united kingdom
ukraine

Zm.: niektóre przepisy w sprawie wynagrodzenia fachowych pracowników służby zdrowia.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 17 grudnia 1971 r.
zmieniające niektóre przepisy w sprawie wynagrodzenia fachowych pracowników służby zdrowia.

Na podstawie art. 24 i 31 ust. 2 ustawy z dnia 28 października 1948 r. o zakładach społecznych służby zdrowia i planowej gospodarce w służbie zdrowia (Dz. U. z 1948 r. Nr 55, poz. 434 z późniejszymi zmianami) oraz art. 4 ust. 6 ustawy z dnia 8 stycznia 1951 r. o aptekach (Dz. U. Nr 1, poz. 2) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 27 maja 1966 r. w sprawie uposażenia lekarzy, lekarzy dentystów oraz innych pracowników z wyższym wykształceniem, zatrudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia (Dz. U. z 1966 r. Nr 20, poz. 122, z 1968 r. Nr 43, poz. 315 i z 1969 r. Nr 7, poz. 59) przepis § 12 otrzymuje brzmienie:

"§ 12. 1. Lekarzowi i lekarzowi dentyście zatrudnionym co najmniej w wymiarze pełnego etatu w zakładzie opieki zdrowotnej otwartej bądź w placówce terenowej takiego zakładu lub w żłobku, położonych na obszarze gromady, osiedla lub miasta liczącego do 2 tys. mieszkańców, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 1.500-2.500 zł miesięcznie w zależności od rozległości obszaru, liczby mieszkańców objętych opieką lekarską, wykonywanych obowiązków w zakresie profilaktyki oraz ilości porad lekarskich.

2. Do pracowników określonych w ust. 1 nie stosuje się przepisu § 13."

§  2.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 27 maja 1966 r. w sprawie uposażenia pracowników farmaceutycznych oraz uposażenia innych pracowników zatrudnionych w aptekach otwartych i kolejowych (Dz. U. Nr 20, poz. 123) po § 13 dodaje się § 13a w brzmieniu:

"§ 13a. 1. Magistrowi farmacji i technikowi farmaceutycznemu zatrudnionym co najmniej w wymiarze pełnego etatu w aptece otwartej lub w punkcie aptecznym, położonych na terenie gromad, osiedli lub miast liczących do 2 tys. mieszkańców, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie miesięczne w wysokości:

- 1.000-1.400 zł dla magistrów farmacji,

- 500-1.000 zł dla techników farmaceutycznych

w zależności od wielkości i liczby mieszkańców obsługiwanego rejonu (rejonów).

2. Decyzję o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia podejmuje na wniosek dyrektora wojewódzkiego zarządu aptek właściwy do spraw zdrowia organ prezydium wojewódzkiej rady narodowej.

3. Do pracowników określonych w ust. 1 nie stosuje się przepisu § 13."

§  3.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 27 maja 1966 r. w sprawie uposażenia średniego personelu medycznego (Dz. U. Nr 20, poz. 124) § 13 otrzymuje brzmienie:

"§ 13. 1. Pracownikowi określonemu w § 1 i zatrudnionemu co najmniej w wymiarze pełnego etatu w zakładzie opieki zdrowotnej otwartej lub w placówce terenowej takiego zakładu, położonego na terenie gromad, osiedli lub miast do 2 tys. mieszkańców, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 500-1.000 zł miesięcznie w zależności od rozległości obszaru i liczby jego mieszkańców oraz ilości wykonywanych zadań profilaktyczno-leczniczych.

2. Dodatkowe wynagrodzenie przyznaje właściwy do spraw zdrowia organ prezydium powiatowej rady narodowej."

§  4.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Zdrowia i Opieki Społecznej, Przewodniczącemu Komitetu Pracy i Płac, Ministrowi Finansów oraz innym zainteresowanym ministrom.
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1972 r.

Zmiany w prawie

Staże z urzędu pracy także w formie zdalnej

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy przewidują nowość odnośnie staży z urzędu pracy – wprowadzono wprost możliwość organizowania staży dla bezrobotnych w formie zdalnej. Może to być zarówno staż realizowany wyłącznie zdalnie, jak też naprzemiennie z realizacją zadań w bardziej tradycyjny sposób. Zastosowanie znajdzie w tym zakresie część przepisów kodeksu pracy dotyczących pracy zdalnej, w tym zobowiązanie do zwrotu stażyście kosztów pracy.

Marek Rotkiewicz 17.06.2025
Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1971.37.329

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: niektóre przepisy w sprawie wynagrodzenia fachowych pracowników służby zdrowia.
Data aktu: 17/12/1971
Data ogłoszenia: 31/12/1971
Data wejścia w życie: 01/01/1972