Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 17 lipca 1996 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk.

Na podstawie art. 64 i 65 ustawy z dnia 17 lutego 1960 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. z 1970 r. Nr 4, poz. 35, z 1973 r. Nr 12, poz. 89, z 1974 r. Nr 50, poz. 319, z 1989 r. Nr 34, poz. 178 i Nr 35, poz. 192 oraz z 1992 r. Nr 54, poz. 254) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 kwietnia 1991 r. w sprawie wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 40, poz. 175, z 1992 r. Nr 63, poz. 320, z 1993 r. Nr 61, poz. 294, z 1994 r. Nr 28, poz. 103, Nr 69, poz. 302 i Nr 120, poz. 588 oraz z 1995 r. Nr 11, poz. 51, Nr 79, poz. 403 i Nr 127, poz. 610) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 11 dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1 oraz dodaje się ust. 2 w brzmieniu:

"2. Przepis ust. 1 pkt 1 stosuje się również przy ustalaniu godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu.";

2)
w § 16:
a)
w ust. 2 po wyrazach "Za pracę wykonywaną w porze nocnej" dodaje się wyrazy "z zastrzeżeniem ust. 3";
b)
dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

"3. Od dnia 1 stycznia 1997 r. dodatek, o którym mowa w ust. 2, nie może być niższy od dodatkowego wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.";

3)
§ 26 otrzymuje brzmienie:

"§ 26. 1. Pracownikom zatrudnionym w bibliotekach, Archiwum i Muzeum Ziemi, spełniającym warunki do renty inwalidzkiej lub emerytury, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 20 lat.

Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

2. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.

3. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

4. Uprawnienia pracowników placówek naukowych do odpraw w związku z przejściem na rentę inwalidzką lub emeryturę regulują odrębne przepisy.";

4)
załączniki nr 1, 2 i 3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2 i 3 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1996 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA

MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NAUKOWO-BADAWCZYCH

Lp. Stanowisko Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
1 Profesor zwyczajny 1.180-2.560
2 Profesor nadzwyczajny 1.080-2.240
3 Docent, adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego 880-1.600
4 Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany 730-1.600
5 Adiunkt 780-1.380
6 Kustosz dyplomowany 700-1.350
7 Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji naukowej 700-1.100
8 Starszy asystent 700-1.150
9 Asystent 620-1.100

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA

MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. Pracowników inżynieryjnych, technicznych, organizacyjno-ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi
Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
I 330-380
II 335-390
III 340-400
IV 345-420
V 350-440
VI 360-470
VII 370-510
VIII 380-555
IX 390-605
X 400-655
XI 410-705
XII 420-760
XIII 430-815
XIV 440-870
XV 450-925
XVI 470-980
XVII 505-1.040
XVIII 540-1.100
XIX 585-1.160
XX 630-1.250

II. Pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w bibliotekach, Archiwum i Muzeum Ziemi

Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
V 330-520
VI 335-540
VII 340-565
VIII 355-620
IX 375-675
X 410-725
XI 450-775
XII 490-830
XIII 530-890
XIV 570-950
XV 610-1.015
XVI 655-1.080
XVII 705-1.150
XVIII 770-1.220

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW, KIEROWCÓW I PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH PRZY PILNOWANIU

Kategoria zaszeregowania Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych na godzinę
I 1,65-2,75
II 1,70-2,85
III 1,75-3,00
IV 1,80-3,15
V 1,85-3,35
VI 1,90-3,55
VII 1,95-3,75
VIII 2,00-4,00
IX 2,15-4,25
X 2,30-4,50
XI 2,50-4,90

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1996.92.417

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk.
Data aktu: 17/07/1996
Data ogłoszenia: 31/07/1996
Data wejścia w życie: 31/07/1996, 01/07/1996