Nadanie statutu Ministerstwu Pracy i Polityki Socjalnej.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 24 kwietnia 1997 r.
w sprawie nadania statutu Ministerstwu Pracy i Polityki Socjalnej.

Na podstawie art. 39 ust. 5 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o organizacji i trybie pracy Rady Ministrów oraz o zakresie działania ministrów (Dz. U. Nr 106, poz. 492 i Nr 156, poz. 775) zarządza się, co następuje:
§  1.
Ministerstwu Pracy i Polityki Socjalnej nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK  1

STATUT MINISTERSTWA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

§  1.
Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej, zwane dalej "Ministerstwem", jest urzędem administracji rządowej obsługującym Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, zwanego dalej "Ministrem", działającym pod jego bezpośrednim kierownictwem.
§  2.
1.
Minister kieruje Ministerstwem przy pomocy sekretarza stanu, podsekretarzy stanu oraz dyrektora generalnego i dyrektorów komórek organizacyjnych wymienionych w § 5 ust. 1.
2.
Zakres czynności osób wymienionych w ust. 1, z wyłączeniem dyrektora generalnego, ustala Minister, z zastrzeżeniem art. 37 ust. 2 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o organizacji i trybie pracy Rady Ministrów oraz o zakresie działania ministrów (Dz. U. Nr 106, poz. 492 i Nr 156, poz. 775), zwanej dalej "ustawą".
3.
Minister może upoważnić osoby, o których mowa w ust. 1, a także innych pracowników Ministerstwa do podejmowania decyzji w określonych sprawach w jego imieniu.
§  3.
Minister może udzielać pełnomocnictw osobom prawnym i fizycznym do dokonywania określonych czynności cywilnoprawnych i faktycznych, w zakresie jego właściwości.
§  4.
Minister może tworzyć komisje, rady i zespoły, jako organy pomocnicze lub opiniodawczo-doradcze, o charakterze stałym lub doraźnym. Minister określa nazwę, cel powołania, zakres zadań i tryb pracy oraz skład osobowy tych organów, z zastrzeżeniem art. 7 ust. 4 pkt 5 ustawy.
§  5.
1.
W skład Ministerstwa wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1)
Gabinet Polityczny Ministra,
2)
Biuro Dyrektora Generalnego, a w jego ramach w szczególności wyodrębnione stanowiska:
a)
do Spraw Kadr, Szkolenia i Organizacji,
b)
do Spraw Prezydialnych,
3)
Departament Analiz i Prognoz Ekonomicznych,
4)
Departament Polityki Rynku Pracy,
5)
Departament Polityki Sektorowej i Restrukturyzacji,
5a)
Departament Polityki Strukturalnej i Regionalnej,
6)
Departament Dialogu Społecznego,
6a)
(skreślony),
7)
Biuro Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych,
8)
Departament Prawa Pracy,
9)
Departament Pomocy Społecznej,
10)
Departament Ubezpieczeń Społecznych,
11)
Departament Warunków Pracy,
12)
Departament Wynagrodzeń,
13)
Departament Integracji Europejskiej i Współpracy z Zagranicą,
14)
Biuro Prawne,
15)
Biuro Kontroli, Skarg i Wniosków,
16)
Biuro Administracyjno-Budżetowe, a jego ramach w szczególności:
a)
Wydział Budżetowy,
b)
Wydział Finansowy,
c)
Stanowisko do Spraw Administracyjno-Gospodarczych,
17)
Biuro Informatyki,
18)
Biuro Informacji i Promocji,
19)
Biuro Spraw Obronnych,
20)
Sekretariat Społecznej Komisji Rewidykacyjnej.
2.
Organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych oraz tryb pracy Ministerstwa określa regulamin organizacyjny, nadany przez Ministra na wniosek Dyrektora Generalnego.
3.
Spory kompetencyjne między komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, o których mowa w ust. 1, rozstrzyga Minister.
§  6.
1.
Przy Ministrze działa, jako jednostka wyodrębniona, Gospodarstwo Pomocnicze.
2.
Nadzór zwierzchni nad Gospodarstwem Pomocniczym sprawuje Dyrektor Generalny.
3.
Organizację wewnętrzną, szczegółowy zakres zadań oraz tryb pracy Gospodarstwa Pomocniczego określają odrębne przepisy oraz regulamin wewnętrzny zatwierdzony przez Dyrektora Generalnego.
§  7.
Minister nadzoruje centralne organy administracji rządowej oraz inne organy i jednostki organizacyjne wymienione w załączniku nr 1 do statutu.
§  8.
(skreślony).
§  9.
Minister aktualizuje wykaz, o którym mowa w § 7, stosownie do zmian zachodzących po nadaniu statutu, dokonywanych na podstawie odrębnych przepisów.

Załącznik Nr  1

WYKAZ ORGANÓW I JEDNOSTEK PODLEGŁYCH I NADZOROWANYCH PRZEZ MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych

2. Krajowy Urząd Pracy

3. Ochotnicze Hufce Pracy

4. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

5. Centralny Instytut Ochrony Pracy

6. Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

7. Centrum Partnerstwa Społecznego "DIALOG"

8. Instytut Rozwoju Służb Społecznych

9. Zakład Wydawniczo-Poligraficzny.

Załącznik Nr  2

(skreślony).

1 Załącznik:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 3 grudnia 1997 r. (Dz.U.97.145.975) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 grudnia 1997 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 6 lipca 1998 r. (Dz.U.98.98.620) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 lipca 1998 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 14 kwietnia 1999 r. (Dz.U.99.32.315) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 kwietnia 1999 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1997.42.265

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Nadanie statutu Ministerstwu Pracy i Polityki Socjalnej.
Data aktu: 24/04/1997
Data ogłoszenia: 29/04/1997
Data wejścia w życie: 29/04/1997