united kingdom
ukraine

Zm.: rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 12 stycznia 1996 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników.

Na podstawie art. 179 § 4 i art. 219 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 10 grudnia 1974 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników (Dz. U. Nr 48, poz. 296, 1988 r. Nr 18, poz. 127 i z 1992 r. Nr 62, poz. 313) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 2:
a)
ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Do wykonywania czynności określonych w § 1 uprawnieni są lekarze:

1) posiadający specjalizację z medycyny pracy, medycyny przemysłowej, medycyny morskiej i tropikalnej, medycyny kolejowej lub higieny pracy, z uwzględnieniem ust. 2 i 3,

2) posiadający specjalizację z medycyny ogólnej lub medycyny rodzinnej - wyłącznie w stosunku do pracowników pracujących na stanowisku pracy, na którym nie stwierdzono występowania czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wymienionych w instrukcji, o której mowa w § 4,

3) którzy byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 6 lat jako:

a) rejonowi lekarze przemysłowi,

b) lekarze poradni medycyny pracy lub poradni dla młodocianych działających w przemysłowych publicznych zakładach opieki zdrowotnej,

c) rejonowi lub zakładowi lekarze kolejowej służby zdrowia,

d) lekarze rejonowi w zakładach opieki zdrowotnej dla szkół wyższych lub jednostek badawczo-rozwojowych, jeżeli sprawowali profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami wykonującymi pracę na stanowisku pracy, na którym stwierdzono występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wymienionych w instrukcji, o której mowa w § 4,

e) lekarze zakładowi w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, w poradniach rehabilitacyjnych dla inwalidów lub w zakładach opieki zdrowotnej tworzonych i utrzymywanych przez Ministra Obrony Narodowej lub Ministra Spraw Wewnętrznych - wyłącznie w stosunku do pracowników objętych ich opieką.";

2)
w § 15 wyrazy "nie dotyczą" zastępuje się wyrazami "nie naruszają przepisów dotyczących badań lekarskich";
3)
po § 15 dodaje się § 15a i § 15b w brzmieniu:

"§ 15a. W okresie do dnia 31 grudnia 1996 r. dopuszcza się wykonywanie czynności określonych w § 1 również przez lekarzy, którzy:

1) byli uprawnieni do ich wykonywania do dnia 31 grudnia 1995 r.,

2) byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 3 lat na stanowiskach pracy, w poradniach lub zakładach opieki zdrowotnej, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3, lub

3) zatrudnieni są w kolejowej służbie zdrowia i odbędą w 1996 r. w Centrum Naukowym Medycyny Kolejowej wymagane przeszkolenie.

§ 15b. 1. Zaświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 2 i 3 oraz w § 15a, wydaje wojewoda na pisemny wniosek zainteresowanego lekarza, z uwzględnieniem ust. 2 i 3.

2. Zaświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3 oraz w § 15a, przez lekarzy kolejowej służby zdrowia wydaje Dyrektor Centrum Naukowego Medycyny Kolejowej na pisemny wniosek zainteresowanego lekarza.

3. Zaświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3 oraz w § 15a, przez lekarzy zakładów opieki zdrowotnej utworzonych i utrzymywanych przez Ministra Obrony Narodowej lub Ministra Spraw Wewnętrznych wydaje właściwy organ wojskowy lub organ poległy Ministrowi Spraw Wewnętrznych, na pisemny wniosek zainteresowanego lekarza.

4. Organ wydający zaświadczenie prowadzi rejestr wydawanych zaświadczeń."

§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem przepisu § 1 pkt 3 w zakresie dotyczącym lekarzy posiadających uprawnienia do dnia 31 grudnia 1995 r., który wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1996 r.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1996.7.45

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników.
Data aktu: 12/01/1996
Data ogłoszenia: 24/01/1996
Data wejścia w życie: 01/01/1996, 08/02/1996, 24/01/1996