Prawa i obowiązki oraz zasady wynagradzania pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ROLNICTWA I GOSPODARKI ŻYWNOŚCIOWEJ
z dnia 30 kwietnia 1991 r.
w sprawie praw i obowiązków oraz zasad wynagradzania pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

Na podstawie art. 60 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 1991 r. Nr 7, poz. 24) zarządza się, co następuje:
§  1.
Pracownicy Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, zwanej dalej "Kasą", mają prawo i obowiązki określone w przepisach o pracownikach urzędów państwowych, z wyjątkiem praw i obowiązków przewidzianych wyłącznie dla urzędników państwowych mianowanych.
§  2. 1
 
1.
Pracownicy Kasy, z zastrzeżeniem ust. 6, wynagradzani są według zasad przewidzianych dla pracowników urzędów administracji rządowej.
2.
Pracownicy Centrali Kasy wynagradzani są według tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego przewidzianej dla pracowników urzędów naczelnych i centralnych organów administracji rządowej.
3.
Pracownicy oddziałów regionalnych, placówek terenowych i innych jednostek organizacyjnych Kasy wynagradzani są według tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego przewidzianej dla pracowników pozostałych urzędów administracji rządowej.
4.
Pracownicy zatrudnieni w Kasie na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi wynagradzani są według tabeli przewidzianej dla tych stanowisk w urzędach administracji rządowej.
5.
Pracownikom uprawnionym do dodatku funkcyjnego dodatek ten przysługuje według stawek określonych dla pracowników urzędów administracji rządowej.
6.
Ustala się tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników:
1)
Centrali Kasy, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2)
oddziałów regionalnych, placówek terenowych i innych jednostek organizacyjnych Kasy, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3)
zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi w Kasie, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.
§  3. 2
W razie wypowiedzenia przez Kasę umowy o pracę zawartej na czas nie określony, pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, który bezpośrednio przed podjęciem pracy w Kasie był urzędnikiem państwowym mianowanym, jeżeli przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja jednostki organizacyjnej Kasy lub reorganizacja połączona ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia, a nie jest możliwe przeniesienie pracownika, za jego zgodą, do innej pracy w urzędzie państwowym, pracownikowi temu w okresie między ustaniem zatrudnienia w likwidowanej lub reorganizowanej jednostce a podjęciem pracy lub działalności gospodarczej przysługuje świadczenie pieniężne, przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy, obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Świadczenie to nie przysługuje pracownikowi, który nabył prawo do emerytury, a w razie gdy były pracownik pobiera zasiłek wychowawczy, chorobowy albo macierzyński, wysokość świadczenia pieniężnego ulega odpowiedniemu obniżeniu.
§  4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  3 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW CENTRALI KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat

pracy

1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor biura (komórki równorzędnej) XIX-XXI 10 wyższe 7
2 Naczelny lekarz Kasy XIX-XXI 10 wyższe medyczne

tytuł specjalisty

77
3 Wicedyrektor biura (komórki równorzędnej),

główny księgowy Kasy,

rzecznik prasowy

XVIII-XX 9 wyższe 7
główny specjalista do spraw legislacji XVIII-XX 9 wyższe prawnicze 7
4 Radca prezesa XVII-XVIII 8 wyższe 7
5 Lekarz-inspektor nadzoru orzecznictwa

lekarskiego

XV-XVII 6 wyższe medyczne

tytuł specjalistyl)

7
6 Główny specjalista XV-XVII 6 wyższe 7
radca prawny XV-XVII 6 według odrębnych przepisów
7 Starszy specjalista XIII-XV - wyższe 6
starszy projektant,

starszy programista

XII-XV - wyższe 6
8 Programista,

elektronik

XII-XV - wyższe 5
9 Specjalista,

projektant,

XII-XIV wyższe 4
specjalista do spraw legislacji XII-XIV - wyższe prawnicze

oraz aplikacja

legislacyjna

2
10 Starszy inspektor,

starszy statystyk,

referendarz

XI-XIII - wyższe 3
11 Administrator sieci X-XIV - wyższe -
X-XIV - średnie 3
12 Administrator aplikacji X-XIII - średnie 2
13 Inspektor,

statystyk,

podreferendarz,

starszy księgowy,

IX-XII wyższe -
sekretarz: prezesa i jego zastępcy IX-XII - średnie 2
referent prawny IX-XII - wyższe prawnicze -
14 Starszy referent VIII-XI - średnie 2
księgowy,

sekretarz dyrektora biura

(komórki równorzędnej)

VIII-XI - średnie -
15 Referent VI-IX - średnie -
1) W uzasadnionych przypadkach za zgodą Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego mogą być zatrudniani lekarze o specjalizacji I stopnia.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  4 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ODDZIAŁÓW REGIONALNYCH I ZAKŁADU POLIGRAFII KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat

pracy

1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor oddziału/zakładu XVIII-XXI 10 wyższe 7
2 Zastępca dyrektora oddziału/zakładu,

główny księgowy

XV-XX 9 wyższe 7
3 Lekarze:

lekarz regionalny - inspektor orzecznictwa lekarskiego

XV-XVIII 7 według odrębnych

przepisów

5
lekarz - inspektor orzecznictwa lekarskiego XIV-XVII 6 według odrębnych

przepisów

4
4 Główny programista XIV-XVII 6 wyższe 5
5 Kierownik placówki terenowej XIII-XVIII 7 wyższe 4
6 Rzeczoznawcy budowlani:

starszy rzeczoznawca budowlany

XIII-XVI 4 wyższe techniczne

i uprawnienia budowlane

5
rzeczoznawca budowlany XI-XV - wyższe techniczne

i uprawnienia budowlane

-
XI-XV średnie techniczne

i uprawnienia budowlane

5
7 Kierownik wydziału XII-XV 5 wyższe 3
8 Główny specjalista XII-XV 5 wyższe 3
9 Radca prawny XII-XV 5 według odrębnych przepisów
10 Kierownik referatu XII-XV 4 wyższe 3
11 Starszy aprobant XII-XV - wyższe 3
12 Zastępca kierownika placówki terenowej XII-XVII 6 wyższe 4
13 Kierownik samodzielnego referatu XII-XVI 5 wyższe 4
14 Starszy specjalista,

starszy projektant,

starszy programista,

starszy informatyk

XII-XV - wyższe 3
15 Zastępca kierownika wydziału XI-XIV 3 wyższe 3
16 Elektronik XI-XV - wyższe 5
17 Starszy inspektor ubezpieczeń XI-XV - wyższe 2
18 Specjalista,

projektant,

programista,

informatyk

XI-XIV - wyższe 2
19 Starszy inspektor,

starszy rewident,

starszy statystyk,

starszy asystent,

samodzielny księgowy

XI-XIII - wyższe 2
XI-XIII - średnie 4
20 Administrator sieci X-XIV - wyższe -
X-XIV - średnie 3
21 Aprobant X-XIV - wyższe 2
IX-XIII - średnie 3
22 Inspektor ubezpieczeń IX-XIII - wyższe -
IX-XIII - średnie 2
23 Inspektor,

rewident,

analityk,

statystyk,

starszy księgowy,

starszy redaktor,

asystent,

sekretarz dyrektora oddziału/zakładu

VIII-XII - wyższe -
VIII-XII - średnie 2
referent prawny,

referent prawno-administracyjny

VIII-XII wyższe prawnicze lub administracyjne -
24 Starszy referent ubezpieczeń VIII-XII - średnie 1
25 Młodszy informatyk,

samodzielny referent

VIII-XI - wyższe -
VIII-XI - średnie 2
26 Referent ubezpieczeń VII-X - średnie -
27 Starszy referent,

księgowy,

sekretarka

VI-XI - średnie 2
28 Referent,

kasjer,

korektor,

młodszy księgowy

V-IX - średnie -

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  5 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH, ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba

lat

pracy

1 2 3 4 5 6
1 Kierownik zespołu magazynów X-XII 3 średnie 4
2 Starszy kasjer XI-XIII - średnie 4
3 Serwisant urządzeń elektronicznych i mechanicznych X-XIV - średnie techniczne 3
4 Kierowca autobusu X-XI według odrębnych przepisów
rzemieślnik specjalista,

operator maszyn cyfrowych

X-XI - zasadnicze 3
5 Kierownik zmiany X-XI 3 średnie 3
starszy magazynier w magazynie technicznym,

starszy kontroler techniczny,

starszy dyspozytor

X-XI - średnie 2
6 Operator urządzeń elektronicznych IX-XI - średnie -
7 Kierownik magazynu, IX-X 2 średnie 3
dyspozytor IX-X - średnie 3
sekretarka-maszynistka IX-X - średnie -
starszy operator urządzeń przygotowania danych VIII-X - średnie 2
8 Kierowca samochodu ciężarowego według odrębnych przepisów
kierowca samochodu dostawczego IX-X według odrębnych przepisów
mechanik samochodowy IX-X - zasadnicze 2
maszynista offsetowy IX-X - zasadnicze 2
9 Maszynista maszyn offsetowych zwojowych do druku i produkcji składanki

komputerowej

VIII-XIV - średnie techniczne -
VIII-XIV - zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne 2
10 Zaopatrzeniowiec VIII-XI - średnie -
11 Konserwator,

rzemieślnik wykwalifikowany,

introligator,

palacz c.o.

VIII-IX - zasadnicze -
12 Kierownik biura podawczego,

kierownik kancelarii głównej,

kierownik kancelarii głównej,

kierownik archiwum

VIII-IX 2 średnie 3
starszy magazynier,

intendent,

starsza maszynistka

VIII-IX - -
operator urządzeń przygotowania danych VII-IX średnie
13 Fotograf offsetowy,

introligator przemysłowy,

kopista offsetowy,

maszynista maszyn offsetowych arkuszowych,

maszynista maszyn typograficznych

arkuszowych,

operator-naświetlacz fotoskładu,

składacz fotoskładu,

składacz ręczny,

montażysta fotoskładu,

montażysta offsetowy

VII-XII - zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne -
14 Korektor VII-XI - zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne -
15 Kierowca samochodu osobowego VII-VIII - według odrębnych przepisów
16 Archiwista,

magazynier,

starsza telefonistka,

maszynistka

VII-VIII - średnie -
17 Operator urządzeń powielających VI-VIII - podstawowe oraz

przeszkolenie

18 Robotnik magazynowy,

robotnik transportowy

VI-VIII - podstawowe -
19 Monter-konserwator maszyn poligraficznych V-XII - zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne -
20 Robotnik gospodarczy V-VII - podstawowe -
21 Telefonistka V-VI - podstawowe i umiejętność wykonywania czynności -
22 Pomocnik ogólnowydziałowy IV-VI - podstawowe -
23 Portier,

dozorca

IV-V - podstawowe -
24 Sprzątaczka III-IV - podstawowe -
25 Goniec II-IV - podstawowe -
1 § 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 12 marca 1999 r. (Dz.U.99.26.236) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1999 r.
2 § 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 12 marca 1999 r. (Dz.U.99.26.236) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1999 r.
3 Załącznik nr 1 dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 12 marca 1999 r. (Dz.U.99.26.236) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1999 r.
4 Załącznik nr 2 dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 12 marca 1999 r. (Dz.U.99.26.236) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1999 r.
5 Załącznik nr 3 dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 12 marca 1999 r. (Dz.U.99.26.236) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1999 r.

Zmiany w prawie

To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Co się zmieni w podatkach w 2026 roku? Wciąż wiele niewiadomych

Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.

Monika Pogroszewska 10.12.2025
Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany

Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1991.42.186

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Prawa i obowiązki oraz zasady wynagradzania pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
Data aktu: 30/04/1991
Data ogłoszenia: 16/05/1991
Data wejścia w życie: 16/05/1991