Skrócony czas pracy oraz dodatkowe płatne urlopy dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 8 stycznia 1982 r.
w sprawie skróconego czasu pracy oraz dodatkowych płatnych urlopów dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.

Na podstawie art. 130 i 160 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 i z 1981 r. Nr 6, poz. 23) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Wprowadza się skrócony czas pracy dla pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych dla zdrowia w wydziałach patentowni Fabryki Lin i Drutu "Drumet" we Włocławku i Śląskich Zakładów Lin i Drutu "Linodrut".
2.
Skrócony czas pracy stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  2.
1.
Czas pracy pracowników zatrudnionych w skróconym czasie pracy wynosi:
1)
36 godzin tygodniowo w 6-dniowym tygodniu pracy,
2)
30 godzin tygodniowo w 5-dniowym tygodniu pracy.
2.
Pracownicy zatrudnieni w skróconym czasie pracy nie mogą być zatrudniani w godzinach nadliczbowych.
3.
Godzinowe stawki płac pracowników, o których mowa w § 1, ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje normalny czas pracy do skróconego czasu pracy.
§  3.
1.
Pracownikom zatrudnionym w warunkach szkodliwych dla zdrowia w wydziałach patentowni zakładów wymienionych w § 1 ust. 1 przysługuje w każdym roku kalendarzowym dodatkowy płatny urlop, w wymiarze sześć, dziewięć lub dwanaście dni roboczych w zależności od stopnia narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia.
2.
Wykaz stanowisk pracy, na których przysługuje dodatkowy płatny urlop, oraz liczbę dni roboczych tego urlopu określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§  4.
1.
Prawo do pierwszego płatnego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu jednego roku na danym stanowisku pracy.
2.
Prawo do urlopu dodatkowego przysługuje pracownikowi, jeżeli praca wykonywana jest co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy obowiązującego na danym stanowisku pracy.
§  5.
1.
Urlopu dodatkowego udziela się - w zależności od wskazań lekarza - łącznia z urlopem wypoczynkowym lub oddzielnie.
2.
Urlop dodatkowy powinien być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo.
3.
Urlop dodatkowy nie może być dzielony na części.
§  6.
1.
Uprawnienie do skróconego czasu pracy lub urlopu dodatkowego przysługuje pracownikowi do czasu wyeliminowania czynników szkodliwych dla zdrowia, które stanowiły uzasadnienie do przyznania skróconego czasu pracy lub urlopu dodatkowego.
2.
W razie zastosowania urządzeń ochronnych lub wprowadzenia takich zmian w warunkach produkcji, które wyeliminują warunki szkodliwe dla zdrowia, Minister Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej wystąpi do Rady Ministrów o ograniczenie lub cofnięcie uprawnienia do skróconego czasu pracy lub płatnych urlopów dodatkowych.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WYKAZ STANOWISK PRACY, NA KTÓRYCH PRZYSŁUGUJE UPRAWNIENIE DO SKRÓCONEGO CZASU PRACY.

Rodzaj pracy Stanowisko pracy
obróbka cieplno-chemiczna drutu - operator linii
- hartownik drutu
- mistrz, starszy mistrz
- kierownik
kontrola parametrów pracy linii oraz międzyoperacyjna kontrola drutu - kontroler jakości
zabezpieczenie linii do ciągłości pracy - robotnik transportowy
konserwacja urządzeń przed korozją - malarz konstrukcji maszyn i wyrobów

metalowych

zabezpieczenie prawidłowości działania urządzeń linii - ślusarz remontowy
- konserwator automatyki
- mechanik aparatów i układów

hydraulicznych pneumatyczno-

gazowych i cieplnych

- elektromonter

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WYKAZ STANOWISK PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO PŁATNEGO URLOPU DODATKOWEGO

Rodzaj pracy Stanowisko pracy Ilość dni urlopu
obróbka cieplno-chemiczna drutu - operator linii 12
- hartownik drutu 12
- mistrz, starszy mistrz 9
- kierownik 6
kontrola parametrów pracy linii,

międzyoperacyjna kontrola drutu

- kontrola jakości 9
zabezpieczenie linii do ciągłości pracy - robotnik transportowy 9
konserwacja urządzeń przed korozją - malarz konstrukcji maszyn i

wyrobów metalowych

9
zabezpieczenie prawidłowości działania urządzeń linii - ślusarz remontowy 9
- konserwator automatyki
- mechanik aparatów i układów

hydraulicznych, pneumatyczno-

gazowych i cieplnych

- elektromonter
bieżąca konserwacja urządzeń linii - ślusarz remontowy 6
- mechanik aparatów i układów

hydraulicznych pneumatyczno-

gazowych i cieplnych

6
- spawacz gazowy 9
- spawacz elektryczny 9
- monter aparatury i urządzeń

chemicznych

6
- elektromonter zakładowy 6
- konserwator automatyki 6
transport wydziałowy - robotnik transportowy,

operator wózka

6

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1982.2.15

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Skrócony czas pracy oraz dodatkowe płatne urlopy dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.
Data aktu: 08/01/1982
Data ogłoszenia: 30/01/1982
Data wejścia w życie: 30/01/1982