Szczegółowe zasady i tryb wydawania zezwoleń i zgód na zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 21 kwietnia 1998 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu wydawania zezwoleń i zgód na zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Na podstawie art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776) zarządza się, co następuje:
§  1.
1. 1
Zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca lub na powierzenie mu innej pracy zarobkowej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zwane dalej "zezwoleniem", wydaje starosta na pisemny wniosek pracodawcy. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.
2. 2
Jeżeli praca ma być wykonywana przez cudzoziemca w innym powiecie niż powiat, na którego terenie znajduje się siedziba pracodawcy, starosta wydaje zezwolenie po zasięgnięciu opinii starosty właściwego dla miejsca wykonywania pracy przez cudzoziemca.
3. 3
Zezwolenie wystawiane jest w czterech egzemplarzach, z których dwa otrzymuje pracodawca, w tym jeden przeznaczony jest dla cudzoziemca. Trzeci egzemplarz wraz z kopią wniosku przekazuje się wojewodzie właściwemu ze względu na siedzibę starosty. Wzór zezwolenia stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§  2. 4
 
1.
Na wniosek pracodawcy, który uzyskał zezwolenie, starosta wydaje zgodę na pracę dla cudzoziemca, zwaną dalej "zgodą", jeżeli cudzoziemiec uzyskał wizę pobytową z prawem do pracy lub kartę czasowego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wzór zgody stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia.
2.
Jeżeli zakończenie pracy nastąpiło przed upływem terminu, na który cudzoziemcowi została wydana zgoda, pracodawca jest obowiązany niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu trzech dni, zawiadomić o tym na piśmie starostę, który tę zgodę wydał.
3.
Starosta zawiadamia na piśmie w ciągu trzech dni wojewodę, właściwego ze względu na miejsce zameldowania cudzoziemca, o cofnięciu zezwolenia i zgody lub o wcześniejszym niż określono w zezwoleniu zakończeniu pracy przez cudzoziemca.
§  3. 5
Starosta, który wydał zezwolenie i zgodę, może je przedłużyć na pisemny wniosek pracodawcy.
§  4. 6
Starosta prowadzi rejestr wydanych zezwoleń i zgód.
§  5.
Zezwolenia wydane przed wejściem w życie rozporządzenia zachowują ważność do upływu okresu, na który zostały wydane.
§  6.
Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 czerwca 1995 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wydawania zezwoleń i zgód dotyczących zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 79, poz. 402 i z 1996 r. Nr 122, poz. 575).
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1 7

WNIOSEK

Pieczęć pracodawcy

Sygnatura i data złożenia wniosku

Przed wypełnieniem wniosku proszę zapoznać się z

pouczeniem zamieszczonym na ostatniej stronie

Wniosek wypełnia się w języku polskim

o udzielenie - przedłużenie* zezwolenia na zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej przez cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

A. Dane osobowe cudzoziemca

1. Nazwisko: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

2. Nazwiska poprzednie: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

3. Nazwisko rodowe: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

4. Imiona: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

5. Imię ojca: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

6. Imię matki: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

7. Nazwisko rodowe matki: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

8. Data urodzenia: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

rok miesiąc dzień

9. Miejscowość urodzenia: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

10. Kraj urodzenia: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

(nazwa państwa)

11. Narodowość: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

12. Obywatelstwo: 1) |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

2) |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

3) |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

13. Wykształcenie: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

14. Zawód wyuczony: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

15. Zawód wykonywany: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

B. Posiadany zagraniczny dokument paszportowy

1. Typ dokumentu: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

2. Seria: |_|_|_|3. Numer:|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

4. Kraj wydania: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

5. Data wydania dokumentu: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

rok miesiąc dzień

6. Data ważności dokumentu:|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

rok miesiąc dzień

7. Wydany przez: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

C. Pozostałe dane

1. Miejsce stałego zamieszkania za granicą:

...........................................................

...........................................................

...........................................................

2. Posiadane kwalifikacje:

...........................................................

...........................................................

...........................................................

3. Stanowisko, rodzaj i miejsce proponowanej pracy w Polsce:

...........................................................

...........................................................

...........................................................

4. Proponowane łączne wynagrodzenie:

...........................................................

5. Okres, na jaki ma nastąpić zatrudnienie lub wykonywanie

innej pracy zarobkowej (od - do):

...........................................................

6. Okres i miejsce poprzedniego zatrudnienia lub wykonywania

innej pracy zarobkowej w Polsce (od - do):

...........................................................

7. Merytoryczne uzasadnienie wniosku:

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

...........................................................

8. Podstawa zatrudnienia lub wykonywania innej pracy

zarobkowej:

...........................................................

...........................................................

......................

(pieczęć imienna

i podpis wnioskodawcy)

______

* Niepotrzebne skreślić.

Adnotacje urzędowe

(wypełnia powiatowy urząd pracy)

Wydano zgodę nr: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

Data wydania zgody: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|

rok miesiąc dzień

Imię, nazwisko, stanowisko służbowe i podpis osoby wydającej

zgodę: .....................................................

______

Pouczenie

1. Przed udzieleniem odpowiedzi należy dokładnie zapoznać się

z treścią poszczególnych rubryk wniosku.

2. Odpowiedzi należy udzielić na każde pytanie. W przypadku

gdy pytanie nie dotyczy osoby cudzoziemca, należy wpisać

"NIE DOTYCZY".

3. Kwestionariusz należy wypełnić czytelnie.

4. W przypadku nazwisk składających się z kilku członów należy

pomiędzy nimi umieścić znak "/".

5. W rubryce "Miejsce stałego zamieszkania za granicą" należy

podać dokładny adres aktualnego miejsca zamieszkania,

podając również nazwę kraju zamieszkania (nazwę państwa).

ZAŁĄCZNIK Nr  2 8

ZEZWOLENIE NR ...............

Dnia ............

na zatrudnienie* - powierzenie innej pracy zarobkowej* cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Na podstawie art. 50 ust. 1 w związku z art. 50 ust. 3 ustawy

z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu

bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, z późniejszymi

zmianami) wydaję:

.............................................................

(nazwa pracodawcy i jego dokładny adres)

zezwolenie* - przedłużenie zezwolenia* na zatrudnienie* -

powierzenie pracy zarobkowej*

Panu(i) .....................................................

(imię i nazwisko)

................. obywatelowi (ce) ..........................

(imię ojca) (obywatelstwo)

urodzonemu(nej) w .................. dnia ...................

(miejscowość) (data urodzenia)

.............................................................

(seria i nr dokumentu paszportowego)

na stałe zamieszkałemu(łej) w ...............................

(dokładny adres)

w okresie od ........................ do ....................

w ...........................................................

(miejsce wykonywania pracy)

na stanowisko (lub rodzaj pracy) ............................

Zatrudnienie lub powierzenie innej pracy zarobkowej

cudzoziemcowi może nastąpić po wydaniu zgody przez starostę.

UZASADNIENIE**

Od niniejszej decyzji przysługuje odwołanie do Wojewody

za moim pośrednictwem, w terminie 14 dni od dnia doręczenia

decyzji.

............................. ........................

(pieczęć okrągła starostwa (pieczęć i podpis

powiatowego) starosty)

______

* Niepotrzebne skreślić.

** Uzasadnienie stanowi integralną część decyzji. Od

uzasadnienia można odstąpić, gdy decyzja uwzględnia w

całości zgłoszony wniosek.

Uwaga:

W przypadku zakończenia pracy przed upływem terminu, na jaki

zezwolenie zostało wydane, pracodawca jest obowiązany w

terminie 3 dni powiadomić wojewódzki urząd pracy.

ZAŁĄCZNIK Nr  3 9

ZGODA NR ............

Dnia .................

dla cudzoziemca na wykonywanie pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej

Na podstawie art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o

zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r.

Nr 25, poz. 128, z późniejszymi zmianami) wyrażam zgodę dla:

Pana(i) ......................................................

(imię i nazwisko)

obywatela(ki) ................................................

(obywatelstwo)

legitymującego(ej) się dokumentem paszportowym seria .........

........... nr ................

na pracę .....................................................

(nazwa pracodawcy i adres)

..............................................................

..............................................................

w charakterze ................................................

(stanowisko i rodzaj wykonywanej pracy)

w okresie od ....................... do ......................

w ............................................................

(miejsce wykonywanej pracy)

posiadającego(ej) wizę pobytową z prawem do pracy - kartę

czasowego pobytu*

nr ........... wydane przez ..................................

(organ, który wydał wizę pobytową z

prawem do pracy lub kartę

czasowego pobytu)

na okres .....................................................

UZASADNIENIE**

Od niniejszej decyzji przysługuje odwołanie do Wojewody

za moim pośrednictwem, w terminie 14 dni od dnia doręczenia

decyzji.

.............................. ..........................

(pieczęć okrągła starostwa (pieczęć i podpis starosty)

powiatowego)

______

* Niepotrzebne skreślić.

** Uzasadnienie stanowi integralną część decyzji. Od

uzasadnienia można odstąpić, gdy decyzja uwzględnia w

całości zgłoszony wniosek.

1 § 1 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 19 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.5.61) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.
2 § 1 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 oraz § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia z dnia 19 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.5.61) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.
3 § 1 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia z dnia 19 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.5.61) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.
4 § 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 19 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.5.61) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.
5 § 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 19 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.5.61) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.
6 § 4 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 19 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.5.61) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.
7 Załącznik Nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 4 oraz pkt 5 rozporządzenia z dnia 19 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.5.61) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.
8 Załącznik Nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 19 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.5.61) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.
9 Załącznik Nr 3 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 19 stycznia 2000 r. (Dz.U.00.5.61) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1998.53.336

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady i tryb wydawania zezwoleń i zgód na zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Data aktu: 21/04/1998
Data ogłoszenia: 28/04/1998
Data wejścia w życie: 13/05/1998