united kingdom
ukraine

Zasady, tryb i organy właściwe do udzielania pracownikom naukowo-dydaktycznym urlopu dla poratowania zdrowia.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 30 stycznia 1984 r.
w sprawie zasad, trybu i organów właściwych do udzielania pracownikom naukowo-dydaktycznym urlopu dla poratowania zdrowia.

Na podstawie art. 151 ust. 4 ustawy z dnia 4 maja 1982 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 1982 r. Nr 14, poz. 113 oraz z 1983 r. Nr 5, poz. 33 i Nr 39, poz. 176) zarządza się, co następuje:
§  1.
Orzeczenie o potrzebie powstrzymania się pracownika naukowo-dydaktycznego od pracy dla poratowania zdrowia wydaje komisja lekarska działająca w zespole opieki zdrowotnej dla szkół wyższych bądź przychodni akademickiej wchodzącej w skład zespołu opieki zdrowotnej dla ogółu ludności lub wojewódzkiego szpitala zespolonego.
§  2.
W sprawach określonych w § 1 komisja lekarska orzeka na podstawie:
1)
pisemnego wniosku lekarza leczącego,
2)
dokumentacji z przebiegu dotychczasowego leczenia,
3)
badania lekarskiego przeprowadzonego przez komisję,
4)
wyników ewentualnych konsultacji specjalistycznych i badań pomocniczych.
§  3.
1.
Orzeczenie o potrzebie powstrzymania się od pracy wydaje się na okres uzasadniony stanem zdrowia pracownika naukowo-dydaktycznego, nie przekraczający roku.
2.
Pracownikom naukowo-dydaktycznym, którym do nabycia praw emerytalnych brakuje mniej niż rok, w orzeczeniu, o którym mowa w ust. 1, nie można ustalać okresu powstrzymania się od pracy dla poratowania zdrowia na okres dłuższy niż do końca miesiąca kalendarzowego poprzedzającego miesiąc, w którym pracownik naukowo-dydaktyczny przechodzi na emeryturę.
3.
Treść orzeczenia wraz z uzasadnieniem i rozpoznaniem choroby wpisuje się do karty choroby (historii choroby).
4.
Pracownikowi naukowo-dydaktycznemu wydaje się zaświadczenie o potrzebie powstrzymania się od pracy z podaniem okresu niezbędnego dla poratowania zdrowia.
§  4.
Na podstawie zaświadczenia wymienionego w § 3 ust. 4, stwierdzającego potrzebę powstrzymania się od pracy, rektor szkoły wyższej udziela pracownikowi naukowo-dydaktycznemu płatnego urlopu dla poratowania zdrowia na okres ustalony w tym zaświadczeniu.
§  5.
W sprawach nie uregulowanych w rozporządzeniu stosuje się odpowiednio zasady orzekania o czasowej niezdolności do pracy.
§  6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1984.9.37

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zasady, tryb i organy właściwe do udzielania pracownikom naukowo-dydaktycznym urlopu dla poratowania zdrowia.
Data aktu: 30/01/1984
Data ogłoszenia: 17/02/1984
Data wejścia w życie: 17/02/1984