Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników niektórych państwowych jednostek inspekcji.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 12 października 1973 r.

w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników niektórych państwowych jednostek inspekcji.

Na podstawie art. 5, art. 8 ust. 2, art. 10, art. 12 ust. 3 i art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników zatrudnionych:

1) w wojewódzkich inspektoratach i inspektoratach w miastach wyłączonych z województw Państwowej Inspekcji Handlowej,

2) w wojewódzkich delegaturach Państwowej Inspekcji Skupu i Przetwórstwa Artykułów Rolnych,

3) w inspektoratach żeglugi śródlądowej.

2. Zasady wynagradzania kierowców i innych pracowników transportu samochodowego określają odrębne przepisy.

3. Do pracowników obsługi kotłowni centralnego ogrzewania stosuje się zasady wynagradzania obowiązujące dla tej kategorii pracowników w jednostkach gospodarki komunalnej.

4. Do pracowników wymienionych w ust. 2 i 3 mają zastosowanie przepisy § 9.

§  2.

1. Ustala się następujące tabele, stanowiące załączniki do rozporządzenia:

1) tabelę stanowisk, kwalifikacji, wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków specjalnych pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1, stanowiącą załącznik nr 1 i zwaną dalej "tabelą",

2) tabelę stawek dodatków specjalnych, stanowiącą załącznik nr 2.

2. Dodatek specjalny nie podlega opodatkowaniu i jest wolny od potrąceń na składkę emerytalną.

3. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może uzupełniać tabelę nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatków specjalnych w ramach szczebli i stawek dodatków ustalonych w tabeli.

§ 3. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się w wysokości proporcjonalnej do wynagrodzenia przysługującego na danym stanowisku za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

§  4.

1. Tworzy się fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac pracowników wymienionych w § 1.

2. Utrzymuje się fundusze nagród, utworzone na podstawie decyzji podjętych przed wejściem w życie rozporządzenia, przeznaczone na nagrody dla pracowników terenowych służb Państwowej Inspekcji Handlowej i Państwowej Inspekcji Skupu i Przetwórstwa Artykułów Rolnych za zwalczanie nadużyć w gospodarce objętej zakresem działania danej inspekcji. Zasady i tryb przyznawania nagród z tego funduszu nagród ustala właściwy minister w uzgodnieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego.

§  5.

1. Pracownikom obsługi wymienionym w tabeli pod lp. 4-9 przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na zasadach określonych przepisami o czasie pracy w przemyśle i handlu.

2. Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu (dozorcom, portierom) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości:

1) za każdą godzinę pracy ponad 8 godzin na dobę bądź ponad 6 godzin w sobotę do pełnych 12 godzin na dobę (ponad 46 godzin tygodniowo do 72 godzin tygodniowo) - 110% zasadniczej stawki godzinowej,

2) za godziny nadliczbowe ponad 12 godzin na dobę oraz za godziny nadliczbowe przypadające w niedziele, święta i w nocy - 200% zasadniczej stawki godzinowej.

3. Pracownikom określonym w ust. 2 przysługuje w tygodniu jeden dzień (pełne 24 godziny) wolny od pracy, z tym że co trzeci tydzień dzień wolny od pracy powinien przypadać w niedzielę.

§  6.

1. Od dnia wejścia w życie rozporządzenia do pracy mogą być przyjmowani wyłącznie pracownicy posiadający kwalifikacje przewidziane w tabeli.

2. Właściwy minister może w uzasadnionych wypadkach zwolnić od określonych w tabeli wymagań w zakresie wykształcenia tych pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie rozporządzenia, którzy ukończyli co najmniej 45 lat życia, a w wyniku wieloletniej pracy zawodowej nabyli odpowiednich umiejętności i doświadczenia w wykonywaniu pracy na zajmowanych stanowiskach i przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia spełniali wymagane warunki lub byli z nich w obowiązującym trybie zwolnieni.

3. Właściwy minister może zezwolić na dalsze zatrudnienie pracowników w wieku poniżej 45 lat nie posiadających wykształcenia wymaganego według tabeli dla zajmowanych dotychczas stanowisk - nie dłużej jednak niż do końca roku 1978.

§  7.

1. Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż raz na 2 lata o jeden szczebel wynagrodzenia zasadniczego lub o jedną stawkę dodatku specjalnego, a w uzasadnionych wypadkach - o dwie stawki dodatku specjalnego - w terminach awansowych, tj. 1 stycznia i 22 lipca z mocą od dnia 1 sierpnia.

2. W wyjątkowych wypadkach uzasadnionych rozszerzeniem zakresu czynności bez zmiany stanowiska lub nabyciem kwalifikacji szczególnie przydatnych na danym stanowisku, okres oczekiwania na awans może zostać skrócony, jednak nie więcej niż o jeden rok.

3. Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą wypadków powołania pracownika na stanowisko kierownicze lub na stanowisko hierarchicznie wyższe od zajmowanego oraz ustalenia wynagrodzenia po okresie próbnym lub po ukończeniu wstępnego stażu pracy.

§  8.

1. Starszym inspektorom (inspektorom) nadzoru nad żeglugą zatrudnionym w inspektoratach żeglugi śródlądowej za pracę powyżej 8 godzin w dni powszednie oraz za pracę w dni ustawowo wolne od pracy w okresie wzmożonego ruchu turystycznego i odbywających się imprez wodnych przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe według zasad określonych w ustawie o czasie pracy w przemyśle i handlu. Za podstawę do obliczenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przyjmuje się 1/175 część wynagrodzenia zasadniczego. Za pracę przekraczającą 7 godzin dziennie do 8 godzin oraz przekraczającą 42 godziny tygodniowo do 46 godzin - przysługuje wynagrodzenie według stawek wynagrodzenia zasadniczego bez dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych określonych przepisami o czasie pracy w przemyśle i handlu.

2. Za czas dozorowania jednostki pływającej stermotorzyście przysługuje dobowy dodatek w wysokości 20% zasadniczego wynagrodzenia dziennego.

3. Starszemu inspektorowi i inspektorowi nadzoru nad żeglugą obsługującemu statek inspekcyjny - przysługuje zryczałtowany dodatek za prowadzenie, konserwację i dozorowanie statku - w wysokości 600 zł miesięcznie.

§  9.

1. Za długoletnią i nieprzerwaną pracę pracownikom przysługują począwszy od dnia 1 lipca 1974 r. gratyfikacje jubileuszowe w wysokości:

1) po 25 latach pracy - 75% miesięcznego wynagrodzenia,

2) po 35 latach pracy - 150% miesięcznego wynagrodzenia,

3) po 40 latach pracy - 200% miesięcznego wynagrodzenia.

2. Właściwy minister w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Głównym właściwego związku zawodowego ustala zasady wypłaty gratyfikacji oraz zaliczania okresów pracy do okresów uzasadniających prawo do tych gratyfikacji.

§ 10. Do okresów zatrudnienia wymaganych do nabycia uprawnień, o których mowa w § 9, zalicza się okresy przerw w zatrudnieniu spowodowane:

1) czynną służbą wojskową pełnioną na podstawie przepisów o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej,

2) pełnieniem służby publicznej z wyboru,

3) pełnieniem funkcji z wyboru w organizacjach politycznych, w związkach zawodowych oraz w innych organizacjach społecznych, uprawnionych do żądania zwolnienia pracowników od pracy zawodowej do pełnienia funkcji w tych organizacjach.

§ 11. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia do pracowników wynagradzanych według stawek płac określonych w tabeli nie stosuje się przepisów § 2 uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych płac, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).

§ 12. Tracą moc:

1) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1966 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych do pracowników wojewódzkich inspektoratów i inspektoratów w miastach wyłączonych z województw Państwowej Inspekcji Handlowej (Dz. U. z 1966 r. Nr 36, poz. 220 i z 1971 r. Nr 35, poz. 309),

2) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1966 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych do pracowników inspektoratów żeglugi śródlądowej (Dz. U. z 1966 r. Nr 36, poz. 221 i z 1971 r. Nr 35, poz. 309),

3) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 1970 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych do pracowników wojewódzkich delegatur Państwowej Inspekcji Skupu i Przetwórstwa Artykułów Rolnych (Dz. U. z 1970 r. Nr 30, poz. 253 i z 1971 r. Nr 35, poz. 309).

§ 13. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 listopada 1973 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELA

STANOWISK, KWALIFIKACJI, WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ORAZ DODATKÓW SPECJALNYCH PRACOWNIKÓW NIEKTÓRYCH PAŃSTWOWYCH JEDNOSTEK INSPEKCJI

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje	Wynagrodzenie zasadnicze	Stawka dodatku
		wykształcenie	liczba lat pracy zawodowej	szczebel	kwota zł	specjalnego
1	2	3	4	5	6	7
1	Wojewódzki inspektor (inspektor w mieście wyłączonym z województwa), kierownik inspektoratu żeglugi śródlądowej	wyższe	6	A B C D E	5.500 4.800 4.100 3.500 3.000	7-1
2	Zastępca wojewódzkiego inspektora (inspektora w mieście wyłączonym z województwa), zastępca kierownika inspektoratu żeglugi śródlądowej	wyższe	6	A B C D E	5.000 4.300 3.600 3.000 2.600	9-2
3	Naczelnik (kierownik) wydziału, kierownik laboratorium, główny księgowy	wyższe średnie	4 8	A B C	4.200 3.500 3.000	11-4
				D	2.600
				E	2.200
4	Starszy inspektor, kierownik pracowni w laboratorium, starszy asystent laboratorium	wyższe średnie	4 8	A B C	3.800 3.300 2.800	12-5
				D	2.400
				E	2.000
5	Inspektor, asystent	wyższe	3	A	3.500	13-6
	laboratorium			B	3.000
				C	2.600
				D	2.200
				E	1.800
		średnie	6	A	3.400	14-7
				B	3.000
				C	2.500
				D	2.200
				E	1.900
				F	1.600
6	Starszy referent, starszy	wyższe	2	A	3.400	13-8
	księgowy			B	3.000
				C	2.600
				D	2.300
				E	2.000
				F	1.700
		średnie	3	A	3.000	15-9
				B	2.600
				C	2.300
				D	2.000
				E	1.700
				F	1.500
7	Młodszy inspektor, referent, księgowy, laborant, kierownik kancelarii	wyższe	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	A B C	2.800 2.400 2.100	15-9
				D	1.800
				E	1.600
		średnie	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	A B C	2.500 2.100 1.800	15-11
				D	1.500
				E	1.300
8	Stażysta	wyższe	-	1.600-2.300	-
		średnie	-	1.300-1.600	-
Uwaga: Dla stanowisk pod lp. 1 i 2 tabeli, występujących w inspektoratach żeglugi śródlądowej oraz dla personelu inspekcyjnego dozoru i nadzoru w tych jednostkach, wymagane jest poza kwalifikacjami określonymi w tabeli posiadanie dyplomu oficera żeglugi śródlądowej.
Pracownicy pomocniczo-obsługowi
1	Sekretarka	średnie i umiejętność	2	A	3.000	15-13
		pisania na maszynie		B	2.700
				C	2.400
				D	2.100
				E	1.800
				F	1.600
2	Starsza maszynistka poza halą maszyn	średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na 1 minutę	-	A B C D	2.600 2.300 2.000 1.700	-
				E	1.500
3	Maszynistka poza halą maszyn	średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na 1 minutę	-	A B C D	2.200 2.000 1.800 1.600	-
				E	1.400
4	Telefonistka	podstawowe i umiejętności niezbędne do wykonywania czynności	-	A B C D	2.100 1.900 1.700 1.500	-
				E	1.300
5	Starszy rzemieślnik, stermotorzysta*)	średnie techniczne*) (patent żeglarski stermotorzysty)	2	A B C	3.200 2.800 2.400	-
				D	2.100
				E	1.800
6	Rzemieślnik	zasadnicza szkoła	po stażu	A	2.400	-
		zawodowa		B	2.100
				C	1.900
				D	1.700
7	Starszy woźny, robotnik	podstawowe	-	A	2.000	-
	gospodarczy			B	1.800
				C	1.500
				D	1.300
				E	1.200
8	Woźny, dozorca, portier	-	-	A	1.800	-
				B	1.500
				C	1.300
				D	1.100
9	Sprzątaczka w systemie czasowym	-	-	1.200-1.500	-
10	Goniec	-	-	1.000-1.350	-

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA STAWEK DODATKÓW SPECJALNYCH

Stawka	Kwota w złotych
1	2.600
2	2.300
3	2.000
4	1.800
5	1.600
6	1.400
7	1.200
8	1.000
9	800
10	700
11	600
12	500
13	400
14	300
15	200

• Identyfikator: Dz.U.1973.44.265
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników niektórych państwowych jednostek inspekcji.
• Data aktu: 12/10/1973
• Data ogłoszenia: 13/11/1973
• Data wejścia w życie: 01/11/1973, 13/11/1973