NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 12 stycznia 1999 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 1993 r. Nr 111, poz. 493 i Nr 132, poz. 631, z 1994 r. Nr 33, poz. 121 i Nr 117, poz. 562, z 1995 r. Nr 8, poz. 37, Nr 94, poz. 467 i Nr 128, poz. 622, z 1996 r. Nr 96, poz. 444, z 1997 r. Nr 37, poz. 228 i Nr 130, poz. 856 oraz z 1998 r. Nr 49, poz. 307) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1:
a)
pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126),"

b)
pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3) urzędzie - rozumie się przez to urząd gminy, starostwo powiatowe, urząd marszałkowski,"

c)
dodaje się pkt 4 w brzmieniu:

"4) kierowniku urzędu - rozumie się przez to także kierownika biura (odpowiednika biura), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy.";

2)
§ 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Rozporządzenie stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, do pracowników, o których mowa w art. 1 ustawy, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego regulują odrębne przepisy.";

3)
w § 3 skreśla się ust. 2;
4)
§ 6 otrzymuje brzmienie:

"§ 6. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu i kierownikowi urzędu stanu cywilnego przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.";

5)
w § 8:
a)
w ust. 5 wyrazy "urzędzie lub jednostce, o których mowa w art. 1 ustawy" zastępuje się wyrazami "w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy",
b)
dodaje się ust. 5a w brzmieniu:

"5a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy, w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu - do dnia rozpoczęcia tego urlopu.";

6)
w § 8a:
a)
dodaje się ust. 2a w brzmieniu:

"2a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy, w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.",

b)
ust. 12 i 13 otrzymują brzmienie:

"12. Pracownikowi zatrudnionemu w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w pozostałym urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy - w dniu 1 stycznia 1999 r., który przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej w związku z wliczeniem okresów wymienionych w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (Monitor Polski Nr 44, poz. 358), okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród.

13. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w pozostałym urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy - po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 2-11, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres.";

7)
skreśla się § 14;
8)
załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

ZAŁĄCZNIK

I. Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów gminy

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowaniaStawka dodatku funkcyjnego doWymagane kwalifikacje
wykształcenieliczba lat pracy
123456
1Prezydent m. st. WarszawyXXII10--
2Prezydent miasta,

wiceprezydent m. st. Warszawy*),

zastępca prezydenta m. st. Warszawy**),

burmistrz w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców

XX-XXI9--
Skarbnik m. st. Warszawy (główny księgowy budżetu m. st. Warszawy),

skarbnik gminy Warszawa-Centrum

wyższe6
3Wójt, burmistrz,

przewodniczący zarządu związku,

zastępca prezydenta miasta,

zastępca burmistrza w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców,

sekretarz m. st. Warszawy

XIX-XX8--
4Kierownik delegatury urzędu w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców,

skarbnik gminy (główny księgowy budżetu)***) w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców,

dyrektor zarządu dzielnicy

wyższe6
5Sekretarz gminy***):

- w gminach powyżej 100

tys. mieszkańców,

XVI-XX6wyższe5
- w pozostałych gminachXVI-XVIII5
6Zastępca przewodniczącego zarządu związku,

zastępca wójta, burmistrza,

zastępca dyrektora zarządu dzielnicy

XVIII-XIX7--
7Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu)***) w pozostałych gminach,

dyrektor biura zarządu m. st. Warszawy

XVIII-XIX7wyższe5
8Członek: zarządu gminy, zarządu związku, zarządu dzielnicyXVII-XVIII5--
9Zastępca dyrektora biura zarządu m. st. WarszawyXVII-XVIII6wyższe5
10Zastępca skarbnika gminy***),

komendant straży miejskiej:

- w gminach powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XVIII6wyższe5
- w pozostałych gminachXV-XVII5
11Kierownik urzędu stanu cywilnego***)XVI-XVIII6wyższe5
12Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego***),

zastępca komendanta straży miejskiej,

komendant gminny ochrony przeciwpożarowej

XIII-XVI4wyższe4
geodeta gminnywedług odrębnych przepisów
13KomornikXIII-XVI4wyższe lub średnie + tytuł dyplomowanego biegłego księgowego4
14Strażnik straży miejskiejX-XIV-średnie3
15Starszy poborcaIX-XII-średnie2
16PoborcaV-VIII-średnie-
*) stanowisko przewidziane dla m. st. Warszawy,

**) stanowisko przewidziane dla gminy Warszawa-Centrum,

***) pracownikom posiadającym wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię.

II Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników starostw powiatowych

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowaniaStawka dodatku funkcyjnego doWymagane kwalifikacje
wykształcenieliczba lat pracy
123456
1Starosta w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańcówXX-XXI9--
2Starosta w pozostałych powiatach,

wicestarosta w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców,

XIX-XX8--
skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańcówwyższe5
3Wicestarosta w pozostałych powiatach, członek zarządu w powiecie powyżej 100 tys. mieszkańców,XVIII-XIX7--
skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w pozostałych powiatachwyższe5
4Sekretarz powiatu:

- w powiatach powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XX6wyższe5
- w pozostałych powiatachXVI-XVIII5wyższe5
5Członek zarządu w pozostałych powiatachXVII-XVIII6--
6Geodeta powiatowy:

- w powiatach powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XIX9według odrębnych przepisów
- w pozostałych powiatachXV-XVIII8
7Zastępca geodety powiatowego:

- w powiatach powyżej 100

tys. mieszkańców,

XV-XVIII8według odrębnych przepisów
- w pozostałych powiatachXV-XVII7
kierownik oddziałuXIV-XVII7
8Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentówXV-XVII-wyższe5

III Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów marszałkowskich

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowaniaStawka dodatku funkcyjnego doWymagane kwalifikacje
wykształcenieliczba lat pracy
123456
1Marszałek województwaXXI-XXII10--
2Wiceprzewodniczący zarządu wojewódzkiegoXX-XXI9--
skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa)wyższe6
3Członek zarządu wojewódzkiegoXIX-XX8--
4Geodeta województwaXVII-XVIII9według odrębnych przepisów
5Kierownik wojewódzkiego ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznejXVI-XVIII8
6Kierownik oddziałuXV-XVII7

IV Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach wspólnych w urzędach i jednostkach wymienionych w tabelach I-III

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowaniaStawka dodatku funkcyjnego doWymagane kwalifikacje
wykształcenieliczba lat pracy
123456
1Główny księgowy,

naczelnik wydziału (jednostki równorzędnej)*),

rzecznik prasowy:

- w jedn. powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XVIII6wyższe5
- w pozostałych jednostkachXV-XVII5
2Radca prawny:

- w jedn. powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XVIII6według odrębnych przepisów
- w pozostałych jednostkachXV-XVII5
3Kierownik referatu (jednostki równorzędnej)*),

zastępca naczelnika wydziału

XIII-XVI4wyższe4
4Główny specjalistaXII-XVI5wyższe4
5Zastępca głównego księgowegoXIV-XV2średnie4
6Inspektor*)XII-XV-wyższe3
7Starszy specjalista,

starszy informatyk

XI-XIV-wyższe3
8Podinspektor,X-XIII-wyższe-
informatykśrednie3
9SpecjalistaX-XIII-średnie3
10Referent,

kasjer,

księgowy

IX-XI-średnie2
11Młodszy referent,

młodszy księgowy

VIII-X-średnie-

*) Pracownikom posiadającym wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się jedną kategorię.

V Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowaniaStawka dodatku funkcyjnego doWymagane kwalifikacje
wykształcenieliczba lat pracy
123456
1Kierownik warsztatu,

kierownik stacji obsługi,

kierownik biblioteki

X-XII3średnie4
2Zastępca kierownika warsztatu,

zastępca kierownika stacji obsługi,

kierownik garażu

IX-XI2średnie3
starszy bibliotekarz-
3ZaopatrzeniowiecVIII-XI-średnie2
4Maszynistka klasy mistrzowskiejIX-X-średnie3
kierownik magazynu,

kierownik hali maszyn

2
dyspozytor taboru samochodowego,

kontroler techniczny

-
sekretarka-
5Kierownik kancelarii głównej,

kierownik archiwum,

kierownik centrali telefonicznej

VIII-IX2średnie3
starszy magazynier,

bibliotekarz,

intendent,

starsza maszynistka

-
6Archiwista,

magazynier,

starsza telefonistka,

maszynistka,

teletypistka

VII-VIII-średnie-
7TelefonistkaV-VI-podstawoweumiejętność wykonywania czynności

VI Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników obsługi

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowaniaStawka dodatku funkcyjnego doWymagane kwalifikacje
wykształcenieliczba lat pracy
123456
1Kierowca autobusuX-XI-według odrębnych przepisów
rzemieślnik specjalistazasadnicze3
2Kierowca samochodu ciężarowegoIX-X-według odrębnych przepisów
mechanik samochodowy,

maszynista offsetowy,

kserografista

zasadnicze2
3Konserwator,

rzemieślnik wykwalifikowany,

ślusarz-spawacz,

elektryk,

stolarz,

tapicer,

szklarz,

malarz,

introligator,

palacz c.o.

VIII-IX-zasadnicze-
4Kierowca samochodu osobowegoVII-VIII-według odrębnych przepisów
5Operator urządzeń powielającychVI-VIII-podstawowe-
6Robotnik gospodarczyV-VII-podstawowe-
7Portier,

szatniarz,

dozorca,

dźwigowy,

woźny

IV-V-podstawowe-
8SprzątaczkaIII-IV-podstawowe-
9GoniecII-IV-podstawowe-
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1999.5.33

Rodzaj:rozporządzenie
Tytuł:Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Data aktu:1999-01-12
Data ogłoszenia:1999-01-19
Data wejścia w życie:1999-01-01, 1999-01-19