Dodatkowe wynagrodzenie dla lekarzy wykonujących opiekę nad zdrowiem pracowników rolnych i członków ich rodzin.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 25 listopada 1966 r.

w sprawie dodatkowego wynagrodzenia dla lekarzy wykonujących opiekę nad zdrowiem pracowników rolnych i członków ich rodzin. ^*

Na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1958 r. o zwalczaniu nadużyć w zakresie wykorzystywania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy (Dz. U. z 1958 r. Nr 35, poz. 154 i z 1959 r. Nr 27, poz. 170) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Lekarzom zatrudnionym w wymiarze pełnego etatu w przyzakładowych ośrodkach zdrowia lub punktach zdrowia lekarskich, zorganizowanych przy rolnych zakładach pracy położonych na terenie gromad, może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie kwartalne z funduszów ubezpieczeń społecznych. Wynagrodzenie przyznaje się w wypadku, gdy lekarz niezależnie od zadań przewidzianych dla ośrodków zdrowia zapewniających opiekę ogółowi ludności wykonuje ponadto obowiązki w zakresie:

1) podnoszenia stanu higieniczno-sanitarnego rolnych zakładów pracy,

2) poprawy ogólnego stanu zdrowia pracowników,

3) zapewnienia pracownikom szczególnych form opieki profilaktycznej uzasadnionej warunkami pracy pracowników rolnych oraz opieki profilaktycznej członkom ich rodzin,

4) zwalczania nieuzasadnionej absencji chorobowej.

2. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego może wynosić od 1.500 zł do 6.000 zł.

3. Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca z dołu po upływie kwartału właściwy ze względu na miejsce pracy lekarza oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

§  2.

1. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego (§ 1) przyznaje się na czas oznaczony, nie dłużej jednak niż do końca roku kalendarzowego.

2. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego powinno być cofnięte lub wysokość wynagrodzenia powinna być obniżona w granicach od 30% do 60% na okres jednego kwartału lub do końca roku kalendarzowego, jeżeli lekarz nie wykonuje należycie obowiązków określonych w § 1 ust. 1.

3. O przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego i ustaleniu jego wysokości, a także o jego cofnięciu lub obniżeniu decyduje kierownik wydziału zdrowia i opieki społecznej prezydium właściwej wojewódzkiej rady narodowej w porozumieniu z właściwym oddziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i wojewódzką komisją związków zawodowych. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia ustala się przy uwzględnieniu efektywności wykonywania zadań określonych w ust. 1 oraz liczby osób, nad którymi lekarz sprawuje opiekę. Cofnięcie lub obniżenie dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego następuje na wniosek:

1) kierownika wydziału zdrowia i opieki społecznej prezydium właściwej powiatowej rady narodowej,

2) właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,

3) kierownika rolnego zakładu pracy lub rady zakładowej po wyrażeniu zgody przez jednostkę nadrzędną nad danym zakładem pracy.

§  3.

1. W razie przekroczenia kwartalnego limitu na zasiłki chorobowe zakład pracy przesyła właściwemu oddziałowi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wraz z kwartalnym sprawozdaniem o realizacji wydatków na zasiłki chorobowe wniosek o wypłacenie, obniżenie lub cofnięcie lekarzowi dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego wraz ze swą opinią o przyczynach przekroczenia limitu.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, powoduje wstrzymanie wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za dany kwartał do czasu rozpatrzenia wniosku. Wniosek powinien być rozpatrzony nie później niż w ciągu miesiąca od jego złożenia.

3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej określi okoliczności, w których zakład pracy jest zwolniony od obowiązku przesłania wniosku o obniżenie lub cofnięcie dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego.

§ 4. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej ustali w porozumieniu z Ministrem Rolnictwa, Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac, Centralną Radą Związków Zawodowych oraz Prezesem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych szczegółowe przepisy określające:

1) warunki zatrudnienia lekarzy, które uzasadniają przyznawanie prawa do dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego,

2) zadania lekarzy w zakresie określonym w § 1 ust. 1,

3) zasady ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego,

4) tryb przyznawania, cofania i obniżania dodatkowego wynagrodzenia.

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

* Z dniem 1 października 1972 r. rozporządzenie utraciło moc w zakresie uregulowanym w rozporządzeniu z dnia 1 września 1972 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów (Dz.U.72.37.246), zgodnie z § 40 ust. 1 pkt 9 przywołanego rozporządzenia.

• Identyfikator: Dz.U.1966.52.317
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Dodatkowe wynagrodzenie dla lekarzy wykonujących opiekę nad zdrowiem pracowników rolnych i członków ich rodzin.
• Data aktu: 1966-11-25
• Data ogłoszenia: 1966-12-21
• Data wejścia w życie: 1966-12-21