Skrócony czas pracy oraz dodatkowe płatne urlopy dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 8 stycznia 1982 r.
w sprawie skróconego czasu pracy oraz dodatkowych płatnych urlopów dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.

Na podstawie art. 130 i 160 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 i z 1981 r. Nr 6, poz. 23) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Wprowadza się skrócony czas pracy dla pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych dla zdrowia w wydziałach patentowni Fabryki Lin i Drutu "Drumet" we Włocławku i Śląskich Zakładów Lin i Drutu "Linodrut".
2.
Skrócony czas pracy stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  2.
1.
Czas pracy pracowników zatrudnionych w skróconym czasie pracy wynosi:
1)
36 godzin tygodniowo w 6-dniowym tygodniu pracy,
2)
30 godzin tygodniowo w 5-dniowym tygodniu pracy.
2.
Pracownicy zatrudnieni w skróconym czasie pracy nie mogą być zatrudniani w godzinach nadliczbowych.
3.
Godzinowe stawki płac pracowników, o których mowa w § 1, ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje normalny czas pracy do skróconego czasu pracy.
§  3.
1.
Pracownikom zatrudnionym w warunkach szkodliwych dla zdrowia w wydziałach patentowni zakładów wymienionych w § 1 ust. 1 przysługuje w każdym roku kalendarzowym dodatkowy płatny urlop, w wymiarze sześć, dziewięć lub dwanaście dni roboczych w zależności od stopnia narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia.
2.
Wykaz stanowisk pracy, na których przysługuje dodatkowy płatny urlop, oraz liczbę dni roboczych tego urlopu określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§  4.
1.
Prawo do pierwszego płatnego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu jednego roku na danym stanowisku pracy.
2.
Prawo do urlopu dodatkowego przysługuje pracownikowi, jeżeli praca wykonywana jest co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy obowiązującego na danym stanowisku pracy.
§  5.
1.
Urlopu dodatkowego udziela się - w zależności od wskazań lekarza - łącznia z urlopem wypoczynkowym lub oddzielnie.
2.
Urlop dodatkowy powinien być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo.
3.
Urlop dodatkowy nie może być dzielony na części.
§  6.
1.
Uprawnienie do skróconego czasu pracy lub urlopu dodatkowego przysługuje pracownikowi do czasu wyeliminowania czynników szkodliwych dla zdrowia, które stanowiły uzasadnienie do przyznania skróconego czasu pracy lub urlopu dodatkowego.
2.
W razie zastosowania urządzeń ochronnych lub wprowadzenia takich zmian w warunkach produkcji, które wyeliminują warunki szkodliwe dla zdrowia, Minister Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej wystąpi do Rady Ministrów o ograniczenie lub cofnięcie uprawnienia do skróconego czasu pracy lub płatnych urlopów dodatkowych.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WYKAZ STANOWISK PRACY, NA KTÓRYCH PRZYSŁUGUJE UPRAWNIENIE DO SKRÓCONEGO CZASU PRACY.

Rodzaj pracy Stanowisko pracy
obróbka cieplno-chemiczna drutu - operator linii
- hartownik drutu
- mistrz, starszy mistrz
- kierownik
kontrola parametrów pracy linii oraz międzyoperacyjna kontrola drutu - kontroler jakości
zabezpieczenie linii do ciągłości pracy - robotnik transportowy
konserwacja urządzeń przed korozją - malarz konstrukcji maszyn i wyrobów

metalowych

zabezpieczenie prawidłowości działania urządzeń linii - ślusarz remontowy
- konserwator automatyki
- mechanik aparatów i układów

hydraulicznych pneumatyczno-

gazowych i cieplnych

- elektromonter

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WYKAZ STANOWISK PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO PŁATNEGO URLOPU DODATKOWEGO

Rodzaj pracy Stanowisko pracy Ilość dni urlopu
obróbka cieplno-chemiczna drutu - operator linii 12
- hartownik drutu 12
- mistrz, starszy mistrz 9
- kierownik 6
kontrola parametrów pracy linii,

międzyoperacyjna kontrola drutu

- kontrola jakości 9
zabezpieczenie linii do ciągłości pracy - robotnik transportowy 9
konserwacja urządzeń przed korozją - malarz konstrukcji maszyn i

wyrobów metalowych

9
zabezpieczenie prawidłowości działania urządzeń linii - ślusarz remontowy 9
- konserwator automatyki
- mechanik aparatów i układów

hydraulicznych, pneumatyczno-

gazowych i cieplnych

- elektromonter
bieżąca konserwacja urządzeń linii - ślusarz remontowy 6
- mechanik aparatów i układów

hydraulicznych pneumatyczno-

gazowych i cieplnych

6
- spawacz gazowy 9
- spawacz elektryczny 9
- monter aparatury i urządzeń

chemicznych

6
- elektromonter zakładowy 6
- konserwator automatyki 6
transport wydziałowy - robotnik transportowy,

operator wózka

6

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1982.2.15

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Skrócony czas pracy oraz dodatkowe płatne urlopy dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.
Data aktu: 08/01/1982
Data ogłoszenia: 30/01/1982
Data wejścia w życie: 30/01/1982