Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA-SZEFA URZĘDU RADY MINISTRÓW
z dnia 6 października 1993 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.

Na podstawie art. 8 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 63, poz. 266 i Nr 104, poz. 450) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra-Szefa Urzędu Rady Ministrów z dnia 13 listopada 1991 r. w sprawie wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 115, poz. 499 i z 1992 r. Nr 62, poz. 312) załączniki nr 1-4 otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1-4 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 września 1993 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I KATEGORII ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW MERYTORYCZNYCH (w działach, ośrodkach, pracowniach, sekcjach) I ADMINISTRACYJNO-EKONOMICZNYCH (w biurach, zespołach)

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje Kategoria zaszeregowania
1 2 3 4
1 Dyrektor stopień naukowy, 10 lat stażu pracy, znajomość dwóch języków obcych XIX–XXII
2 Zastępca dyrektora wykształcenie wyższe magisterskie, 5 lat stażu pracy, znajomość jednego języka obcego XVI–XXI
3 Koordynator I stopnia

Szef działu

wykształcenie wyższe magisterskie, praktyka w określonej specjalności, biegła znajomość jednego języka zachodniego XVI–XX
Koordynator II stopnia wykształcenie wyższe, praktyka w określonej specjalności XV–XIX
4 Wykładowca wykształcenie wyższe, praktyka w określonej specjalności (w przypadku lektora – biegła znajomość jednego języka obcego) XV–XIX
5 Główny księgowy

Szef administracji

wykształcenie wyższe, co najmniej 5 lat stażu pracy XVI–XX
6 Kierownik merytorycznej komórki organizacyjnej (ośrodka, pracowni, sekcji) wykształcenie wyższe, 5 lat stażu pracy, znajomość jednego języka obcego XIV–XIX
Radca prawny według przepisów ustawy o radcach prawnych
7 Główny specjalista do spraw... wykształcenie wyższe, praktyka w XV–XIX
Doradca: ekonomiczno-finansowy, administracyjny, organizacyjny, merytoryczny (inny) określonej specjalności
8 Kierownik funkcjonalnej komórki organizacyjnej (biura, hotelu)

Zastępca głównego księgowego

wykształcenie wyższe, 5 lat stażu pracy

lub

wykształcenie średnie, 8 lat stażu pracy

XIV–XVIII
9 Biegły specjalista wykształcenie wyższe, 5 lat stażu pracy lub wykształcenie średnie, 8 lat stażu pracy XIV–XVI
10 Starszy specjalista wykształcenie wyższe, 4 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie, 8 lat stażu pracy X–XIV
11 Specjalista, inspektor, starszy księgowy wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie, 5 lat stażu pracy IX–XII
12 Księgowy, kasjer, starszy referent: techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy (inny), magazynier, sekretarka, recepcjonistka wykształcenie średnie, praktyka w określonej specjalności VII–XI
13 Referent: techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy (inny) wykształcenie średnie V–VII
14 Maszynistka wykształcenie zawodowe, umiejętność pisania na maszynie z szybkością 300 uderzeń na minutę III–V
15 Telefonistka 5 lat stażu pracy, umiejętności niezbędne do wykonywania czynności telefonistki I–III

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW MERYTORYCZNYCH I ADMINISTRACYJNO-EKONOMICZNYCH

Kategoria zaszeregowania Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego brutto w zł
I 2.200.000
II 2.500.000
III 2.800.000
IV 3.100.000
V 3.400.000
VI 3.700.000
VII 4.000.000
VIII 4.300.000
IX 4.700.000
X 5.100.000
XI 5.500.000
XII 5.900.000
XIII 6.300.000
XIV 6.700.000
XV 7.100.000
XVI 7.600.000
XVII 8.100.000
XVIII 8.700.000
XIX 9.300.000
XX 10.000.000
XXI 10.800.000
XXII 11.800.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I KATEGORII ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje Kategoria zaszeregowania
1 2 3 4
1 Elektryk, ślusarz, hydraulik (inny, w tym konserwator) wykształcenie zasadnicze VII–XI
2 Pracownik gospodarczy, palacz centralnego ogrzewania wykształcenie podstawowe III–VIII
3 Portier, dozorca, sprzątaczka, szatniarz wykształcenie podstawowe I–VI
4 Kierowca samochodu dostawczego, mikrobusu, samochodu osobowego według odrębnych przepisów VII–XI

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego brutto w zł
I 13.000
II 14.000
III 15.000
IV 16.000
V 17.000
VI 18.000
VII 19.000
VIII 21.000
IX 23.000
X 25.000
XI 28.000

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1993.95.436

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.
Data aktu: 06/10/1993
Data ogłoszenia: 12/10/1993
Data wejścia w życie: 01/09/1993, 12/10/1993