Dodatki do emerytur i rent z tytułu pracy naukowo-dydaktycznej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH
z dnia 15 października 1984 r.
w sprawie dodatków do emerytur i rent z tytułu pracy naukowo-dydaktycznej.

Na podstawie art. 158 ust. 5 ustawy z dnia 4 maja 1982 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 14, poz. 113 i z 1983 r. Nr 5, poz. 33 i Nr 39, poz. 176) zarządza się, co następuje:
§  1.
Pracownikom naukowo-dydaktycznym zatrudnionym w szkołach wyższych, uprawnionym do emerytury lub renty inwalidzkiej na podstawie przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, przysługuje dodatek do emerytury lub renty inwalidzkiej z tytułu pracy naukowo-dydaktycznej, zwany dalej "dodatkiem", jeżeli przepracowali w szkołach wyższych na stanowiskach wymienionych w § 2 co najmniej:
1)
15 lat w przypadku emerytury albo
2)
5 lat w przypadku renty inwalidzkiej, jeżeli tę pracę wykonywali bezpośrednio przed powstaniem inwalidztwa.
§  2.
Wysokość dodatku wynosi:
1)
15% podstawy wymiaru świadczenia, jeżeli uprawniony wykonywał pracę w szkołach wyższych na stanowiskach: profesora, docenta, adiunkta, starszego kustosza dyplomowanego, kustosza dyplomowanego, starszego asystenta i asystenta,
2)
10% podstawy wymiaru świadczenia, jeżeli uprawniony wykonywał pracę w szkołach wyższych na stanowiskach: adiunkta bibliotecznego, asystenta bibliotecznego, starszego dokumentalisty dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego, adiunkta dokumentacji naukowej i asystenta dokumentacji naukowej.
§  3.
Przy ustalaniu okresu pracy naukowo-dydaktycznej wymaganego do przyznania dodatku nie wlicza się okresów pracy wykonywanej w wymiarze czasu pracy niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć.
§  4.
1.
Do okresu pracy naukowo-dydaktycznej, o której mowa w § 1 i 2, zalicza się odpowiednio okresy pracy:
1)
w instytutach naukowo-badawczych,
2)
w Polskiej Akademii Nauk i jej placówkach naukowych,
3)
w innych jednostkach organizacyjnych, uprawnionych w myśl przepisów o instytutach naukowo-badawczych do zatrudniania pracowników naukowo-badawczych

na stanowiskach uprawniających do dodatku, z tym że do 15% dodatku zalicza się tylko okresy wykonywania pracy na stanowiskach uprawniających do 15% dodatku z tytułu pracy naukowej.

2.
Do okresu pracy naukowo-dydaktycznej, o której mowa w § 1 i 2, zalicza się również okresy pracy w szkołach w charakterze nauczyciela.
§  5.
Dodatek przysługuje niezależnie od dodatku z tytułu posiadania odznaczeń państwowych, dodatku kombatanckiego lub dodatku z tytułu tajnego nauczania.
§  6.
W razie zbiegu prawa do dodatku z prawem do wzrostu emerytury lub renty z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach bądź w szczególnym charakterze albo prawem do dodatku z tytułu pracy naukowej, przysługuje dodatek lub wzrost tylko z jednego tytułu.
§  7.
Przepisy rozporządzenia stosuje się odpowiednio do nauczycieli akademickich, o których mowa w art. 179 i 181 ustawy z dnia 4 maja 1982 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 14, poz. 113 oraz z 1983 r. Nr 5, poz. 33 i Nr 39, poz. 176).
§  8.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1984.51.266

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Dodatki do emerytur i rent z tytułu pracy naukowo-dydaktycznej.
Data aktu: 15/10/1984
Data ogłoszenia: 08/11/1984
Data wejścia w życie: 08/11/1984