Szczegółowe zasady i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich przedsiębiorców w Republice Federalnej Niemiec.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI
z dnia 6 lipca 1998 r.
w sprawie szczegółowych zasad i kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich przedsiębiorców w Republice Federalnej Niemiec.

Na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 66, poz. 431) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Limit zatrudnienia pracowników polskich w Republice Federalnej Niemiec w celu realizacji umów o dzieło przez polskich przedsiębiorców, zwany dalej "limitem", określany jest według postanowień Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzonej w Bonn w dniu 31 stycznia 1990 r. (Dz. U. z 1994 r. Nr 98, poz. 474, 475 i 476).
2.
Limit określany jest i rozdzielany dla następujących kategorii prac:
1)
budowlanych - "B",
2)
konserwacji zabytków - "R",
3)
izolacyjnych - "I",
4)
pozostałych - "S".
3.
Limit obejmuje okres obliczeniowy liczony od dnia 1 października do dnia 30 września roku następnego i określany jest w osobomiesiącach. Osobomiesiąc oznacza zatrudnienie jednej osoby w ciągu miesiąca.
§  2.
1.
Rozdziału limitu dokonuje Minister Gospodarki, wydając zezwolenie, w którym określa liczbę przyznanych osobomiesięcy, okresy realizacji oraz kategorię prac.
2.
Rozdział limitu w okresie rozliczeniowym dokonywany jest jako:
1) 1
podstawowy - do dnia 15 września każdego roku, z wyjątkiem roku 1998, w którym termin ten ustala się do dnia 18 września 1998 r.
2)
uzupełniający - do dnia 15 kwietnia następnego roku, w przypadku niewykorzystania limitu z rozdziału podstawowego.
3.
Rozdziały limitu, o których mowa w ust. 2, w każdej kategorii prac następują z uwzględnieniem następujących zasad:
1)
85% limitu - rozdzielane jest między grupę wnioskodawców, którzy na terenie Republiki Federalnej Niemiec wykonywali umowy o dzieło na podstawie poprzednio uzyskanych limitów zatrudnienia,
2)
15% limitu - rozdzielane jest między grupę wnioskodawców, którzy nie spełniają warunku określonego w pkt 1,
3)
limity, które nie zostaną rozdzielone ze względu na brak przedsiębiorców spełniających wymogi określone w pkt 1 lub pkt 2, zwiększają pulę przeznaczoną do rozdziału dla drugiej grupy wnioskodawców.
4. 2
(skreślony).
5. 3
Limit przyznany wnioskodawcy nie może przekraczać 50% średniorocznej liczby zatrudnionych pracowników, określonej w zaświadczeniu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o którym mowa w § 6 ust. 1 pkt 3.
6. 4
(skreślony).
§  3.
1.
Zezwolenie, o którym mowa w § 2 ust. 1, wydawane jest na wniosek przedsiębiorcy, składany w Ministerstwie Gospodarki w terminie:
1)
od dnia 10 lipca do dnia 31 lipca każdego roku - rozdział podstawowy,
2)
od dnia 10 marca do dnia 31 marca następnego roku - rozdział uzupełniający.
2.
Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1, określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  4.
1.
Zezwolenie może być wydane, jeżeli przedsiębiorca daje rękojmię należytego wykonania umów w Republice Federalnej Niemiec i spełnia łącznie następujące warunki:
1)
prowadził na terenie kraju, przez okres co najmniej dwóch lat poprzedzających złożenie wniosku, określoną działalność mieszczącą się w zakresie wnioskowanej kategorii prac, o której mowa w § 1 ust. 2,
2)
nie posiada zaległości podatkowych i wywiązuje się z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.
2.
Jeżeli niespełnienie warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, jest następstwem zmiany nazwy, przekształcenia formy prawnej, połączenia lub podziału przedsiębiorcy, to warunek ten może być uznany za spełniony, gdy co najmniej jeden z poprzednio działających przedsiębiorców spełniał warunek określony w ust. 1 pkt 1, a równocześnie nowo powstały przedsiębiorca podjął działalność określoną w § 1 ust. 2 i prowadzi ją do dnia złożenia wniosku.
§  5.
Wykorzystanie limitu przyznanego poprzednim zezwoleniem poniżej 30% lub niezgodny z wnioskiem sposób jego wykorzystania może być podstawą do odmowy udzielenia kolejnego zezwolenia, chociażby kryteria określone w § 4 zostały spełnione.
§  6.
1.
Do wniosku o wydanie zezwolenia załącza się następujące dokumenty:
1)
arkusz informacyjny, którego wzór określa załącznik nr 2 do rozporządzenia,
2)
kserokopię odpisu rejestru handlowego lub innego rejestru (dokumentu), stwierdzającego status oraz przedmiot przedsiębiorstwa, osoby prawnej lub spółki prawa handlowego nie mającej osobowości prawnej, lecz podlegającej wpisowi do rejestru handlowego, albo kserokopię zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej - w przypadku podmiotu nie będącego osobą prawną,
3)
zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, stwierdzające aktualny stan zatrudnienia i średnią liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku, oraz o niezaleganiu z opłaceniem składek na ubezpieczenie społeczne,
4)
zaświadczenie właściwego urzędu skarbowego, że przedsiębiorca nie zalega z zapłatą ciążących na nim obowiązków podatkowych.
2.
Wnioskodawca może dołączyć do wniosku inne dokumenty potwierdzające, że daje on rękojmię należytego wykonania umowy w Republice Federalnej Niemiec, w tym rekomendacje organizacji pracodawców lub samorządu gospodarczego.
3.
Załączone do wniosku dokumenty powinny być opatrzone podpisem i pieczęcią przedsiębiorcy oraz zawierać klauzulę "Przedkładam jako załącznik do wniosku z dnia ... o wydanie zezwolenia w sprawie przydziału limitu zatrudnienia".
4.
Dokumenty określone w ust. 1 pkt 2, 3 i 4 zachowują ważność przez okres 3 miesięcy od daty wydania, jeżeli z ich treści nie wynika inna data ważności.
§  7.
Minister Gospodarki zasięga opinii organizacji reprezentujących przedsiębiorców ubiegających się o realizację umów o dzieło w Republice Federalnej Niemiec w następujących sprawach:
1)
analizy dotychczasowego wykorzystania limitów przez przedsiębiorców przy realizacji kontraktów i wynikających stąd wniosków co do rozdziału limitu,
2)
analizy sytuacji polskich przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie Republiki Federalnej Niemiec oraz analizy wykonania umowy, o której mowa w § 1 ust. 1,
3)
proponowanego wskaźnika podziału limitu.
§  8.
Jeżeli roczny limit podlegający rozdziałowi, według zasad określonych w § 2, jest mniejszy od sumy limitu wynikającej z wniosków przedsiębiorców spełniających warunki określone w rozporządzeniu, Minister Gospodarki dokonuje odpowiedniego proporcjonalnego zmniejszenia limitów, jakie mogą być przyznane uprawnionym wnioskodawcom.
§  9.
1.
Minister Gospodarki może przyznać limity zatrudnienia na dwa kolejne okresy obliczeniowe następujące po okresie obliczeniowym, o którym mowa w § 1 ust. 3.
2.
Limity, o których mowa w ust. 1, będą przyznawane wyłącznie na kontynuację umów o dzieło, rozpoczętych w pierwszym okresie obliczeniowym, określonym w zezwoleniu.
3.
Suma limitów, o których mowa w ust. 1, wydanych przez Ministra Gospodarki, nie może przekroczyć 50% limitu przyznanego przez stronę niemiecką na okres obliczeniowy, o którym mowa w § 1 ust. 3.
4.
Przyznane na podstawie ust. 1 limity uwzględnia się przy dokonywaniu rozdziału limitów w kolejnych okresach obliczeniowych.
§  10.
1.
Zezwolenia wydane przez Ministra Gospodarki w podstawowym rozdziale limitu są ważne do dnia 1 marca roku następnego, natomiast zezwolenia wydane w rozdziale uzupełniającym ważne są do dnia 31 lipca w danym okresie obliczeniowym.
2.
Przedsiębiorcy, którzy otrzymali zezwolenia, są zobowiązani złożyć Ministrowi Gospodarki oryginał zezwolenia, wraz ze sprawozdaniem z wykorzystania przyznanych limitów, w terminie 14 dni od dnia upływu ważności zezwolenia.
3.
Niezłożenie rozliczenia przez przedsiębiorcę powoduje, że jego wniosek nie będzie rozpatrywany przy kolejnym rozdziale limitu w danym okresie obliczeniowym, jak również przy rozdziale limitu w następnych okresach obliczeniowych.
§  11.
Lista przedsiębiorców, którym udzielono zezwoleń, z podaniem wysokości przyznanego limitu, jest podawana do wiadomości przez wywieszenie w Ministerstwie Gospodarki przez okres 14 dni od dnia dokonania rozdziału.
§  12.
Traci moc rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 11 września 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad i kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec (Dz. U. Nr 108, poz. 700).
§  13.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem § 3 ust. 1, który wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WNIOSEK*)

o udzielenie zezwolenia w sprawie przydziału limitu zatrudnienia pracowników w celu realizacji umowy o dzieło w Republice Federalnej Niemiec

1. Wnioskodawca ..............................................

(pełna nazwa)

...........................................................

Adres: ulica ...................., kod pocztowy ...........

miejscowość .............., telefon ................

telefaks ...............

2. Wnioskodawca ..............................................

(skrócona nazwa)

...........................................................

3. Numer identyfikacyjny REGON ...............................

4. Numer identyfikacji podatkowej NIP ........................

5. Wnioskowana ilość limitu w okresie obliczeniowym:

w kategorii prac**) .......................................

od 1 października ..r. do 30 września ..r. osobomiesięcy ...

od 1 października ..r. do 30 września ..r. osobomiesięcy ...

............***)

od 1 października ..r. do 30 września ..r. osobomiesięcy ...

............***)

6. Nazwisko osoby, która mogłaby udzielić dodatkowych

informacji .................................................

Uprzedzony o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych

zeznań potwierdzam zgodność przedstawionych danych i

informacji.

................... ...............................

(data) (podpis wnioskodawcy i pieczęć)

______

*) Wypełnić pismem maszynowym.

**) Wniosek wypełnia się oddzielnie dla każdej kategorii prac.

***) Wypełnia się w przypadku kontynuacji umów rozpoczętych

w bieżącym okresie obliczeniowym.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

ARKUSZ INFORMACYJNY

1. Pełna nazwa przedsiębiorcy ................................

...........................................................

2. Adres ....................................................

(ulica, kod pocztowy, miejscowość)

...........................................................

(gmina, województwo)

3. Rok założenia .............................................

4. Kapitał zakładowy (akcyjny) w zł*) ........................

5. Numer REGON ...............................................

6. Numer NIP .................................................

7. Specjalizacja prowadzonej działalności gospodarczej**) ....

[] budownictwo od dnia ........................

[] konserwacja zabytków od dnia ........................

[] izolacja od dnia ........................

[] inne***).......... od dnia ........................

8. Forma prawna przedsiębiorcy****)

[] przedsiębiorstwo państwowe [] spółka akcyjna

[] spółdzielnia [] spółka z o.o.

[] osoba fizyczna [] spółka cywilna

[] inna*****) .................

9. Dane finansowe za ostatni rok kalendarzowy******)

majątek trwały ............................................

obrót finansowy, w tym sprzedaż usług wykonanych na terenie

kraju w zakresie prac, o których mowa w § 1 ust. 2

rozporządzenia ............................................

10. Zatrudnienie na dzień 30 czerwca ..........................

11. ******)

Ważniejsze prace wykonane w kraju W latach Inwestor, zleceniodawca Wartość wykonanych prac

Uprzedzony o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań potwierdzam zgodność przedstawionych danych i informacji.

.................. ................................

(data) (podpis wnioskodawcy)

______

*) Wypełnia się w przypadku spółek prawa handlowego.

**) Zakreślić.

***) Wskazać jakie.

****) Zakreślić.

*****) Określić jaka.

******) Podmioty występujące z wnioskiem po raz pierwszy podają

dane za ostanie dwa okresy obliczeniowe.

1 § 2 ust. 2 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 18 sierpnia 1998 r. (Dz.U.98.107.673) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 sierpnia 1998 r.
2 § 2 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 18 sierpnia 1998 r. (Dz.U.98.107.673) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 sierpnia 1998 r.
3 § 2 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 18 sierpnia 1998 r. (Dz.U.98.107.673) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 sierpnia 1998 r.
4 § 2 ust. 6 skreślony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 18 sierpnia 1998 r. (Dz.U.98.107.673) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 sierpnia 1998 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1998.85.541

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich przedsiębiorców w Republice Federalnej Niemiec.
Data aktu: 06/07/1998
Data ogłoszenia: 09/07/1998
Data wejścia w życie: 24/07/1998, 09/07/1998