united kingdom
ukraine

Zasady, wysokość i tryb przyznawania dodatku skarbowego niektórym pracownikom jednostek organizacyjnych kontroli skarbowej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 12 czerwca 1997 r.
w sprawie zasad, wysokości i trybu przyznawania dodatku skarbowego niektórym pracownikom jednostek organizacyjnych kontroli skarbowej.

Na podstawie art. 40 ust. 1b ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. Nr 100, poz. 442, z 1992 r. Nr 21, poz. 85, z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i Nr 152, poz. 720 oraz z 1997 r. Nr 18, poz. 105) zarządza się, co następuje:
§  1.
Dodatek skarbowy przysługuje pracownikom jednostek organizacyjnych kontroli skarbowej, którzy nie są inspektorami kontroli skarbowej, jeżeli wykonywane przez nich czynności kontrolne lub operacyjno-rozpoznawcze stanowią podstawowe zadania wynikające z zakresu obowiązków służbowych.
§  2.
1. 1
Kwotowe stawki dodatku skarbowego ustala się w wysokości:
1 123,02 zł
2 do 246,03 zł
3 do 369,05 zł
4 do 492,07 zł
5 do 615,08 zł"
2.
Przy przyznawaniu stawki i wysokości dodatku skarbowego bierze się pod uwagę:
1)
rodzaj, stopień złożoności i uciążliwości wykonywanej pracy,
2)
wyniki i osiągnięcia,
3)
kwalifikacje pracowników,
4)
stanowisko zajmowane przez pracownika.
3.
Kwota dodatku skarbowego nie może przekroczyć 50% łącznej kwoty miesięcznego wynagrodzenia pracownika.
§  3.
1.
Dodatek skarbowy przyznawany jest na okres 1 roku kalendarzowego.
2.
Dodatek skarbowy przyznają i określają jego wysokość:
1)
Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej dla pracowników jednostki organizacyjnej kontroli skarbowej wyodrębnionej w strukturze Ministerstwa Finansów,
2)
dyrektorzy urzędów kontroli skarbowej dla pracowników urzędów kontroli skarbowej.
3.
Dodatek skarbowy może być podwyższony w ciągu roku, o ile nie spowoduje to przekroczenia przyznanej jednostce organizacyjnej kontroli skarbowej kwoty na dodatki skarbowe.
§  4.
1.
Pracownikowi może być obniżona wysokość dodatku skarbowego w przypadku:
1)
ukarania karą dyscyplinarną,
2)
nieobecności w pracy przekraczającej 3 miesiące,
3)
osiągania niezadowalających wyników w pracy kontrolerskiej.
2.
Obniżenie wysokości dodatku skarbowego następuje po upływie miesiąca, w którym nastąpiło zdarzenie, o którym mowa w ust. 1.
§  5.
1.
Dodatek skarbowy wypłacany jest w okresach miesięcznych, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
2.
Dodatek skarbowy za okres od dnia 1 stycznia 1997 r. zostanie wypłacony nie później niż w dwa miesiące od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§  6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
1 § 2 ust. 1 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 23 czerwca 1999 r. (Dz.U.99.59.628) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1999 r.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1997.62.391

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zasady, wysokość i tryb przyznawania dodatku skarbowego niektórym pracownikom jednostek organizacyjnych kontroli skarbowej.
Data aktu: 12/06/1997
Data ogłoszenia: 19/06/1997
Data wejścia w życie: 19/06/1997