Zasady tworzenia zakładowych systemów wynagradzania przez przedsiębiorstwa gospodarki komunalnej i mieszkaniowej.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 18 maja 1985 r.

w sprawie zasad tworzenia zakładowych systemów wynagradzania przez przedsiębiorstwa gospodarki komunalnej i mieszkaniowej.

Na podstawie art. 1 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (Dz. U. Nr 5, poz. 25) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie dotyczy przedsiębiorstw gospodarki komunalnej i mieszkaniowej oraz niematerialnych usług komunalnych resortu administracji i gospodarki przestrzennej, będących przedsiębiorstwami użyteczności publicznej, zwanych dalej "przedsiębiorstwami".

§ 2. Do przedsiębiorstw stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (Dz. U. Nr 5, poz. 25), zwanej dalej "ustawą", ze zmianami wynikającymi z niniejszego rozporządzenia.

§  3.

1. Podstawę wymiaru dodatku za staż pracy, o której mowa w art. 16 ust. 2 ustawy, dla pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach mogą stanowić składniki wynagrodzenia określone w dotychczasowych przepisach o obliczaniu dodatku za staż pracy, z tym że:

1) w stosunku do pracownika, który podjął zatrudnienie w zakładzie pracy przed dniem wejścia w życie porozumienia, składniki wynagrodzenia uwzględnia się w wysokości kwotowej, otrzymywanej przed tym dniem na podstawie dotychczasowych przepisów,

2) w stosunku do pracownika, który podjął zatrudnienie w zakładzie pracy w dniu wejścia w życie porozumienia lub po tym dniu, składniki wynagrodzenia uwzględnia się w wysokości kwotowej, w jakiej pracownik otrzymałby je na podstawie dotychczasowych przepisów.

2. Porozumienie może ustalić zryczałtowane podstawy wymiaru dodatków za staż pracy dla pracowników w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, uwzględniając zasady określone w ust. 1.

§  4.

1. Podstawę wymiaru nagrody jubileuszowej, o której mowa w art. 17 ust. 3 ustawy, może stanowić:

1) dla pracownika, który podjął zatrudnienie w zakładzie pracy przed dniem wejścia w życie porozumienia - wynagrodzenie wypłacone pracownikowi przed tym dniem, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy,

2) dla pracownika, który podjął zatrudnienie w zakładzie pracy w dniu wejścia w życie porozumienia lub po tym dniu i nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej - wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymałby przed dniem wejścia w życie porozumienia na podstawie dotychczasowych przepisów, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

2. Porozumienie może ustalić zryczałtowaną podstawę wymiaru nagrody jubileuszowej dla pracowników w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, uwzględniając zasady określone w ust. 1.

§  5.

1. W wypadkach i na warunkach określonych w dotychczasowych przepisach pracownikom przedsiębiorstw (zakładów) komunikacji miejskiej może być przyznane prawo do dodatku za staż pracy z tytułu pracy wyłącznie w jednym przedsiębiorstwie (zakładzie) komunikacji miejskiej, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. W stosunku do pracownika, o którym mowa w ust. 1, zatrudnionego w przedsiębiorstwie (zakładzie) komunikacji miejskiej przed dniem wejścia w życie rozporządzenia może być zachowane uprawnienie do procentowej wysokości dodatku za staż pracy, ustalonej na podstawie dotychczasowych przepisów.

3. Do pracowników, o których mowa w ust. 1 i 2, nie stosuje się przepisów art. 16 ustawy.

§  6.

1. W wypadkach i na warunkach określonych w dotychczasowych przepisach pracownikom przedsiębiorstw (zakładów) komunikacji miejskiej oraz przedsiębiorstw (zakładów) wodociągów i kanalizacji może być przyznane prawo do nagrody jubileuszowej z tytułu pracy wyłącznie w jednym przedsiębiorstwie (zakładzie) komunikacji miejskiej lub przedsiębiorstwie (zakładzie) wodociągów i kanalizacji.

2. Do pracowników, o których mowa w ust. 1, nie stosuje się przepisów art. 17 ustawy.

§ 7. Wniosek, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, przedsiębiorstwa przesyłają do wiadomości Ministra Administracji i Gospodarki Przestrzennej.

§ 8. Rozporządzenia wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

• Identyfikator: Dz.U.1985.25.108
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Zasady tworzenia zakładowych systemów wynagradzania przez przedsiębiorstwa gospodarki komunalnej i mieszkaniowej.
• Data aktu: 1985-05-18
• Data ogłoszenia: 1985-06-05
• Data wejścia w życie: 1985-06-05