Zasady i sposób tworzenia organizacji związkowych w zakładach pracy.

UCHWAŁA
RADY PAŃSTWA
z dnia 12 października 1982 r.
w sprawie zasad i sposobu tworzenia organizacji związkowych w zakładach pracy.

Na podstawie art. 53 ust. 4 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 32, poz. 216) Rada Państwa postanawia, co następuje:
§  1.
1.
Pracownicy zakładu pracy zamierzający założyć związek zawodowy w tym zakładzie, po podjęciu uchwały o założeniu związku, wybierają ze swojego grona komitet założycielski i uchwalają statut.
2.
Komitet założycielski w składzie co najmniej dziesięciu osób jest uprawniony do dokonania czynności związanych z rejestracją związku zawodowego.
3.
Komitet założycielski może upoważnić co najmniej trzyosobowy zespół ze swojego grona do dokonania w jego imieniu czynności związanych z rejestracją związku.
4.
Komitet założycielski występuje z wnioskiem o rejestracja do właściwego miejscowo sądu wojewódzkiego.
§  2.
1.
Wniosek o rejestrację powinien zawierać:
1)
nazwę związku zawodowego i jego siedzibę; w stosunku do związku zawodowego tworzonego w jednostce wojskowej zamiast siedziby można podać numer tej jednostki,
2)
imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania osób wchodzących w skład komitetu założycielskiego oraz ich podpisy,
3)
imiona i nazwiska osób upoważnionych do dokonaniu czynności związanych z rejestracją związku,
4)
informację o liczbie założycieli związku w dniu złożenia wniosku o rejestrację.
2.
Do wniosku należy dołączyć uchwałę, o której mowa w § 1 ust. 1, oraz statut związku w dwóch egzemplarzach.
3.
Nazwa nowo powstającego związku powinna zawierać wyłącznie wyrazy: "Związek zawodowy pracowników…" i dalej nazwę danego zakładu pracy lub "Związek zawodowy..." i dalej nazwę zawodu i nazwę danego zakładu pracy. Nazwa związku może również zawierać wyrazy: "samorządny", "niezależny".
4.
Pracownicy oświaty i wychowania oraz szkolnictwa wyższego mogą tworzyć związek zawodowy o nazwie "Związek Nauczycielstwa Polskiego w..." i dalej nazwa zakładu pracy.
§  3.
1.
W zakładzie pracy w rozumieniu Kodeksu pracy może być utworzony jeden związek zawodowy.
2.
Jeden związek zawodowy tworzy się również w przedsiębiorstwie państwowym wielozakładowym. Jednakże w przedsiębiorstwach państwowych wielozakładowych, działających ca obszarze całego kraju lub kilku województw, tworzy się oddzielne związki zawodowe w jednostkach organizacyjnych tego przedsiębiorstwa (oddziałach, filiach, ekspozyturach), będących zakładami pracy w rozumieniu Kodeksu pracy.
3.
W jednostkach organizacyjnych przedsiębiorstw państwowych wielozakładowych można również tworzyć oddzielne związki zawodowe, jeżeli jednostki te są zlokalizowane w różnych dzielnicach miasta lub w różnych miejscowościach województwa i są zakładami pracy w rozumieniu Kodeksu pracy.
4.
Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio do spółdzielni i innych przedsiębiorstw.
§  4.
Członkami związku zawodowego mogą zostać emeryci i renciści, którzy przed przejściem na emeryturę lub rentę byli pracownikami danego zakładu pracy.
§  5.
1.
Sąd wydaje postanowienie o dokonaniu rejestracji związku zawodowego po stwierdzeniu, że złożony statut jest zgodny z wymogami określonymi w ustawie o związkach zawodowych.
2.
Jeżeli sąd stwierdzi braki we wniosku lub statucie, zażąda ich uzupełnienia lub zmiany, wyznaczając w tym celu stosowny termin, po którego bezskutecznym upływie poweźmie postanowienie o odmowie rejestracji.
§  6.
1.
W przypadku wystąpienia z wnioskiem o rejestrację związku zawodowego przez więcej niż jeden komitet założycielski z tego samego zakładu pracy, sąd proponuje komitetom porozumienie i wystąpienie ze wspólnym wnioskiem o rejestrację jednego związku zawodowego.
2.
W przypadku braku wspólnego wniosku, o którym mowa w ust. 1, sąd może:
1)
odmówić komitetom założycielskim rejestracji związku zawodowego lub
2)
wydać postanowienie o rejestracji tego związku zawodowego, którego założyciele wyrazili gotowość porozumienia i wystąpienia że wspólnym wnioskiem o rejestrację jednego związku zawodowego.
§  7.
Postępowanie w sprawie dokonania rejestracji jest wolne od opłat sądowych.
§  8.
Po zarejestrowaniu związku zawodowego komitet założycielski przeprowadza wybory do władz związku w trybie przewidzianym w statucie.
§  9. 1
 
1.
Tworzy się jako krajowy organ doradczy i informacyjny Społeczną Komisję Konsultacyjną.
2.
Do zakresu działania Komisji należy w szczególności:
1)
udzielanie pomocy komitetom założycielskim w uruchamianiu działalności związkowej,
2)
opracowanie wzorcowego statutu związku zawodowego i opublikowanie go w środkach masowego przekazu,
3)
społeczne współdziałanie w kształtowaniu i umacnianiu roli związków zawodowych zgodnie z ustawą o związkach zawodowych,
4)
inicjowanie upowszechniania wiedzy o zadaniach i roli związków zawodowych,
5)
inicjowanie i opiniowanie wniosków dotyczących programów szkolenia działaczy związków zawodowych.
3.
Społeczna Komisja Konsultacyjna przedstawia Radzie Państwa okresowe informacje i wnioski wynikające z działalności, o której mowa w ust. 2.
4.
Obsługę Komisji zapewnia Kancelaria Rady Państwa.
5.
Wydatki związane z działalnością Komisji są pokrywane z budżetu centralnego w części dotyczącej Kancelarii Rady Państwa.
§  10. 2
Dla zapewnienia pomocy w tworzeniu związków Zawodowych w zakładach pracy zaleca się prezydiom wojewódzkich rad narodowych tworzenie zespołów informacyjno-doradczych. Stosownie do potrzeb zespoły takie mogą tworzyć prezydia miejskich i dzielnicowych rad narodowych w porozumieniu z prezydium wojewódzkiej rady narodowej.
§  11.
Przewidziane w ustawie o związkach zawodowych określenie zasad i sposobu tworzenia ogólnokrajowych organizacji związkowych oraz zrzeszeń i organizacji międzyzwiązkowych (art. 53 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy) zostanie dokonane w terminie późniejszym.
§  12.
Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 13 września 1980 r. w sprawie rejestracji nowo powstających związków zawodowych (Monitor Polski Nr 22, poz. 104).
§  13.
Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej i wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
1 Z dniem 29 lutego 1984 r. Społeczna Komisja Konsultacyjna zakończyła swoją działalność i została rozwiązana zgodnie z § 1 uchwały Rady Państwa z dnia 16 lutego 1984 r. w sprawie zakończenia działalności Społecznej Komisji Konsultacyjnej (Dz.U.84.13.52).
2 Z dniem 29 lutego 1984 r. Rada Państwa zaleciła prezydiom rad narodowych rozwiązanie zespołów informacyjno-doradczych powołanych na podstawie nin. § 10, zgodnie z § 2 uchwały Rady Państwa z dnia 16 lutego 1984 r. w sprawie zakończenia działalności Społecznej Komisji Konsultacyjnej (Dz.U.84.13.52).

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1982.34.222

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zasady i sposób tworzenia organizacji związkowych w zakładach pracy.
Data aktu: 12/10/1982
Data ogłoszenia: 18/10/1982
Data wejścia w życie: 18/10/1982