Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnionych w terenowych organach statystyki państwowej.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 23 sierpnia 1966 r.
o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnionych w terenowych organach statystyki państwowej.

Na podstawie § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) zarządza się, co następuje:
§  1.
Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) stosuje się odpowiednio do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnionych w terenowych organach statystyki państwowej.
§  2.
1.
Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników terenowych organów statystyki państwowej, zwaną dalej "tabelą", stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
2.
Tabela dotyczy:
1)
w części A - pracowników wojewódzkich urzędów statystycznych i miejskich urzędów statystycznych miast wyłączonych z województw,
2)
w części B - pracowników miejskich urzędów i inspektoratów statystycznych miast powyżej 100 tysięcy mieszkańców,
3)
w części C - pracowników powiatowych, miejskich (miast stanowiących powiaty) inspektoratów statystycznych oraz dzielnicowych inspektoratów statystycznych miast wyłączonych z województw,
4)
w części D - pracowników dzielnicowych inspektoratów statystycznych w miastach stanowiących powiaty,
5)
w części E - pracowników obsługi.
§  3.
1.
Utrzymuje się w dotychczasowej wysokości kwotowej odrębny fundusz nagród, przyznany dla pracowników terenowych organów statystyki państwowej.
2.
Tryb i zasady rozdziału nagród, o których mowa w ust. 1, ustala Prezes Głównego Urzędu Statystycznego.
§  4.
1.
Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska co dwa lata w jednym z ustalonych terminów awansów (w dniu 1 stycznia lub w dniu 22 lipca z ważnością od dnia 1 sierpnia).
2.
Przepis ust. 1 nie dotyczy wypadków powołania pracownika na wyższe stanowisko lub przyznania uposażenia po okresie próbnym.
3.
Pracownikowi, który podwyższy kwalifikacje, uzyskując wykształcenie średnie lub wyższe, przysługuje prawo do awansu niezależnie od obowiązujących terminów awansowych.
4.
Pracownikowi przyjętemu na okres próbny może być po upływie tego okresu przyznane wyższe uposażenie, z tym że dalsze awansowanie w obrębie danego stanowiska może następować tylko na zasadach określonych w ust. 1.
5.
Podwyżka uposażenia z tytułu awansu nie może być wyższa niż 300 zł.
6.
Przepis ust. 5 stosuje się również przy zaszeregowaniu pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§  5.
Tracą moc:
1)
rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 marca 1961 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego, zatrudnionych w wojewódzkich inspektoratach badań budżetów rodzinnych (Dz. U. Nr 16, poz. 85),
2)
rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 kwietnia 1962 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnionych w terenowych organach statystyki państwowej (Dz. U. z 1962 r. Nr 25, poz. 113 i z 1965 r. Nr 39, poz. 248).
§  6.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Prezesowi Głównego Urzędu Statystycznego.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1966 r.

ZAŁĄCZNIK 1

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I UPOSAŻENIA PRACOWNIKÓW TERENOWYCH ORGANÓW STATYSTYKI PAŃSTWOWEJ

A. Tabela stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników wojewódzkich urzędów statystycznych i miejskich urzędów statystycznych miast wyłączonych z województw.
Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje w zakresie Uposażenie miesięczne
wykształcenia liczby lat pracy zawodowej w stawkach od-do zł
1 2 3 4 5
1 Dyrektor wyższe 5 4.000-5.000
2 Zastępca dyrektora wyższe 4 3.000-4.500
średnie 8
Radca prawny wyższe prawnicze 5
3 Kierownik inspektoratu badania budżetów rodzinnych (w inspektoratach zatrudniających ponad 25 pracowników) wyższe 4 3.000-4.500
średnie 8
4 Kierownik oddziału, główny księgowy, kierownik inspektoratu badania budżetów rodzinnych (w inspektoratach zatrudniających do 25 pracowników) wyższe 4 2.600-3.900
średnie 8 2.300-3.500
5 Kierownik samodzielnego referatu wyższe 4 2.200-3.500
średnie 8 2.000-3.200
6 Kierownik referatu, starszy inspektor, starszy statystyk, starszy instruktor wyższe 3 2.000-3.400
średnie 6 1.600-3.000
7 Inspektor, statystyk, instruktor wyższe odbycie wstępnego stażu pracy 1.500-2.600
średnie 3 1.400-2.400
8 Starszy referent, starszy księgowy średnie 3 1.000-2.000
9 Referent, księgowy, kierownik kancelarii głównej średnie odbycie wstępnego stażu pracy 1.000-1.700
10 Młodszy referent, młodszy księgowy średnie odbycie wstępnego stażu pracy 950-1.400
podstawowe 2
11 Starsza maszynistka poza halą maszyn umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem - 1.050-1.550
12 Maszynistka poza halą maszyn umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem - 1.050-1.350
13 Stażysta wyższe 1.500–2.000
średnie 1.100–1.400

B. Tabela stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników miejskich urzędów i inspektoratów statystycznych miast powyżej 100 tysięcy mieszkańców.

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje w zakresie Uposażenie miesięczne
wykształcenia liczby lat pracy zawodowej w stawkach od-do zł
1 2 3 4 5
1 Kierownik wyższe 4 2.600-4.200
średnie 8
2 Zastępca kierownika wyższe 3 2.200-3.900
średnie 8
3 Kierownik Oddziału wyższe 3 2.000-3.500
średnie 8 1.800-3.200
4 Kierownik referatu, starszy inspektor wyższe 3 1.800-3.000
średnie 6 1.500-2.800
5 Inspektor, statystyk wyższe odbycie wstępnego stażu pracy 1.500-2.600
średnie 4 1.250-2.400
6 Starszy referent, starszy księgowy średnie 3 1.000-2.000
7 Referent, księgowy, kierownik kancelarii głównej średnie odbycie wstępnego stażu pracy 1.000-1.700
8 Młodszy referent, młodszy księgowy średnie odbycie wstępnego stażu pracy 950-1.400
podstawowe 2
9 Starsza maszynistka poza halą maszyn umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem - 1.050-1.550
10 Maszynistka poza halą maszyn umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem - 1.050-1.350
11 Stażysta wyższe 1.500–2.000
średnie 1.100–1.400

C. Tabela stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników powiatowych (miejskich miast stanowiących powiaty) inspektoratów statystycznych oraz dzielnicowych inspektoratów statystycznych miast wyłączonych z województw.

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje w zakresie Uposażenie miesięczne
wykształcenia liczby lat pracy zawodowej w stawkach od-do zł
1 2 3 4 5
1 Kierownik wyższe 3 2.200-3.900
średnie 6
2 Zastępca kierownika wyższe 2 2.000-3.400
średnie 6
3 Kierownik referatu, starszy statystyk, starszy inspektor wyższe 2 1.500-3.000
średnie 5 1.300-2.800
4 Inspektor, statystyk wyższe odbycie wstępnego stażu pracy 1.500-2.500
średnie 3 1.200-2.300
5 Młodszy referent średnie odbycie wstępnego stażu pracy 950-1.400
podstawowe 2
6 Stażysta wyższe 1.500–2.000
średnie 1.100–1.400

D. Tabela stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników dzielnicowych inspektoratów statystycznych w miastach stanowiących powiaty.

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje w zakresie Uposażenie miesięczne
wykształcenia liczby lat pracy zawodowej w stawkach od-do zł
1 2 3 4 5
1 Kierownik wyższe 2 1.700-3.000
średnie 5
2 Kierownik referatu wyższe 2 1.500-2.800
średnie 3 1.200-2.300
3 Inspektor, statystyk wyższe odbycie wstępnego stażu pracy 1.500-2.500
średnie odbycie wstępnego stażu pracy 1.100-2.000
4 Młodszy referent średnie odbycie wstępnego stażu pracy 950-1.400
podstawowe 2
5 Stażysta wyższe 1.500–2.000
średnie 1.100–1.400

E. Tabela stanowisk i uposażenia pracowników obsługi.

Lp. Stanowisko Uposażenie miesięczne w stawkach od-do zł
1 2 3
1 Rzemieślnik gospodarczy wykwalifikowany 1.000-1.700
2 Robotnik gospodarczy 900-1.200
3 Starszy woźny 950-1.050
4 Woźny, dźwigowy, szatniarz, starszy strażnik 850-950
5 Strażnik 850
6 Sprzątaczka, goniec 850
1 Załącznik zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 8 grudnia 1971 r. (Dz.U.71.35.309) zmieniającego nin. rozporządzeniez dniem 1 września 1971 r.

Zmiany w prawie

Lekarze i pielęgniarki na kontraktach „uratują” firmy przed przekształcaniem umów?

4 grudnia Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt zmian w ustawie o PIP - przekazało w czwartek MRPiPS. Nie wiadomo jednak, jaki jest jego ostateczny kształt. Jeszcze w środę Ministerstwo Zdrowia informowało Komitet, że zgadza się na propozycję, by skutki rozstrzygnięć PIP i ich zakres działał na przyszłość, a skutkiem polecenia inspektora pracy nie było ustalenie istnienia stosunku pracy między stronami umowy B2B, ale ustalenie zgodności jej z prawem. Zdaniem prawników, to byłaby kontrrewolucja w stosunku do projektu resortu pracy.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Klub parlamentarny PSL-TD przeciwko projektowi ustawy o PIP

Przygotowany przez ministerstwo pracy projekt zmian w ustawie o PIP, przyznający inspektorom pracy uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę, łamie konstytucję i szkodzi polskiej gospodarce – ogłosili posłowie PSL na zorganizowanej w czwartek w Sejmie konferencji prasowej. I zażądali zdjęcia tego projektu z dzisiejszego porządku posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Grażyna J. Leśniak 04.12.2025
Prezydent podpisał zakaz hodowli zwierząt na futra, ale tzw. ustawę łańcuchową zawetował

Prezydent Karol Nawrocki podpisał we wtorek ustawę z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o ochronie zwierząt. Jej celem jest wprowadzenie zakazu chowu i hodowli zwierząt futerkowych w celach komercyjnych, z wyjątkiem królika, w szczególności w celu pozyskania z nich futer lub innych części zwierząt. Zawetowana została jednak ustawa zakazująca trzymania psów na łańcuchach. Prezydent ma w tym zakresie złożyć własny projekt.

Krzysztof Koślicki 02.12.2025
Przekształcanie umów B2B dołoży pracy sądom

Resort pracy nie podjął nawet próby oszacowania, jak reklasyfikacja umów cywilnoprawnych i B2B na umowy o pracę wpłynie na obciążenie sądów pracy i długość postępowań sądowych. Tymczasem eksperci wyliczyli, że w wariancie skrajnym, zakładającym 150 tys. nowych spraw rocznie, skala powstałych zaległości rośnie do ponad 31 miesięcy dodatkowej pracy lub koniecznego zwiększenia zasobów sądów o 259 proc. Sprawa jest o tyle ważna, że na podobnym etapie prac są dwa projekty ustaw, które – jak twierdzą prawnicy – mogą zwiększyć obciążenie sądów.

Grażyna J. Leśniak 25.11.2025
MZ znosi limit tzw. nadwykonań świadczeń udzielanych osobom do 18. roku życia - projekt przyjęty przez rząd

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Medycznym - poinformował w środę rzecznik rządu Adam Szłapka. Przygotowana przez resort zdrowia propozycja zakłada, że Narodowy Fundusz Zdrowia będzie mógł w 2025 r. otrzymać dodatkowo około 3,6 mld zł z Funduszu Medycznego. MZ chce również, by programy inwestycyjne dla projektów strategicznych były zatwierdzane przez ministra zdrowia, a nie jak dotychczas, ustanawiane przez Radę Ministrów. Zamierza też umożliwić dofinansowanie programów polityki zdrowotnej realizowanych przez gminy w całości ze środków Funduszu Medycznego.

Grażyna J. Leśniak 19.11.2025
Środowisko psychologów i psychoterapeutów bez prawa do opiniowania projektu ustawy?

Przedstawiciele środowiska psychologów i psychoterapeutów wskazują na ograniczanie możliwości przedstawiania przez nich opinii do rządowego projektu ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów, nad którym pracuje sejmowa podkomisja nadzwyczajna. Może to wywoływać poczucie deficytu demokracji, zwłaszcza gdy procedowane regulacje dotyczą konkretnych zawodów i grup społecznych, a tym samym także praw i obowiązków osób do nich należących.

Grażyna J. Leśniak 19.11.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1966.36.217

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnionych w terenowych organach statystyki państwowej.
Data aktu: 23/08/1966
Data ogłoszenia: 09/09/1966
Data wejścia w życie: 09/09/1966, 01/08/1966