej:

- w gminach powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XVIII 6 wyższe 5
- w pozostałych gminach XV-XVII 5
11 Kierownik urzędu stanu cywilnego***) XVI-XVIII 6 wyższe 5
12 Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego***),

zastępca komendanta straży miejskiej,

komendant gminny ochrony przeciwpożarowej

XIII-XVI 4 wyższe 4
geodeta gminny według odrębnych przepisów
13 Komornik XIII-XVI 4 wyższe lub średnie + tytuł dyplomowanego biegłego księgowego 4
14 Strażnik straży miejskiej X-XIV - średnie 3
15 Starszy poborca IX-XII - średnie 2
16 Poborca V-VIII - średnie -
*) stanowisko przewidziane dla m. st. Warszawy,

**) stanowisko przewidziane dla gminy Warszawa-Centrum,

***) pracownikom posiadającym wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię.

II Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników starostw powiatowych

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Starosta w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców XX-XXI 9 - -
2 Starosta w pozostałych powiatach,

wicestarosta w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców,

XIX-XX 8 - -
skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców wyższe 5
3 Wicestarosta w pozostałych powiatach, członek zarządu w powiecie powyżej 100 tys. mieszkańców, XVIII-XIX 7 - -
skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w pozostałych powiatach wyższe 5
4 Sekretarz powiatu:

- w powiatach powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XX 6 wyższe 5
- w pozostałych powiatach XVI-XVIII 5 wyższe 5
5 Członek zarządu w pozostałych powiatach XVII-XVIII 6 - -
6 Geodeta powiatowy:

- w powiatach powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XIX 9 według odrębnych przepisów
- w pozostałych powiatach XV-XVIII 8
7 Zastępca geodety powiatowego:

- w powiatach powyżej 100

tys. mieszkańców,

XV-XVIII 8 według odrębnych przepisów
- w pozostałych powiatach XV-XVII 7
kierownik oddziału XIV-XVII 7
8 Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów XV-XVII - wyższe 5

III Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów marszałkowskich

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Marszałek województwa XXI-XXII 10 - -
2 Wiceprzewodniczący zarządu wojewódzkiego XX-XXI 9 - -
skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) wyższe 6
3 Członek zarządu wojewódzkiego XIX-XX 8 - -
4 Geodeta województwa XVII-XVIII 9 według odrębnych przepisów
5 Kierownik wojewódzkiego ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej XVI-XVIII 8
6 Kierownik oddziału XV-XVII 7

IV Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach wspólnych w urzędach i jednostkach wymienionych w tabelach I-III

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Główny księgowy,

naczelnik wydziału (jednostki równorzędnej)*),

rzecznik prasowy:

- w jedn. powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XVIII 6 wyższe 5
- w pozostałych jednostkach XV-XVII 5
2 Radca prawny:

- w jedn. powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XVIII 6 według odrębnych przepisów
- w pozostałych jednostkach XV-XVII 5
3 Kierownik referatu (jednostki równorzędnej)*),

zastępca naczelnika wydziału

XIII-XVI 4 wyższe 4
4 Główny specjalista XII-XVI 5 wyższe 4
5 Zastępca głównego księgowego XIV-XV 2 średnie 4
6 Inspektor*) XII-XV - wyższe 3
7 Starszy specjalista,

starszy informatyk

XI-XIV - wyższe 3
8 Podinspektor, X-XIII - wyższe -
informatyk średnie 3
9 Specjalista X-XIII - średnie 3
10 Referent,

kasjer,

księgowy

IX-XI - średnie 2
11 Młodszy referent,

młodszy księgowy

VIII-X - średnie -

*) Pracownikom posiadającym wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się jedną kategorię.

V Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik warsztatu,

kierownik stacji obsługi,

kierownik biblioteki

X-XII 3 średnie 4
2 Zastępca kierownika warsztatu,

zastępca kierownika stacji obsługi,

kierownik garażu

IX-XI 2 średnie 3
starszy bibliotekarz -
3 Zaopatrzeniowiec VIII-XI - średnie 2
4 Maszynistka klasy mistrzowskiej IX-X - średnie 3
kierownik magazynu,

kierownik hali maszyn

2
dyspozytor taboru samochodowego,

kontroler techniczny

-
sekretarka -
5 Kierownik kancelarii głównej,

kierownik archiwum,

kierownik centrali telefonicznej

VIII-IX 2 średnie 3
starszy magazynier,

bibliotekarz,

intendent,

starsza maszynistka

-
6 Archiwista,

magazynier,

starsza telefonistka,

maszynistka,

teletypistka

VII-VIII - średnie -
7 Telefonistka V-VI - podstawowe umiejętność wykonywania czynności

VI Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników obsługi

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierowca autobusu X-XI - według odrębnych przepisów
rzemieślnik specjalista zasadnicze 3
2 Kierowca samochodu ciężarowego IX-X - według odrębnych przepisów
mechanik samochodowy,

maszynista offsetowy,

kserografista

zasadnicze 2
3 Konserwator,

rzemieślnik wykwalifikowany,

ślusarz-spawacz,

elektryk,

stolarz,

tapicer,

szklarz,

malarz,

introligator,

palacz c.o.

VIII-IX - zasadnicze -
4 Kierowca samochodu osobowego VII-VIII - według odrębnych przepisów
5 Operator urządzeń powielających VI-VIII - podstawowe -
6 Robotnik gospodarczy V-VII - podstawowe -
7 Portier,

szatniarz,

dozorca,

dźwigowy,

woźny

IV-V - podstawowe -
8 Sprzątaczka III-IV - podstawowe -
9 Goniec II-IV - podstawowe -

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1999.5.33

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Data aktu: 12/01/1999
Data ogłoszenia: 19/01/1999
Data wejścia w życie: 01/01/1999, 19/01/1999