Zasady wynagradzania oraz wymogi kwalifikacyjne pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.

ROZPORZĄDZENIE
PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 10 maja 1999 r.
w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 48 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r. Nr 132, poz. 640, z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 98, poz. 604, Nr 133, poz. 882 i 883, Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 131, poz. 860, Nr 155, poz. 1016 i Nr 162, poz. 1118) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Rozporządzenie określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, zwanych dalej "pracownikami".
2.
W zakresie nie uregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się przepisy § 8-12 i 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 kwietnia 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów administracji rządowej i innych jednostek (Dz. U. Nr 49, poz. 306 i Nr 126, poz. 830 oraz z 1999 r. Nr 13, poz. 113 i Nr 36, poz. 339).
§  2.
Ustala się:
1)
tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędników państwowych, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2)
tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obsługi, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3)
tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia,
4)
tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.
§  3.
1.
Zaszeregowania pracownika, jego przeszeregowania w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania na stanowisko wyższe od dotychczas zajmowanego dokonuje Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, na uzasadniony wniosek dyrektora Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, zgłoszony przez dyrektora departamentu lub kierownika innej samodzielnej jednostki organizacyjnej.
2.
Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, może skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, nie więcej jednak niż o 1/3 tego okresu.
§  4.
1.
Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załącznikach nr 1 i 2 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku, przewidzianą dla danego stanowiska, z zastrzeżeniem ust. 2, obniża się o jedną stawkę.
2.
Obniżenie maksymalnej stawki dodatku, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy radców prawnych.
§  5.
1.
Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, może przyznać pracownikowi dodatek służbowy w wysokości do 80% wynagrodzenia zasadniczego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.
2.
Obniżenie wysokości dodatku służbowego przy jednoczesnym podwyższeniu stawki wynagrodzenia zasadniczego nie wymaga wypowiedzenia warunków płacy, jeżeli nie powoduje to zmniejszenia ogólnej kwoty wszystkich składników wynagrodzenia.
3.
Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, technicznych, robotniczych i obsługi.
§  6.
1.
Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy - w wysokości proporcjonalnej do funduszu premiowego ogółu pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji - w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
2.
Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji określa wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz zasady przyznawania premii.
3.
Wysokość premii indywidualnej uzależniona jest od stopnia i sposobu realizacji wykonywanych przez pracownika zadań.
§  7.
Traci moc rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 29 maja 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (Dz. U. Nr 73, poz. 463).
§  8.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1999 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIURA KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNIKÓW PAŃSTWOWYCH

Wymagane kwalifikacje:
Lp. stanowisko wykształcenie liczba lat pracy zawodowej

(w tym na stanowisku kierowniczym)

kategoria stawka dodatku funkcyjnego
1 2 3 4 5 6
1 dyrektor Biura wyższe 8/5 XX-XXI do 10
2 wicedyrektor Biura, dyrektor departamentu wyższe 7/4 XIX-XXI do 10
3 wicedyrektor departamentu,

główny księgowy,

naczelnik samodzielnego wydziału

wyższe 7/3 XVIII-XX do 9
główny specjalista do spraw legislacji wyższe

prawnicze

7 XVIII-XX do 9
ekspert,

asystent

wyższe 7 XVIII-XX do 9
4 naczelnik wydziału,

główny specjalista

wyższe 7 XVII-XIX do 9
5 radca prawny wyższe

prawnicze +

uprawnienia

XVII-XIX do 9
6 zastępca naczelnika wydziału wyższe 6 XV-XVII do 7
7 starszy rzeczoznawca wyższe 5 XIV-XVII do 6
8 aspirant wyższe

średnie

5 XII-XVI do 2
9 starszy specjalista,

rzeczoznawca

wyższe 4 XII-XV -
10 specjalista wyższe 3 XI-XIV -
11 starszy radca wyższe 2 XI-XIII -
starszy księgowy,

starszy dyspozytor

wyższe lub

średnie

specjalistyczne

2 XI-XIII -
12 radca wyższe 1 X-XII -
księgowy,

sekretarz przewodniczącego, dyrektora

średnie 2 X-XII -
13 referent prawny wyższe

prawnicze

- VIII-XII -
14 starszy referent średnie - VI-XI -
15 referent średnie - V-VIII -

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIURA KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI

Wymagane kwalifikacje:
Lp. stanowisko wykształcenie liczba lat pracy kategoria zaszeregowania stawka dodatku funkcyjnego
1 2 3 4 5 6
1 kierownik kancelarii, wyższe 2 XII-XVI do 4
kierownik archiwum średnie 6 XII-XVI do 4
2 starszy inspektor bhp, ppoż. średnie 5 XI-XV do 3
3 kierowca - mechanik, kierowca zaopatrzeniowiec średnie zawodowe + prawo jazdy B, C, E 4 XII-XIV -
4 rzemieślnik specjalista średnie zawodowe lub tytuł mistrza 4 XII-XIII -
5 starszy rzemieślnik zasadnicze zawodowe 3 XI-XII -
6 kierowca średnie lub podstawowe + prawo jazdy B, C, E 3 XI-XII -
7 archiwista, starsza maszynistka średnie 3 X-XI -
8 rzemieślnik wykwalifikowany zasadnicze lub podstawowe + dyplom czeladnika 2 X-XI -
9 maszynistka średnie - IX-X -
10 rzemieślnik przyuczony, robotnik gospodarczy, starszy strażnik, starsza sprzątaczka podstawowe - VIII-IX -
11 starsza telefonistka średnie lub podstawowe 2 VIII-IX -
12 portier, woźna, strażnik podstawowe - VII-VIII -
13 sprzątaczka podstawowe - VI-VII -

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO*

A. Dla pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji zatrudnionych na stanowiskach urzędników państwowych
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 650 - 800
II 670 - 900
III 690 - 1.100
IV 710 - 1.200
V 750 - 1.300
VI 800 - 1.400
VII 850 - 1.700
VIII 900 - 1.900
IX 950 - 2.000
X 1.000 - 2.100
XI 1.050 - 2.300
XII 1.100 - 2.400
XIII 1.150 - 2.600
XIV 1.200 - 2.700
XV 1.250 - 2.800
XVI 1.300 - 2.900
XVII 1.400 - 3.100
XVIII 1.500 - 3.200
XIX 1.600 - 3.400
XX 1.700 - 3.600
XXI 1.800 - 4.500

B. Dla pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obsługi

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 650 - 750
II 670 - 770
III 690 - 790
IV 710 - 810
V 730 - 830
VI 740 - 850
VII 760 - 870
VIII 790 - 890
IX 950 - 1.000
X 1.000 - 1.100
XI 1.050 - 1.200
XII 1.100 - 1.300
XIII 1.150 - 1.400
XIV 1.200 - 1.500
XV 1.250 - 1.600
XVI 1.300 - 1.800

* Stawki wynagrodzenia przeliczone zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka Procent najniższego wynagrodzenia*
1 do 35%
2 do 50%
3 do 65%
4 do 80%
5 do 95%
6 do 110%
7 do 125%
8 do 150%
9 do 175%
10 do 200%
* Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, określone w załączniku nr 3 lit. A do rozporządzenia.

Zmiany w prawie

Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Jak zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach samorządowych

Nie wszyscy wyborcy będą mogli udać się osobiście 7 kwietnia, aby oddać głos w obwodowych komisjach wyborczych. Dla nich ustawodawca wprowadził instytucję głosowania korespondencyjnego jako jednej z tzw. alternatywnych procedur głosowania. Przypominamy zasady, terminy i procedurę tego udogodnienia dla wyborców z niepełnosprawnością, seniorów i osób w obowiązkowej kwarantannie.

Artur Pytel 09.03.2024
Tabletka "dzień po" bez recepty - Sejm uchwalił nowelizację

Bez recepty dostępny będzie jeden z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - zakłada uchwalona w czwartek nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tabletka będzie dostępna bez recepty ma być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stoi na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 22.02.2024
Data 30 kwietnia dla wnioskodawcy dodatku osłonowego może być pułapką

Choć ustawa o dodatku osłonowym wskazuje, że wnioski można składać do 30 kwietnia 2024 r., to dla wielu mieszkańców termin ten może okazać się pułapką. Datą złożenia wniosku jest bowiem data jego wpływu do organu. Rząd uznał jednak, że nie ma potrzeby doprecyzowania tej kwestii. A już podczas rozpoznawania poprzednich wniosków, właśnie z tego powodu wielu mieszkańców zostało pozbawionych świadczeń.

Robert Horbaczewski 21.02.2024
Standardy ochrony dzieci. Placówki medyczne mają pół roku

Lekarz czy pielęgniarka nie będą mogli się tłumaczyć, że nie wiedzieli komu zgłosić podejrzenie przemocy wobec dziecka. Placówki medyczne obowiązkowo muszą opracować standardy postępowania w takich sytuacjach. Przepisy, które je do tego obligują wchodzą właśnie w życie, choć dają jeszcze pół roku na przygotowania. Brak standardów będzie zagrożony grzywną. Kar nie przewidziano natomiast za ich nieprzestrzeganie.

Katarzyna Nocuń 14.02.2024