united kingdom
ukraine

Określenie sposobu prowadzenia wykazu oraz centralnej ewidencji osób, wobec których w postępowaniu upadłościowym orzeczono zakaz prowadzenia określonej działalności.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 24 kwietnia 1998 r.
w sprawie określenia sposobu prowadzenia wykazu oraz centralnej ewidencji osób, wobec których w postępowaniu upadłościowym orzeczono zakaz prowadzenia określonej działalności.

Na podstawie art. 173 § 5 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934 r. - Prawo upadłościowe (Dz. U. z 1991 r. Nr 118, poz. 512, z 1994 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 85, poz. 426, z 1996 r. Nr 6, poz. 43, Nr 43, poz. 189, Nr 106, poz. 496 i Nr 149, poz. 703 oraz z 1997 r. Nr 28, poz. 153, Nr 54, poz. 349, Nr 117, poz. 751, Nr 121, poz. 770 i Nr 140, poz. 940) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa sposób prowadzenia wykazu osób, wobec których w postępowaniu upadłościowym orzeczono zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek oraz pełnienia funkcji reprezentanta lub pełnomocnika przedsiębiorcy, członka rady nadzorczej i komisji rewizyjnej w spółce akcyjnej, z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółdzielni, zwanego dalej "wykazem", sposób prowadzenia przez Ministra Sprawiedliwości centralnej ewidencji wykazów, zwanej dalej "centralną ewidencją", a także sposób udzielania informacji oraz wysokość opłat za udzielanie informacji z centralnej ewidencji.
§  2.
1.
Wykaz prowadzi się w formie kartoteki.
2.
Dla każdej osoby wpisywanej do wykazu zakłada się odrębną kartę.
3.
Wykaz można prowadzić również w systemie informatycznym; w takim przypadku ust. 2 nie stosuje się.
§  3.
Wpis do wykazu obejmuje:
1)
nazwisko i imiona, adres oraz nadany w systemie ewidencji ludności PESEL identyfikator osoby, wobec której został orzeczony zakaz wymieniony w § 1,
2)
nazwę lub firmę, siedzibę oraz nadany w rejestrze podmiotów gospodarki narodowej - na podstawie przepisów o statystyce publicznej - numer identyfikacyjny REGON podmiotu, w stosunku do którego osoba umieszczona w wykazie nie zgłosiła w terminie wniosku o ogłoszenie upadłości,
3)
sygnaturę akt, datę wydania i uprawomocnienia się postanowienia sądu, na którego podstawie dokonano wpisu,
4)
okres, na który orzeczono zakaz wymieniony w § 1.
§  4.
1.
Wpis w wykazie wykreśla się z urzędu w razie:
1)
zarządzenia sądu o wykreśleniu wpisu,
2)
uchylenia prawomocnego postanowienia stanowiącego podstawę wpisu,
3)
przywrócenia terminu do zaskarżenia postanowienia stanowiącego podstawę wpisu.
2.
W razie wykreślenia wpisu karta zawierająca ten wpis podlega zniszczeniu.
§  5.
Każdy może zapoznać się z wykazem w godzinach urzędowania sądu prowadzącego wykaz.
§  6.
Po dokonaniu wpisu lub jego wykreśleniu sąd niezwłocznie przesyła do centralnej ewidencji dane z wykazu lub zawiadomienie o wykreśleniu wpisu.
§  7.
1.
Podstawę zamieszczenia informacji w centralnej ewidencji stanowią przekazane przez sąd dane, o których mowa w § 6.
2.
Dla centralnej ewidencji prowadzi się skorowidz alfabetyczny osób wpisanych do ewidencji.
§  8.
Każdemu, kto złoży zapytanie, Ministerstwo Sprawiedliwości udziela informacji z centralnej ewidencji.
§  9.
Zapytanie, o którym mowa w § 8, składa się na piśmie.
§  10.
1.
Opłata za udzielenie informacji z ewidencji wynosi 20 zł.
2.
Opłaty, o których mowa w ust. 1, wnosi się w znakach opłaty sądowej; w razie niewniesienia opłaty informacji nie udziela się.
§  11.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1998.55.361

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Określenie sposobu prowadzenia wykazu oraz centralnej ewidencji osób, wobec których w postępowaniu upadłościowym orzeczono zakaz prowadzenia określonej działalności.
Data aktu: 24/04/1998
Data ogłoszenia: 06/05/1998
Data wejścia w życie: 14/05/1998