united kingdom
ukraine

Szczegółowy zakres działania Ministra Gospodarki Materiałowej.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 31 marca 1976 r.
w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Gospodarki Materiałowej.

Na podstawie art. 2 ust. 4 ustawy z dnia 27 marca 1976 r. o utworzeniu urzędu Ministra Gospodarki Materiałowej (Dz. U. Nr 12, poz. 71) zarządza się, co następuje:
§  1. 
1. 
Do zakresu działania Ministra Gospodarki Materiałowej należą sprawy:
1)
efektywnego wykorzystania zasobów surowcowych i materiałowych oraz paliw i energii,
2)
gospodarki metalicznymi i niemetalicznymi surowcami wtórnymi, jak również gospodarki odpadowymi i niepełnowartościowymi surowcami i materiałami,
3)
organizacji i funkcjonowania zaopatrzenia w surowce i materiały oraz w paliwa i energię,
4)
organizacji i funkcjonowania obrotu artykułami zaopatrzenia materiałowo-technicznego,
5)
gospodarki zapasami,
6)
tworzenia rezerw państwowych i gospodarczych paliw, surowców, materiałów przemysłowych i konsumpcyjnych oraz gospodarowania nimi,
7)
gospodarki magazynowej,
8)
gospodarki opakowaniami,
9)
kontroli gospodarki materiałowej.
2. 
W szczególności do zakresu działania Ministra Gospodarki Materiałowej należy:
1)
opracowywanie projektów kompleksowych programów obniżenia zużycia podstawowych surowców, materiałów, paliw i energii, inicjowanie opracowania i opiniowanie resortowych programów obniżania materiałochłonności oraz przedsięwzięć mających na celu poprawę efektywnego wykorzystania surowców, materiałów, paliw i energii,
2)
ustalanie zasad racjonalnej gospodarki materiałowej opartej na nowoczesnych rozwiązaniach projektowych, konstrukcyjnych i technologicznych w powiązaniu z normalizacją, rozwijaniem substytucji surowców i materiałów oraz poprawą jakości,
3)
ustalanie zasad opracowywania i stosowania norm i normatywów zużycia materiałów,
4)
ustalanie wytycznych do opracowania resortowych i kompleksowych programów i przedsięwzięć mających na celu maksymalne zagospodarowanie wybranych surowców wtórnych, materiałów odpadowych i niepełnowartościowych,
5)
ustalanie rocznych i wieloletnich zadań skupu i zagospodarowania surowców wtórnych,
6)
opracowywanie i opiniowanie bilansów materiałowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami,
7)
ustalanie zasad organizacji i funkcjonowania systemu zaopatrzenia w surowce i materiały oraz obrotu artykułami zaopatrzenia materiałowo-technicznego, a także opiniowanie kierunków rozwoju sieci handlu środkami produkcji,
8)
opracowywanie projektów przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania obrotu środkami produkcji,
9)
ustalanie zasad opracowywania i stosowania norm zapasów oraz opracowywanie programów ograniczenia przyrostu, poprawy struktury i rozmieszczenia zapasów,
10)
ustalanie zasad zagospodarowania zbędnych i nadmiernych zapasów oraz rozwijanie handlu tymi zapasami,
11)
ustalanie zasad i wytycznych projektowania, rozmieszczania, budowy i wykorzystywania magazynów oraz mechanizacji prac magazynowych i formowania jednostek ładunkowych,
12)
koordynowanie rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych w zakresie budowy i rekonstrukcji magazynów w jednostkach obrotu środkami produkcji i magazynów usługowych, opracowywanie programów rozwoju oraz opiniowanie planów produkcji i importu urządzeń oraz sprzętu magazynowego,
13)
opracowywanie kompleksowych programów rozwoju produkcji i stosowania opakowań, ustalanie wytycznych stosowania nowoczesnych opakowań, materiałów opakowaniowych i metod pakowania oraz wytycznych w zakresie gospodarki opakowaniami i organizacji przemysłu opakowaniowego, jak również prowadzenie działalności produkcyjno-doświadczalnej,
14)
opracowywanie kompleksowych bilansów opakowań i materiałów opakowaniowych oraz opiniowanie projektów planów inwestycji, produkcji i importu materiałów opakowaniowych i opakowań oraz maszyn i urządzeń do produkcji opakowań i pakowania,
15)
opracowywanie zasad organizacyjnych tworzenia rezerw państwowych i gospodarczych, gospodarowania tymi rezerwami,
16)
realizowanie polityki lokalizacji rezerw państwowych i gospodarczych, ustalanie zasad przechowywania rezerw oraz ustalanie norm ubytków związanych z przechowywaniem tych rezerw i zasad spisywania nie zawinionych niedoborów i szkód.
3. 
Szczegółowe zasady tworzenia rezerw państwowych i gospodarczych oraz gospodarowania nimi, jak również tryb współpracy w tym zakresie z innymi organami, instytucjami i jednostkami gospodarki uspołecznionej regulują odrębne przepisy.
§  2. 
Minister Gospodarki Materiałowej koordynuje działalność państwowych i spółdzielczych jednostek organizacyjnych w zakresie ustalonym w § 1.
§  3. 
1. 
Minister Gospodarki Materiałowej dokonuje przez podległe organy kontroli analizy i oceny gospodarki materiałowej w państwowych i spółdzielczych jednostkach organizacyjnych w zakresie ustalonym w § 1.
2. 
Minister Gospodarki Materiałowej może w porozumieniu z właściwymi ministrami powierzać wykonywanie funkcji kontrolnych, o których mowa w ust. 1, organom inspekcji i kontroli innych państwowych jednostek organizacyjnych.
§  4. 
Minister Gospodarki Materiałowej w zakresie swego działania:
1)
prowadzi oraz inicjuje i koordynuje w porozumieniu z Ministrem Nauki, Szkolnictwa Wyższego i Techniki oraz właściwymi ministrami prace naukowo-badawcze,
2)
prowadzi działalność popularyzacyjno-informacyjną,
3)
organizuje i koordynuje doskonalenie kadr,
4)
prowadzi i koordynuje współpracę gospodarczą i naukowo-techniczną z zagranicą.
§  5. 
Minister Gospodarki Materiałowej ustala zadania podległych jednostek organizacyjnych i sprawuje nadzór nad ich działalnością.
§  6. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1976.14.88

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowy zakres działania Ministra Gospodarki Materiałowej.
Data aktu: 31/03/1976
Data ogłoszenia: 10/04/1976
Data wejścia w życie: 10/04/1976