Warunki zatrudniania i uposażenia pracowników Instytutu Kształcenia Zawodowego, Instytutu Programów Szkolnych oraz Instytutu Badań nad Młodzieżą.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OŚWIATY I WYCHOWANIA
z dnia 10 lipca 1972 r.
w sprawie warunków zatrudniania i uposażenia pracowników Instytutu Kształcenia Zawodowego, Instytutu Programów Szkolnych oraz Instytutu Badań nad Młodzieżą.

Na podstawie art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 1972 r. - Karta praw i obowiązków nauczyciela (Dz. U. Nr 16, poz. 114) oraz § 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1972 r. w sprawie uposażenia nauczycieli i nauczycieli akademickich (Dz. U. Nr 16, poz. 115) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Do pracowników naukowo-badawczych i pracowników dydaktycznych zatrudnionych w Instytucie Kształcenia Zawodowego, w Instytucie Programów Szkolnych oraz w Instytucie Badań nad Młodzieżą - zwanych dalej Instytutami - mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 27 kwietnia 1972 r. - Karta praw i obowiązków nauczyciela (Dz. U. Nr 16, poz. 114) i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1972 r. w sprawie uposażenia nauczycieli i nauczycieli akademickich (Dz. U. Nr 16, poz. 115) w zakresie ustalonym w niniejszym rozporządzeniu.
2.
Przepisy niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do pracowników dydaktycznych Instytutów posiadających kwalifikacje określone w art. 9 ust. 1, w art. 10 ust. 1, w art. 12 i 13 oraz w art. 109 ustawy z dnia 27 kwietnia 1972 r. - Karta praw i obowiązków nauczyciela (Dz. U. Nr 16, poz. 114).
3.
Ilekroć w dalszych przepisach mowa jest bez bliższego określenia:
1)
o ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 27 kwietnia 1972 r. - Karta praw i obowiązków nauczyciela (Dz. U. Nr 16, poz. 114),
2)
o rozporządzeniu Rady Ministrów - należy przez to rozumieć rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1972 r. w sprawie uposażenia nauczycieli i nauczycieli akademickich (Dz. U. Nr 16, poz. 115).
§  2.
1.
Pracownicy naukowo-badawczy, zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy w Instytutach, mają prawo do uposażenia zasadniczego według stawek i zasad określonych w § 3 ust. 1-3 rozporządzenia Rady Ministrów, a pracownicy dydaktyczni - według stawek i zasad określonych dla nauczycieli w § 3 ust. 1, 2 i 5 oraz w § 24 tego rozporządzenia.
2.
Pracownikom, o których mowa w ust. 1, zatrudnionym w Instytutach w niepełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje uposażenie zasadnicze (ust. 1) w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, określonego w umowie o pracę.
§  3.
1.
Pracownikom naukowo-badawczym, powołanym do pełnienia określonych niżej funkcji w Instytucie, przysługuje dodatek funkcyjny w następującej wysokości:
Poz. Funkcja Miesięcznie złotych
1 Dyrektor 1.800-3.000
2 Zastępca dyrektora do spraw naukowo-badawczych 1.200-2.000
3 Sekretarz naukowy 800-1.300
4 Kierownik zakładu zatrudniającego ponad 10

pracowników naukowo-badawczych i dydaktycznych

500- 900
5 Kierownik zespołu lub pracowni nie wchodzących w

skład zakładu

500- 700
2.
Pracownikom dydaktycznym, których - w wypadkach przewidzianych przepisami o organizacji Instytutów - powołano do pełnienia funkcji określonych w ust. 1, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w ust. 1.
3.
W okresie do końca 1973 r. dodatek funkcyjny może być wypłacany również kierownikowi zakładu, który zatrudnia 10 lub mniej pracowników naukowo-badawczych i pracowników dydaktycznych.
4.
W uzasadnionych wypadkach za zgodą Ministra Oświaty i Wychowania dodatek funkcyjny może być wypłacany również kierownikom zespołów lub pracowni wchodzących w skład zakładu.
5.
Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora Instytutu i jego zastępców ustala Minister Oświaty i Wychowania, a dla pracowników powołanych do pełnienia pozostałych funkcji kierowniczych - dyrektor Instytutu.
§  4.
Do pracowników naukowo-badawczych i pracowników dydaktycznych Instytutów stosuje się odpowiednio przepisy:
1)
art. 15-17, 19 ust. 3-5, art. 20, 25-31, 36, 38-40, 43 ust. 7, art. 48-51, 53, 54 ust. 5, art. 56 ust. 2 i 3, art. 57, 62, 64-105 ustawy,
2)
§ 4-6, 16 i 21 rozporządzenia Rady Ministrów.
§  5.
1.
Wysokość dodatku specjalnego, o którym mowa w § 16 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów, dla dyrektora Instytutu i jego zastępcy określa Minister Oświaty i Wychowania, a dla pozostałych pracowników - dyrektor Instytutu.
2.
W szczególnie uzasadnionych wypadkach Minister Oświaty i Wychowania może przyznać profesorowi lub docentowi oraz dyrektorowi i zastępcy dyrektora dodatek specjalny w kwocie wyższej niż 1.000 zł.
§  6.
1.
Obowiązkowy wymiar czasu pracy pracowników naukowo-badawczych i pracowników dydaktycznych Instytutów wynosi 42 godziny tygodniowo.
2.
Pracownik naukowo-badawczy i pracownik dydaktyczny Instytutu może być przez dyrektora Instytutu zobowiązany w ramach ogólnego wymiaru zajęć obowiązkowych (ust. 1) do pracy dydaktycznej w szkole w wymiarze nie przekraczającym 6 godzin tygodniowo.
§  7.
W zakresie kwalifikacji oraz praw i obowiązków nie określonych w niniejszym rozporządzeniu - do pracowników naukowo-badawczych Instytutów mają zastosowanie przepisy o instytutach naukowo-badawczych.
§  8.
Z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia do pracowników naukowo-badawczych i pracowników dydaktycznych Instytutów nie mają zastosowania:
1)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 1961 r. w sprawie uposażenia pracowników instytutów naukowo-badawczych (Dz. U. z 1961 r. Nr 43, poz. 226 i Nr 54, poz. 310, z 1970 r. Nr 30, poz. 249 i z 1972 r. Nr 25, poz. 233),
2)
inne przepisy w sprawach uregulowanych niniejszym rozporządzeniem.
§  9.
Do pracowników zatrudnionych w Instytutach, którzy nie są objęci przepisami niniejszego rozporządzenia, stosuje się odpowiednio przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 1961 r. w sprawie uposażenia pracowników instytutów naukowo-badawczych (Dz. U. z 1961 r. Nr 43, poz. 226 i Nr 54, poz. 310, z 1970 r. Nr 30, poz. 249 i z 1971 r. Nr 25, poz. 233).
§  10.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1972 r.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1972.30.208

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Warunki zatrudniania i uposażenia pracowników Instytutu Kształcenia Zawodowego, Instytutu Programów Szkolnych oraz Instytutu Badań nad Młodzieżą.
Data aktu: 10/07/1972
Data ogłoszenia: 04/08/1972
Data wejścia w życie: 01/07/1972, 04/08/1972