Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 10 kwietnia 1997 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej.

Na podstawie art. 77³ Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej (Dz. U. Nr 95, poz. 437) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Przepisy rozporządzenia stosuje się, z zastrzeżeniem ust. 2, do pracowników państwowych jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej, zatrudnionych w:

1) jednostkach obsługi inwestycyjnej (zarządach inwestycji),

2) biurach planowania przestrzennego,

3) Centralnym i wojewódzkich ośrodkach dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej,

4) biurach zamiany mieszkań,

5) innych jednostkach działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej, nie wymienionych w pkt 1-4.";

2) § 14 otrzymuje brzmienie:

"§ 14. 1. Godzinową stawkę:

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz

2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia, o którym mowa w § 2,

ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

2. Do dnia 31 grudnia 1997 r. pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu godzinową stawkę, o której mowa w ust. 1, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez 178.";

3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

4) załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1997 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	400-450
II	405-460
III	410-475
IV	415-495
V	420-515
VI	430-540
VII	440-565
VIII	450-590
IX	460-625
X	470-665
XI	480-710
XII	490-760
XIII	500-810
XIV	515-865
XV	530-925
XVI	545-990
XVII	560-1.055
XVIII	575-1.120
XIX	590-1.185
XX	610-1.250
XXI	630-1.320

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  ¹ I. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW W JEDNOSTKACH OBSŁUGI INWESTYCYJNEJ (ZARZĄDACH INWESTYCJI)

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVIII-XX	10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVII-XIX	9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVII-XIX	9	wyższe	5
4	Główny specjalista	XIV-XVII	6	wyższe	5
5	Kierownik pracowni, zespołu	XIV-XVI	5	wyższe	6
6	Kierownik działu, wydziału	XII-XIV	5	wyższe	5
	Radca prawny	XIV-XVII	6	według odrębnych przepisów
7	Starszy specjalista	XII-XV	-	wyższe	5
	Starszy projektant	XII-XIV	-	wyższe	5
8	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XIV-XV	61)	wyższe	5
9	Inspektor nadzoru inwestorskiego2)	XII-XV	51)	wyższe	4
10	Specjalista2)	XI-XIV	-	wyższe	4
11	Projektant2)	XI-XIV	-	wyższe	3

II. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW W BIURACH PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVIII-XX	10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVI-XIX	9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVI-XIX	9	wyższe	5
4	Generalny projektant	XVI-XVIII	7	wyższe	5
5	Główny specjalista	XIV-XVII	6	wyższe	5
6	Główny projektant, kierownik pracowni, zespołu	XV-XVI	5	wyższe	6
7	Kierownik działu, wydziału	XII-XIV	5	wyższe	5
8	Radca prawny	XIV-XVII	6	według odrębnych przepisów
9	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
10	Starszy kartograf, starszy projektant	XII-XIV	-	wyższe	5
11	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XIII-XV	61)	wyższe	5
12	Inspektor nadzoru inwestorskiego2)	XII-XIV	51)	wyższe	4
13	Specjalista2)	XII-XIV	-	wyższe	4
14	Projektant2), plastyk2)	XI-XIII	-	wyższe	3
15	Starszy asystent2), kartograf2), fotograf2)	XI-XII	-	wyższe	3
16	Asystent	VIII-X	-	średnie	-

III. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW W CENTRALNYM I WOJEWÓDZKICH OŚRODKACH DOKUMENTACJI GEODEZYJNEJ I KARTOGRAFICZNEJ

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVII-XXI	10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVI-XX	9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVI-XX	9	wyższe	5
4	Główny specjalista	XV-XVII	6	wyższe	5
5	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
6	Specjalista	XII-XIV	-	wyższe	3
7	Kierownik: rejonowego oddziału, biura lub filii	XV-XVII	5	wyższe	5
	Kierownik: działu, pracowni, zespołu	XIV-XVI	3	wyższe	3
8	Klasyfikator, informatyk	XII-XIV	-	wyższe średnie o wymaganym profilu	3 6
9	Starszy: geodeta*), kartograf*), topograf*)	XIII-XV	3	wyższe średnie o wymaganym profilu	4 8
10	Geodeta*), kartograf*), topograf*)	XII-XIV	-	wyższe średnie	3 5
11	Poligraf specjalista, fototechnik specjalista	IX-XI	-	zasadnicze	2
12	Pomiarowy	VII-VIII	-	podstawowe	-

^*) Zgodnie z odrębnymi przepisami.

IV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW W BIURACH ZAMIANY MIESZKAŃ ORAZ INNYCH JEDNOSTKACH OBJĘTYCH ROZPORZĄDZENIEM

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVII-XIX	10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora	XVI-XVIII	9	wyższe	6
3	Główny księgowy	XVI-XVIII	9	wyższe	5
4	Główny specjalista	XIV-XVII	6	wyższe	5
5	Kierownik pracowni, zespołu	XIV-XVI	6	wyższe	6
6	Kierownik działu, wydziału	XV-XVI	5	wyższe	5
7	Radca prawny	XIV-XVII	6	według odrębnych przepisów
8	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe	5
	Starszy projektant	XII-XIV	-	wyższe	5
9	Specjalista2)	XII-XIV	-	wyższe	4
10	Rewident zakładowy	XII-XIV	-	wyższe	4
11	Projektant2)	XI-XIII	-	wyższe	3

V. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH WSPÓLNYCH DLA WSZYSTKICH JEDNOSTEK

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Starszy mistrz	XI-XIV	3	średnie o wymaganym profilu + tytuł mistrza	5
2	Mistrz	X-XIII	2	średnie o wymaganym profilu + tytuł mistrza	3
3	Kierownik zespołu magazynów, laboratorium	XI-XII	3	średnie	3
4	Starszy inspektor, starszy statystyk	X-XII	-	średnie	5
5	Inspektor, starszy księgowy	IX-XI	-	średnie	4
6	Rzemieślnik specjalista	IX-XI	-	zasadnicze	2
7	Konserwator instalacji elektrycznej	V-XI	-	zasadnicze	-
8	Księgowy	IX-X	-	średnie	-
9	Kierownik magazynu	IX-X	2	średnie	3
10	Konserwator maszyn i urządzeń	VII-X	-	zasadnicze	-
11	Kosztorysant	VII-X	-	średnie	3
12	Starszy rzemieślnik	VIII-X	-	zasadnicze	1
13	Konserwator budynków	V-X	-	zasadnicze	-
14	Starszy referent, starszy magazynier, planista	VII-IX	-	średnie	1
15	Kierownik kancelarii, archiwum, powielarni	VIII-IX	2	średnie	1
16	Kasjer, kontystka	VIII-IX	-	średnie	1
17	Sekretarka, intendent, starsza maszynistka	VIII-IX	-	średnie	-
18	Rzemieślnik	VII-IX	-	zasadnicze	-
19	Maszynistka, kreślarz, magazynier	VII-VIII	-	średnie	-
20	Operator urządzeń powielających	VI-VIII	-	podstawowe	-
21	Referent	VI-VII	-	średnie	-
22	Telefonistka, teletypistka	V-VI	-	podstawowe	-
23	Pomoc techniczna, laboratoryjna	III-V	-	zasadnicze	-
24	Laborant	IV-V	-	zasadnicze	-
25	Pomoc biurowa	III-IV	-	zasadnicze	-
26	Palacz c.o. kotłowy	V-VIII	-	podstawowe	-
27	Robotnik gospodarczy, pomocnik palacza	IV-VII	-	podstawowe	-
28	Dozorca, portier	IV-V	-	podstawowe	-
29	Sprzątaczka	III-IV	-	podstawowe	-
30	Goniec	II-IV	-	podstawowe	-
31	Kierowca autobusu	VIII-XI	-	według odrębnych przepisów
32	Kierowca samochodu ciężarowego: - do 3,5 tony	V-IX	-	według odrębnych przepisów
	- powyżej 3,5 tony do 13 ton	VII-X	-	według odrębnych przepisów
	- powyżej 13 ton	VIII-XI	-	według odrębnych przepisów
33	Kierowca samochodu osobowego	V-VIII	-	według odrębnych przepisów
34	Kierowca transportu wewnętrznego	IV-VII	-	według odrębnych przepisów
35	Robotnik magazynowy	VI-VIII	-	wyszkolenie kursowe	-
36	Maszynista operator	VII-IX	-	zasadnicze i uprawnienia kwalifika- cyjne	2
37	Mechanik napraw pojazdów samochodowych	VI-XI	-	zasadnicze o wymaganym profilu	-
38	Tokarz	VII-XI	-	zasadnicze	-
39	Ślusarz	VI-XI	-	zasadnicze lub podstawowe	-
40	Murarz, stolarz	IV-XI	-	zasadnicze lub podstawowe	-
41	Betoniarz, brukarz, blacharz, dekarz, zdun, zbrojarz, elektryk	V-X	-	zasadnicze lub podstawowe	-
42	Powielaczowy	V-IX	-	podstawowe	-

¹⁾ Starszemu inspektorowi i inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.

²⁾ Pracownikowi posiadającemu średnie wykształcenie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię.

1 Załącznik nr 2 zmieniony przez pkt 3 obwieszczenia z dnia 12 maja 1997 r. o sprostowaniu błędów(Dz.U.97.44.281)z dniem 27 maja 1997 r.

• Identyfikator: Dz.U.1997.39.242
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej.
• Data aktu: 1997-04-10
• Data ogłoszenia: 1997-04-22
• Data wejścia w życie: 1997-04-01, 1997-04-22