Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Studiów Strategicznych.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 30 kwietnia 1998 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Studiów Strategicznych.

Na podstawie art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Rządowym Centrum Studiów Strategicznych (Dz. U. Nr 106, poz. 495) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 1997 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Studiów Strategicznych (Dz. U. Nr 4, poz. 20) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 2:
a)
pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowań pracowników, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia,"

b)
pkt 2 otrzymuje brzmienie:

"2) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 2 do rozporządzenia,"

c)
w pkt 3 po wyrazach "ustalonej w tabeli" dodaje się oznaczenie "A";
2)
w § 5:
a)
w ust. 1 wyrazy "zatrudnionemu na stanowisku określonym w załączniku nr 1 do rozporządzenia" zastępuje się wyrazami " , z zastrzeżeniem ust. 3,"
b)
dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

"3. Przepis ust. 1 nie dotyczy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obsługi.";

3)
po § 6 dodaje się § 6a w brzmieniu:

"§ 6a. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz zasady przyznawania premii określa zakładowy regulamin premiowania.";

4)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;
5)
załącznik nr 2 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia;
6)
załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 3 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1998 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

I.

 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWAŃ PRACOWNIKÓW

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor: departamentu, komórki równorzędnej wyższe 7 XIX-XXI 10
2 Wicedyrektor: departamentu, komórki równorzędnej, główny księgowy, rzecznik prasowy wyższe 7 XVIII-XX 9
3 Naczelnik wydziału, radca wyższe 7 XVII-XIX 8
Główny specjalista do spraw legislacji wyższe prawnicze 7 XVII-XIX 8
4 Radca prawny według odrębnych przepisów XVI-XVIII 8
Główny specjalista wyższe 6 XVI-XVIII 8
5 Starszy specjalista wyższe 5 XIII-XV -
Specjalista do spraw legislacji wyższe prawnicze 5 XIII-XV -
6 Specjalista wyższe 4 XII-XIV -
7 Starszy inspektor, referendarz wyższe 3 XI-XIII -
8 Starszy księgowy średnie 2 IX-XII -
9 Referent prawny wyższe prawnicze - IX-XII -
Inspektor, podreferendarz średnie 2 IX-XII -
Sekretarz prezesa, wiceprezesa, dyrektora generalnego średnie 2 IX-XII -
10 Kierownik magazynu średnie 3 IX-X 2
Maszynistka klasy mistrzowskiej średnie - IX-X -
11 Księgowy, sekretarz dyrektora: departamentu, komórki równorzędnej średnie - VIII-XI -
12 Kierownik kancelarii głównej średnie 3 VIII-IX 2
13 Starszy referent średnie 2 VII-IX -
14 Kasjer, bibliotekarz średnie 3 VII-VIII -
15 Referent, maszynistka, archiwistka, magazynier średnie - VII-VIII -

II.

 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWAŃ PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje Kategoria zaszeregowania
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5
1 Konserwator zasadnicze - VIII-IX
2 Kierowca samochodu osobowego według odrębnych przepisów VII-VIII
3 Operator urządzeń powielających podstawowe - VI-VIII
4 Robotnik gospodarczy podstawowe - V-VII
5 Woźny podstawowe - IV-V
6 Goniec podstawowe - II-IV

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

A. Dla pracowników (z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obsługi)
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 530-600
II 540-610
III 550-635
IV 560-660
V 570-710
VI 585-775
VII 600-850
VIII 620-920
IX 650-1.000
X 670-1.080
XI 690-1.155
XII 710-1.250
XIII 730-1.350
XIV 750-1.460
XV 780-1.570
XVI 820-1.680
XVII 890-1.800
XVIII 960-1.920
XIX 1.040-2.050
XX 1.120-2.240
XXI 1.200-2.470

B. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach roboczych i obsługi

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 450-510
II 455-520
III 460-540
IV 470-560
V 480-585
VI 490-610
VII 500-645
VIII 510-680
IX 520-720
X 530-765

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania w tabeli A miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
1 do 40
2 do 55
3 do 70
4 do 90
5 do 110
6 do 135
7 do 160
8 do 190
9 do 220
10 do 250

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1998.55.353

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Studiów Strategicznych.
Data aktu: 30/04/1998
Data ogłoszenia: 06/05/1998
Data wejścia w życie: 06/05/1998, 01/04/1998