united kingdom
ukraine

Szczegółowe zasady przyznawania zasiłku okresowego z pomocy społecznej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 9 kwietnia 1991 r.
w sprawie szczegółowych zasad przyznawania zasiłku okresowego z pomocy społecznej.

Na podstawie art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 87, poz. 506) zarządza się, co następuje:
§  1. 1
 1. Decyzję w sprawie przyznania zasiłku okresowego z pomocy społecznej, zwanego dalej "zasiłkiem okresowym", wydaje kierownik ośrodka pomocy społecznej.
2.
Jeżeli zasiłek okresowy przyznany został na zasadach zwrotnych, kierownik ośrodka pomocy społecznej w decyzji, o której mowa w ust. 1, określa zasady zwrotu.
§  2.
1.
Zasiłek okresowy przyznaje się, biorąc pod uwagę przewidywany termin ustania przyczyny uzasadniającej przyznanie tego zasiłku, na czas nie krótszy jednak niż 2 miesiące i nie dłużej niż do dnia, w którym:
1)
ustały okoliczności uzasadniające przyznanie zasiłku,
2)
osoba, która otrzymała pomoc, nie współuczestniczy w rozwiązywaniu swoich problemów, a w szczególności odmówiła podjęcia pracy lub nie stosuje się do zaleceń pracownika socjalnego.
2.
Zasiłek okresowy świadczeniobiorca powinien otrzymywać w określonym w decyzji terminie płatności.
§  3.
Zasiłek okresowy przyznaje się osobom lub rodzinom w celu przejściowego uzupełnienia środków finansowych na zaspokojenie potrzeb bytowych, zdrowotnych i edukacyjnych.
§  4.
1.
Zasiłek okresowy może być przyznany w przypadku długotrwałej choroby, która powoduje wzrost kosztów utrzymania, a w szczególności w przypadku konieczności stosowania:
1)
specjalnej diety,
2)
leków, których koszt stanowi uszczerbek materialny,
3)
dojazdu do placówek służby zdrowia,
4)
zabiegów medyczno-rehabilitacyjnych,
5)
środków higieniczno-opatrunkowych i sanitarnych.
2.
Osoba chora ubiegająca się o zasiłek okresowy powinna przedstawić odpowiednie zaświadczenie lekarskie.
§  5.
1.
Zasiłek okresowy może być przyznany z powodu niepełnosprawności, która powoduje wzrost kosztów utrzymania, w szczególności w związku:
1)
z potrzebą uczestnictwa w zajęciach rehabilitacyjnych,
2)
z zaopatrzeniem w przedmioty ortopedyczne lub środki pomocnicze,
3)
z zaopatrzeniem w oprzyrządowanie ułatwiające niepełnosprawnym funkcjonowanie w środowisku,
4)
z utrzymaniem i eksploatacją pojazdu inwalidzkiego,
5)
z koniecznością likwidacji barier architektonicznych.
2.
Ubiegający się o zasiłek okresowy z powodu niepełnosprawności powinien przedstawić:
1)
orzeczenie komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia lub zaświadczenie lekarskie stwierdzające niepełnosprawność osoby pozostającej pod jego opieką,
2)
dowody potwierdzające poniesienie dodatkowych kosztów.
§  6.
1.
Zasiłek okresowy może być przyznany z powodu braku możliwości zatrudnienia, a w szczególności:
1)
braku miejsc pracy,
2)
braku możliwości przekwalifikowania zawodowego,
3)
konieczności sprawowania stałej bezpośredniej opieki nad najbliższym członkiem rodziny.
2.
Osoba ubiegająca się o zasiłek okresowy w przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, powinna udokumentować fakt podjęcia starań o pracę lub prób przekwalifikowania zawodowego, przedstawiając zaświadczenie rejonowego biura pracy.
§  7.
Zasiłek okresowy z powodu braku uprawnień do renty rodzinnej po osobie, na której ciążył obowiązek alimentacyjny, może być pobierany po ukończeniu 16 roku życia pod warunkiem kontynuowania nauki w szkole do czasu jej ukończenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat życia, a jeżeli ukończenie 25 lat przypada na ostatni rok studiów w szkole wyższej - do końca tego roku studiów. Fakt pobierania nauki w szkole powinien być udokumentowany na początku każdego roku szkolnego.
§  8.
Zasiłek okresowy może być przyznany osobom i rodzinom również z innych uzasadnionych powodów, a w szczególności w razie:
1)
konieczności ponoszenia opłat za pobyt członka rodziny w placówce opiekuńczej, wychowawczej lub rehabilitacyjnej nie podlegającej Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej,
2)
niemożności podjęcia pracy w okresie oczekiwania na przyznanie alimentów albo świadczeń emerytalnych lub rentowych.
§  9.
W przypadku osób, w stosunku do których istnieje obawa, że przyznany zasiłek okresowy zostanie wykorzystany niezgodnie z przeznaczeniem, zasiłek ten może być wypłacany do rąk przedstawiciela ustawowego lub osoby faktycznie sprawującej opiekę nad osobą uprawnioną. Decyzję w tej sprawie wydaje kierownik ośrodka pomocy społecznej.
§  10.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
1 § 1 ust. 2 dodany, przy czym dotychczasowa treść § 1 oznaczona jako ust. 1 przez § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 2 lutego 1993 r. (Dz.U.93.13.62) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 18 lutego 1993 r.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1991.33.141

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady przyznawania zasiłku okresowego z pomocy społecznej.
Data aktu: 09/04/1991
Data ogłoszenia: 20/04/1991
Data wejścia w życie: 20/04/1991