Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 4 lipca 1983 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych.

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2 i art. 24 ust. 2 i w związku z art. 43 ust. 1-3, art. 44, 46 i 53 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1982 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych (Dz. U. Nr 39, poz. 259) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 3 w ust. 1 po wyrazach: "i jedną stawkę dodatku funkcyjnego" dodaje się wyrazy: "a w szczególnie uzasadnionych wypadkach za zgodą jednostki nadrzędnej o dwie grupy wynagrodzenia zasadniczego i dwie stawki dodatku funkcyjnego",
2)
w § 4 w ust. 1 po wyrazach: "i premie wynikające z charakteru pracy" dodaje się wyrazy: "a także wynagrodzenie prowizyjne za czynności egzekucyjne",
3)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku do niniejszego rozporządzenia,
4)
w załączniku nr 2 do rozporządzenia w tabelach stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników w rubryce 6 liczby stanowiące maksymalne stawki dodatku funkcyjnego zastępuje się liczbami wyższymi o 2.
§  2.
1.
Określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia stawki wynagrodzenia zasadniczego ustalone w rubryce 2 (tabela I) oraz stawki dodatku funkcyjnego obowiązują:
1)
od dnia 1 sierpnia 1983 r. - w odniesieniu do pracowników terenowych organów administracji państwowej stopnia podstawowego oraz pracowników urzędów skarbowych i oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
2)
od dnia 1 października 1983 r. - w odniesieniu do pracowników terenowych organów administracji państwowej stopnia wojewódzkiego, urzędów podległych naczelnym i centralnym organom administracji państwowej oraz do pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2 i 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1982 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych (Dz. U. Nr 39, poz. 259),
3) 1
od dnia 1 listopada 1983 r. - w odniesieniu do pracowników urzędów państwowych nie wymienionych w pkt 1 i 2.
2. 2
Określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia stawki wynagrodzenia zasadniczego ustalone w rubryce 3 (tabela II) obowiązują od dnia 1 stycznia 1985 r., a w odniesieniu do pracowników urzędów terenowych organów administracji państwowej stopnia podstawowego oraz pracowników urzędów skarbowych - od dnia 1 października 1984 r.
§  3.
1.
Ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) oraz wojewodowie (prezydenci miast stopnia wojewódzkiego) w okresie do dnia 31 grudnia 1985 r. mogą zwalniać pracowników urzędów państwowych, w szczególnie uzasadnionych wypadkach, od określonych w tabelach stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania ujętych w załączniku nr 2 do rozporządzenia wymienionego w § 1 - wymagań w zakresie posiadania wyższego wykształcenia oraz liczby lat pracy zawodowej, chyba że wymagania te wynikają z przepisów szczególnych.
2.
W stosunku do pracowników urzędów państwowych podległych naczelnym organom władzy państwowej oraz naczelnym i centralnym organom administracji państwowej rozstrzygnięcia w sprawach, o których mowa w ust. 1, na wniosek kierowników urzędów podejmują kierownicy jednostek nadrzędnych nad tymi urzędami.
§  4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

TABELA GRUP WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa wynagrodzenia zasadniczego Miesięczna kwota w zł Stawka dodatku funkcyjnego Miesięczna kwota w zł
tabela I tabela II
1 2 3 4 5
1 4.800- 5.650 5.650- 6.500 1 500
2 5.200- 6.100 6.100- 7.000 2 1.000
3 5.600- 6.550 6.550- 7.500 3 1.500
4 6.000- 7.000 7.000- 8.000 4 2.000
5 6.400- 7.450 7.450- 8.500 5 2.500
6 6.800- 7.900 7.900- 9.000 6 3.000
7 7.200- 8.350 8.350- 9.500 7 3.500
8 7.600- 8.800 8.800-10.000 8 4.000
9 8.000- 9.250 9.250-10.500 9 4.500
10 8.400- 9.700 9.700-11.000 10 5.000
11 8.800-10.150 10.150-11.500 11 6.000
12 9.200-10.600 10.600-12.000 12 7.000
13 9.600-11.100 11.100-12.600
14 10.000-11.600 11.600-13.200
15 10.400-12.100 12.100-13.800
16 10.800-12.600 12.600-14.400
17 11.200-13.100 13.100-15.000
18 11.600-13.600 13.600-15.600
19 12.000-14.100 14.100-16.200
20 12.500-14.650 14.650-16.800
21 13.000-15.200 15.200-17.400
22 13.500-15.750 15.750-18.000
23 14.000-16.300 16.300-18.600
24 14.500-16.850 16.850-19.200
25 15.000-17.500 17.500-20.000
1 § 2 ust. 1 pkt 3 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 17 października 1983 r. (Dz.U.83.58.263) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 października 1983 r.
2 § 2 ust. 2 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 10 grudnia 1984 r. (Dz.U.84.57.287) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 grudnia 1984 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1983.44.206

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych.
Data aktu: 04/07/1983
Data ogłoszenia: 01/08/1983
Data wejścia w życie: 01/08/1983