Uposażenie pracowników kulturalno-oświatowych zatrudnionych w domach kultury, ośrodkach kultury, klubach i świetlicach podległych prezydiom rad narodowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 1 sierpnia 1966 r.
w sprawie uposażenia pracowników kulturalno-oświatowych zatrudnionych w domach kultury, ośrodkach kultury, klubach i świetlicach podległych prezydiom rad narodowych.

Na podstawie art. 5 oraz art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie stosuje się do pracowników kulturalno-oświatowych, zatrudnionych w domach kultury, ośrodkach kultury, klubach i świetlicach podległych prezydiom rad narodowych.
§  2.
1.
Ustala się dla pracowników kulturalno-oświatowych następujące tabele, stanowiące załączniki do rozporządzenia:
1)
tabelę stanowisk, uposażenia zasadniczego i dodatku specjalnego (załącznik nr 1),
2)
tabelę stawek dodatku specjalnego (załącznik nr 2).
2.
Do zajmowania stanowisk wymienionych w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia wymagane jest co najmniej wykształcenie średnie.
3.
Pracownicy posiadający wykształcenie wyższe otrzymują dodatek w wysokości 10% uposażenia zasadniczego.
4.
Minister Kultury i Sztuki może za zgodą Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac uzupełniać tabelę stanowisk, uposażenia zasadniczego i dodatku specjalnego, o której mowa w ust. 1 pkt 1, niezbędnymi stanowiskami.
§  3.
1.
Minister Kultury i Sztuki, w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Kultury i Sztuki, ustali wymagania kwalifikacyjne, uprawniające do zajmowania stanowisk wymienionych w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
2.
Minister Kultury i Sztuki może zwolnić pracownika od wymagań kwalifikacyjnych ustalonych do zajmowania stanowisk wymienionych w załączniku nr 1 do rozporządzenia, uwzględniając jego wieloletnią pracę w dziedzinie kulturalno-oświatowej.
3.
Utrzymuje się w mocy zwolnienia od wymagań kwalifikacyjnych uzyskane przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§  4.
1.
Pracownikom wymienionym w § 1 przyznaje się dodatek za wysługę lat w wysokości 5% uposażenia zasadniczego za każde pełne pięć lat pracy, wykonywanej w placówkach kulturalno-oświatowych.
2.
Dodatek za wysługę lat nie może przekraczać 15% uposażenia zasadniczego.
§  5.
1.
Ustala się fundusz nagród w wysokości do 4% funduszu płac pracowników, o których mowa w § 1, z przeznaczeniem na nagrody dla tych pracowników.
2.
Nagrody przyznaje przełożony, uprawniony do angażowania, awansowania i zwalniania pracowników, po zasięgnięciu opinii rady zakładowej.
§  6.
Dodatek specjalny (§ 2 ust. 1 pkt 2), dodatek za wysługę lat (§ 4) oraz nagrody, o których mowa w § 5, nie podlegają podatkowi od wynagrodzeń.
§  7.
1.
Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy zostają zakwalifikowani na właściwe stanowiska na ogólnych zasadach, z tym że wynagrodzenie ich oblicza się według stawki godzinowej. Stawka za godzinę pracy wynosi 1/175 pełnego uposażenia miesięcznego (łącznie z dodatkami), które przysługiwałoby pracownikowi w razie zatrudnienia go w pełnym wymiarze czasu pracy.
2.
Przepisy powyższe nie dotyczą instruktorów amatorskich zespołów artystycznych i kół zainteresowań, których wynagrodzenia regulują odrębne przepisy.
§  8.
1.
Pracownicy objęci rozporządzeniem mogą otrzymać wyższe uposażenie tylko w drodze awansu.
2.
Przepis ust. 1 nie dotyczy wypadków powołania pracownika na wyższe stanowisko lub ustalenia wynagrodzenia po okresie próbnym.
3.
Pracownik może być awansowany w obrębie danego stanowiska nie częściej niż co dwa lata. Jako terminy awansowe ustala się dzień 1 stycznia i 22 lipca ze zmianą uposażenia od 1 sierpnia.
4.
Wysokość podwyżki uposażenia zasadniczego przyznanej w związku z awansem nie może przekroczyć 300 zł miesięcznie.
5.
Przepis ust. 4 ma zastosowanie również przy podwyżce uposażenia przyznanej w związku z wprowadzeniem w życie niniejszego rozporządzenia.
6.
Przepisy ust. 1-5 nie dotyczą podwyżek z tytułu wysługi lat i przyznania dodatku, o którym mowa w § 2 ust. 3.
§  9.
Bibliotekarze zatrudnieni w domach kultury otrzymują wynagrodzenia według zasad ustalonych dla pracowników służby bibliotecznej, zatrudnionych w publicznych bibliotekach powszechnych.
§  10.
Pracownicy kin zatrudnieni w placówkach kulturalno-oświatowych otrzymują wynagrodzenie według zasad ustalonych dla pracowników państwowej sieci kin.
§  11.
Pracownicy zaplecza technicznego teatrów lub instytucji muzycznych prowadzonych przez domy kultury otrzymują wynagrodzenie według zasad ustalonych dla pracowników państwowych teatrów i instytucji muzycznych.
§  12.
1.
Nauczyciele urlopowani przez władze szkolne do pracy w placówkach kulturalno-oświatowych podległych prezydiom rad narodowych korzystają w okresie pracy w tych placówkach z uprawnień wynikających z ustawy z dnia 27 kwietnia 1956 r. o prawach i obowiązkach nauczycieli (Dz. U. z 1956 r. Nr 12, poz. 63 i z 1958 r. Nr 21, poz. 93).
2.
Nauczyciele, o których mowa w ust. 1, otrzymują wynagrodzenie według zasad i stawek ustalonych niniejszym rozporządzeniem, z tym że wynagrodzenie to nie może być niższe od uposażenia zasadniczego (wraz ze zwyżkami), które by przysługiwało nauczycielowi w razie pozostawania w służbie nauczycielskiej w szkole.
3.
W razie powrotu urlopowanego nauczyciela do pracy pedagogicznej czas pracy w placówkach kulturalno-oświatowych zalicza się do stażu pracy nauczycielskiej.
4.
Do nauczycieli, o których mowa w ust. 1 i 3, stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 maja 1957 r. w sprawie zaliczenia nauczycieli do kategorii zatrudnienia (Dz. U. Nr 27, poz. 119).
§  13.
Pracownicy wykonujący czynności administracyjne i usługowe, zatrudnieni w placówkach kulturalno-oświatowych są wynagradzani według zasad obowiązujących w prezydiach rad narodowych odpowiedniego szczebla.
§  14.
1.
Dla pracowników objętych rozporządzeniem aktualnie pobierany przejściowy dodatek mieszkaniowy wprowadzony uchwałą nr 187 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1965 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku mieszkaniowego (Monitor Polski Nr 43, poz. 239) ulega z dniem 1 września 1966 r. trwałemu zmniejszeniu o kwotę równą 50% podwyżki uposażenia netto, uzyskanej w wyniku wprowadzenia zasad określonych w rozporządzeniu, nie wyższą jednak od pobieranego dodatku mieszkaniowego.
2.
Przez podwyżkę uposażenia należy rozumieć wzrost netto stałych elementów uposażenia zasadniczego oraz dodatków.
3.
W razie gdy kwota podwyżki uposażenia jest niższa niż 200% pełnego dodatku mieszkaniowego, pozostałą część dodatku po potrąceniu kwoty określonej w ust. 1 wypłaca się do dnia 30 czerwca 1967 r.
4.
Począwszy od dnia 1 lipca 1967 r. ustalenie wysokości pozostałej części dodatku mieszkaniowego następuje w okresach półrocznych.
5.
Za podstawę do określenia wysokości pozostałej części dodatku mieszkaniowego za każde półrocze począwszy od drugiego półrocza 1967 r. przyjmuje się porównanie średniomiesięcznego zarobku netto z poprzedniego półrocza z zarobkiem netto uzyskanym w pierwszym miesiącu po wprowadzeniu regulacji płac, zwanym zarobkiem bazowym.
6.
Wzrost zarobku w stosunku do zarobku bazowego (ust. 5) powoduje obniżenie w następnym półroczu dodatku, o którym mowa w ust. 3, w wysokości 50% uzyskanego wzrostu zarobku netto.
7.
W razie uzyskania w przekroju rocznym począwszy od 1967 r. średniomiesięcznego wzrostu zarobku w wysokości co najmniej 200% kwoty dodatku, o którym mowa w ust. 3, następuje trwała utrata prawa do dodatku, niezależnie od wysokości zarobku uzyskiwanego w późniejszych okresach. W tym celu - niezależnie od obliczeń półrocznych - dokonuje się obliczeń zarobku osiągniętego w każdym roku kalendarzowym.
8.
W zakresie uregulowanym niniejszym rozporządzeniem nie mają zastosowania przepisy uchwały nr 187 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1965 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku mieszkaniowego (Monitor Polski Nr 43, poz. 239) oraz przepisy uchwały nr 228 Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie podwyżki wynagrodzeń za pracę najniżej zarabiających pracowników przedsiębiorstw, instytucji i urzędów (Monitor Polski Nr 40, poz. 202).
§  15.
Pracownikom objętym rozporządzeniem nie przysługuje:
1)
dodatek pobierany dotychczas w myśl uchwały nr 103 Rady Ministrów z dnia 16 marca 1963 r. w sprawie podwyżki wynagrodzeń za pracę najniżej zarabiających pracowników przedsiębiorstw, instytucji i urzędów oraz obniżenia skali podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski Nr 25, poz. 124),
2)
dodatek określony w uchwale nr 301 Rady Ministrów z dnia 14 września 1963 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku kwartalnego dla pracujących.
§  16.
Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac w uzgodnieniu z Ministrem Kultury i Sztuki oraz Centralną Radą Związków Zawodowych może odpowiednio zastosować przepisy rozporządzenia do pracowników zatrudnionych w zakładowych placówkach kulturalno-oświatowych oraz w placówkach prowadzonych przez organizacje społeczne lub instytucje niepaństwowe.
§  17.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 lutego 1959 r. w sprawie uposażenia pracowników kulturalno-oświatowych zatrudnionych w świetlicach i domach kultury, podległych prezydiom rad narodowych (Dz. U. Nr 13, poz. 71).
§  18.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Kultury i Sztuki, Przewodniczącemu Komitetu Pracy i Płac oraz Ministrowi Finansów.
§  19.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1966 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELA STANOWISK, UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO I DODATKU SPECJALNEGO PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PLACÓWKACH KULTURALNO-OŚWIATOWYCH

Lp. Stanowisko Uposażenie zasadnicze miesięczne zł Stawki maksymalne dodatku specjalnego
I. Pracownicy wojewódzkich domów kultury
1 Dyrektor 2.200-3.100 do 1
2 Zastępca dyrektora 2.000-2.700 do 2
3 Kierownik działu, kierownik ośrodka instrukcyjno-metodycznego 1.800-2.400 do 3
4 Starszy instruktor 1.400-2.200 do 5
5 Instruktor 1.300-2.000 do 5
II. Pracownicy powiatowych, miejskich (w miastach stanowiących powiaty) oraz międzyorganizacyjnych (o zasięgu powiatowym) domów kultury
1 Kierownik domu kultury 1.600-2.500 do 2
2 Kierownik działu, kierownik poradni pracy kulturalno-oświatowej 1.400-2.200 do 5
3 Instruktor 1.200-1.900 do 6
III. Pracownicy miejskich (w miastach nie stanowiących powiatów) i dzielnicowych domów kultury
1 Kierownik dzielnicowego domu kultury 1.600-2.400 do 2
2 Kierownik miejskiego domu kultury 1.400-2.200 do 4
3 Instruktor, kierownik klubu środowiskowego 1.100-1.800 do 6
IV. Pracownicy osiedlowych, gromadzkich i wiejskich ośrodków kultury
1 Kierownik ośrodka kultury 1.100-1.600 do 6
2 Instruktor, kierownik wiejskiego domu kultury 1.000-1.500 do 7
3 Kierownik świetlicy, klubu wiejskiego 900-1.400 do 8

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA STAWEK DODATKU SPECJALNEGO

Stawka Złotych
1 1.000
2 900
3 800
4 700
5 600
6 500
7 400
8 300
9 200
10 100

Zmiany w prawie

Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Jak zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach samorządowych

Nie wszyscy wyborcy będą mogli udać się osobiście 7 kwietnia, aby oddać głos w obwodowych komisjach wyborczych. Dla nich ustawodawca wprowadził instytucję głosowania korespondencyjnego jako jednej z tzw. alternatywnych procedur głosowania. Przypominamy zasady, terminy i procedurę tego udogodnienia dla wyborców z niepełnosprawnością, seniorów i osób w obowiązkowej kwarantannie.

Artur Pytel 09.03.2024
Tabletka "dzień po" bez recepty - Sejm uchwalił nowelizację

Bez recepty dostępny będzie jeden z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - zakłada uchwalona w czwartek nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tabletka będzie dostępna bez recepty ma być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stoi na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 22.02.2024
Data 30 kwietnia dla wnioskodawcy dodatku osłonowego może być pułapką

Choć ustawa o dodatku osłonowym wskazuje, że wnioski można składać do 30 kwietnia 2024 r., to dla wielu mieszkańców termin ten może okazać się pułapką. Datą złożenia wniosku jest bowiem data jego wpływu do organu. Rząd uznał jednak, że nie ma potrzeby doprecyzowania tej kwestii. A już podczas rozpoznawania poprzednich wniosków, właśnie z tego powodu wielu mieszkańców zostało pozbawionych świadczeń.

Robert Horbaczewski 21.02.2024
Standardy ochrony dzieci. Placówki medyczne mają pół roku

Lekarz czy pielęgniarka nie będą mogli się tłumaczyć, że nie wiedzieli komu zgłosić podejrzenie przemocy wobec dziecka. Placówki medyczne obowiązkowo muszą opracować standardy postępowania w takich sytuacjach. Przepisy, które je do tego obligują wchodzą właśnie w życie, choć dają jeszcze pół roku na przygotowania. Brak standardów będzie zagrożony grzywną. Kar nie przewidziano natomiast za ich nieprzestrzeganie.

Katarzyna Nocuń 14.02.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1966.41.248

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Uposażenie pracowników kulturalno-oświatowych zatrudnionych w domach kultury, ośrodkach kultury, klubach i świetlicach podległych prezydiom rad narodowych.
Data aktu: 01/08/1966
Data ogłoszenia: 04/10/1966
Data wejścia w życie: 04/10/1966, 01/08/1966