Ustalenie stanowisk służbowych, kwalifikacji i uposażeń pracowników administracyjnych i obsługi Głównej Komisji Arbitrażowej.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 12 października 1964 r.

w sprawie ustalenia stanowisk służbowych, kwalifikacji i uposażeń pracowników administracyjnych i obsługi Głównej Komisji Arbitrażowej.

Na podstawie art. 5 pkt 1 i 2, art. 7 ust. 2 i art. 8 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39), art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 17 lutego 1922 r. o państwowej służbie cywilnej (Dz. U. z 1949 r. Nr 11, poz. 72) oraz art. 12 ust. 2 dekretu z dnia 5 sierpnia 1949 r. o państwowym arbitrażu gospodarczym (Dz. U. z 1961 r. Nr 37, poz. 195) zarządza się, co następuje:

§ 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do zatrudnionych w Głównej Komisji Arbitrażowej pracowników administracyjnych, którzy nie orzekają w sprawach rozpatrywanych przez tę Komisję.

§  2.

1. Ustala się następujące tabele stanowiące załączniki do rozporządzenia:

1) tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażeń zasadniczych oraz dodatków specjalnych (załącznik nr 1),

2) tabelę stawek dodatków specjalnych (załącznik nr 2).

2. 1 Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może uzupełniać tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażeń zasadniczych oraz dodatków specjalnych nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz wysokość uposażeń zasadniczych i dodatków specjalnych w ramach szczebli i stawek, ustalonych w załączniku nr 1.

§ 3. 2 (skreślony).

§  4.

1. 3 Zaszeregowania pracownika do odpowiedniej stawki uposażenia zasadniczego oraz dodatku specjalnego dokonuje Prezes Głównej Komisji Arbitrażowej w ramach zatwierdzonego funduszu płac.

2. Prezes Głównej Komisji Arbitrażowej określa zakres egzaminu sekretarskiego, skład i sposób powoływania komisji egzaminacyjnej, jak również zasady i tryb jej działania.

§  5.

1. Prezes Głównej Komisji Arbitrażowej może w uzasadnionych wypadkach skrócić dla nowo przyjmowanego pracownika o szczególnie wysokich kwalifikacjach ustalony w załączniku nr 1 okres pracy zawodowej nie więcej niż o 1/4 tego okresu.

2. Zwolnienie od wymagań kwalifikacyjnych nowo przyjmowanego pracownika może nastąpić w wyjątkowych wypadkach na wniosek Prezesa Głównej Komisji Arbitrażowej przez Prezesa Rady Ministrów.

§  6.

1. Przy przyjęciu do pracy przyznaje się pracownikowi najniższą stawkę uposażenia zasadniczego, przewidzianą dla danego stanowiska.

2. 4 Ze względu na wyjątkowe kwalifikacje, rodzaj wykonywanej pracy i stopień związanej z nią odpowiedzialności może być pracownikowi nowo przyjmowanemu przyznane uposażenie wyższe, nie przekraczające jednak najniższego uposażenia zasadniczego przysługującego na tym stanowisku więcej niż o dwa szczeble, oraz 60% najwyższej stawki dodatku specjalnego, przewidzianej dla tego stanowiska.

§ 7. 5

1. Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż jeden raz w ciągu dwóch lat pracy i o jeden szczebel uposażenia zasadniczego bądź o jedną stawkę dodatku specjalnego, w terminach awansowych, tj. 1 stycznia lub 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.

2. W wyjątkowych wypadkach, uzasadnionych zwiększeniem zakresu czynności bez zmiany stanowiska lub nabyciem kwalifikacji szczególnie przydatnych na danym stanowisku, okres oczekiwania na awans może zostać skrócony, jednak nie więcej niż o jeden rok.

3. Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą wypadków powołania pracownika na stanowisko kierownicze bądź na stanowisko hierarchicznie wyższe od zajmowanego lub przyznania uposażenia po okresie próbnym bądź po ukończeniu wstępnego stażu pracy.

§ 8. 6 Pracownikom administracyjnym zajmującym stanowiska określone w załączniku nr 1 pod lp. 1-3 przysługuje dodatek specjalny co najmniej w najniższej stawce przewidzianej dla danego stanowiska. Pracownikom administracyjnym zajmującym stanowiska określone pod lp. 4-13 może być przyznany dodatek specjalny; pozostałym pracownikom dodatek specjalny nie przysługuje.

§ 9. 7 Dodatek specjalny nie podlega opodatkowaniu i jest wolny od potrąceń na składkę emerytalną.

§  10.

1. 8 Pracownicy pobierający dodatki specjalne według stawek 8 do 1 nie mogą łączyć pracy na zajmowanym stanowisku z innym stałym zajęciem zarobkowym. W razie pełnienia zajęcia ubocznego - choćby za zezwoleniem przewidzianym w art. 29 ustawy z dnia 17 lutego 1922 r. o państwowej służbie cywilnej (Dz. U. z 1949 r. Nr 11, poz. 72) - pracownicy ci tracą prawo do pobierania dodatku.

2. Nie powoduje utraty prawa do pobierania dodatku specjalnego - bez względu na jego wysokość - pełnienie za zezwoleniem otrzymanym w przepisanym trybie stałego zajęcia ubocznego, polegającego na wykonywaniu:

1) pracy pracowników nauki, wykładowców i lektorów w szkołach wyższych,

2) pracy dydaktycznej w szkołach średnich ogólnokształcących, szkołach zawodowych, szkołach średnich medycznych, liceach pedagogicznych i studiach nauczycielskich lub w szkołach artystycznych I i II stopnia - w wymiarze nie przekraczającym 8 godzin zajęć tygodniowo.

3. Nie powoduje również utraty prawa do pobierania dodatku specjalnego - bez względu na jego wysokość - pełnienie na podstawie umowy zlecenia zajęć ubocznych trwających nie dłużej niż trzy miesiące.

4. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio w razie pełnienia na podstawie umowy zlecenia zajęć ubocznych trwających dłużej niż trzy miesiące:

1) w kolegiach redakcyjnych lub na stanowisku nieetatowego redaktora w redakcji,

2) dydaktycznych,

3) prowadzenia księgowości pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych.

§ 11. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy zostają zakwalifikowani na właściwe stanowiska na ogólnych zasadach, z tym że ich wynagrodzenie za każdą efektywną godzinę pracy ustala się w wysokości proporcjonalnej do uposażenia określonego za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

§  12.

1. 9 Tworzy się fundusz nagród na nagrody dla pracowników Głównej Komisji Arbitrażowej w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac tych pracowników z wyłączeniem wydatków na umundurowanie. Oszczędności w osobowym funduszu płac nie mogą być przeznaczone na wypłatę nagród.

2. Suma nagród indywidualnych przyznanych pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć 15% rocznego uposażenia zasadniczego.

2a. 10 Tworzy się fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac pracowników Głównej Komisji Arbitrażowej, pozostający w dyspozycji Prezesa Rady Ministrów.

3. Poza nagrodami przewidzianymi w ust. 2 nie mogą być przyznawane nagrody z innych tytułów; nie dotyczy to nagród państwowych, za udział w konkursach, za osiągnięcia racjonalizatorskie i za projekty wynalazcze.

§  13.

1. Pracownikom obsługi, wymienionym w załączniku nr 1, przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na zasadach określonych w ustawie z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. z 1933 r. Nr 94, poz. 734 z późniejszymi zmianami).

2. Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu - strażnikom i starszym strażnikom - przysługuje wynagrodzenie w wysokości:

1) za każdą godzinę ponad 8 godzin na dobę bądź ponad 6 godzin w sobotę do pełnych 12 godzin na dobę (ponad 46 godzin tygodniowo do 72 godzin tygodniowo) - 110% zasadniczej stawki godzinowej;

2) za godziny nadliczbowe ponad 12 godzin na dobę oraz za godziny nadliczbowe przypadające w święta i w nocy - 200% zasadniczej stawki godzinowej;

3) za czas szkolenia zawodowego lub pogotowia poza normalnym czasem pracy - 150% zasadniczej stawki godzinowej za godzinę szkolenia lub pogotowia.

3. Pracownikom określonym w ust. 2 przysługuje w tygodniu jeden dzień (pełne 24 godziny) wolny od pracy, z tym że co trzeci tydzień dzień wolny od pracy powinien przypadać w niedzielę.

4. W celu ustalenia podstawowej stawki godzinowej za pracę określoną w ust. 2 dzieli się miesięczne wynagrodzenie pracownika przez 200.

§ 14. Kierowcy pojazdów mechanicznych i ich pomocnicy są wynagradzani według odrębnych przepisów. Sprzątaczki wynagradzane według powierzchni sprzątanej, stanowiącej podstawę ustalenia stawki jednostkowej za m² powierzchni sprzątanej - wynagradzane są według stawki podstawowej, którą określi Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac.

§  15.

1. Oprócz uposażenia ustalonego w tabeli stanowisk pracownicy Głównej Komisji Arbitrażowej mogą otrzymywać umundurowanie oraz odzież ochronną i roboczą, przysługujące według norm określonych w obowiązujących odrębnych przepisach.

2. Dodatkowe wynagrodzenia maszynistek zatrudnionych w hali maszyn określają odrębne przepisy.

3. 11 Rzemieślnicy wykwalifikowani mogą otrzymywać za terminowe i należyte jakościowo wykonywanie zadań premię w wysokości do 10% uposażenia zasadniczego.

§ 16. Prezes Głównej Komisji Arbitrażowej może w uzasadnionych wypadkach zwolnić pracownika zatrudnionego w Głównej Komisji Arbitrażowej w dniu wejścia w życie rozporządzenia od określonych w załączniku nr 1 wymagań w zakresie wykształcenia bądź stażu pracy zawodowej. Zależnie od stażu pracy, wieku lub sytuacji rodzinnej pracownika zwolnienie od wymagań w zakresie wykształcenia może być uwarunkowane uzupełnieniem wykształcenia w ustalonym terminie.

§ 17. Pracownikom Głównej Komisji Arbitrażowej nie przysługują:

1) dodatek przewidziany w uchwale nr 100 Rady Ministrów z dnia 24 stycznia 1953 r. w sprawie przyznawania niektórym kategoriom pracowników państwowych dodatków uzasadnionych specjalnymi kwalifikacjami i warunkami służby (Monitor Polski Nr A-10, poz. 139 z późniejszymi zmianami);

2) dodatek pobierany dotychczas w myśl uchwały nr 103 Rady Ministrów z dnia 15 marca 1963 r. w sprawie podwyżki wynagrodzeń za pracę najniżej zarabiających pracowników przedsiębiorstw, instytucji i urzędów oraz obniżenia skali podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski Nr 25, poz. 124);

3) dodatek określony w uchwale nr 301 Rady Ministrów z dnia 14 września 1963 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku kwartalnego dla pracujących.

§ 18. W odniesieniu do pracowników administracyjnych i obsługi, zatrudnionych w Głównej Komisji Arbitrażowej, tracą moc przepisy dotychczasowe w przedmiotach uregulowanych niniejszym rozporządzeniem, a w szczególności przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 sierpnia 1961 r. w sprawie ustalenia stanowisk służbowych, kwalifikacji i uposażenia pracowników administracyjnych w państwowych komisjach arbitrażowych (Dz. U. Nr 40, poz. 205).

§ 19. Wykonanie rozporządzenia porucza się Przewodniczącemu Komitetu Pracy i Płac, Ministrowi Finansów oraz Prezesowi Głównej Komisji Arbitrażowej.

§ 20. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1964 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1 ¹²

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I UPOSAŻEŃ ZASADNICZYCH ORAZ DODATKÓW SPECJALNYCH PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH I OBSŁUGI GŁÓWNEJ KOMISJI ARBITRAŻOWEJ

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje w zakresie wykształcenia	Liczba lat praktyki zawodowej	Uposażenie zasadnicze		Stawka dodatku specjalnego
				szczebel	kwota zł
	A. Pracownicy administracyjni
1	Dyrektor Gabinetu Prezesa, biura budżetowo-administracyjnego*)	wyższe	8	A	6.000	5-1
				B	5.500
				C	5.000
				D	4.600
2	Naczelnik samodzielnego wydziału*)	wyższe	7	A	5.000	7-3
				B	4.600
				C	4.300
				D	4.000
3	Naczelnik wydziału*)	wyższe	7	A	4.600	9-4
				B	4.300
				C	4.000
				D	3.800
4	Kierownik referatu, starszy radca, starszy inspektor	wyższe	5	A	4.200	do 5
		średnie	10	B	3.900
				C	3.650
				D	3.400
				E	3.200
5	Radca, inspektor, starszy statystyk	wyższe	2	A	3.500	do 8
		średnie	6	B	3.200
				C	2.950
				D	2.700
				E	2.500
6	Starszy referent, statystyk, sekretarka Prezesa (wiceprezesa), starszy księgowy, kierownik hali maszyn	wyższe	1	A	3.100	do 9
		średnie	3	B	2.850
				C	2.600
				D	2.400
				E	2.200
7	Starszy sekretarz	wyższe	2	A	3.100	do 9
		średnie(egzamin sekretarski)	4	B	2.850
				C	2.600
				D	2.400
				E	2.200
8	Sekretarka dyrektora gabinetu (zespołu, biura), księgowy, intendent	średnie	1	A	2.800	do 10
				B	2.600
				C	2.400
				D	2.200
				E	2.000
9	Sekretarz	wyższe	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	A	2.800	do 10
				B	2.600
				C	2.400
				D	2.200
		średnie i egzamin sekretarski	2	E	2.000
10	Starsza maszynistka poza halą maszyn	średnie oraz pisanie bezbłędne z szybkością ponad 300 uderzeń na minutę	1	A	2.700	do 11
				B	2.450
				C	2.200
				D	2.000
				E	1.800
11	Referent	średnie	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	A	2.400	do 12
				B	2.200
				C	2.000
				D	1.850
				E	1.700
12	Maszynistka poza halą maszyn	pisanie bezbłędne z szybkością ponad 230 uderzeń na minutę	-	A	2.200	do 12
				B	2.000
				C	1.800
				D	1.600
13	Archiwista	średnie	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	A	2.200	do 12
				B	2.000
				C	1.800
				D	1.600
14	Maszynistka w hali maszyn	podstawowe	-	A	2.000	-
				B	1.800
				C	1.600
				D	1.400
15	Stażysta z wykształceniem	wyższym	-	1.800-2.200		-
		średnim		1.300-1.600
1	B. Pracownicy obsługi	kwalifikacje mistrzowskie	2			-
	Rzemieślnik - specjalista			A	3.700
				B	3.450
				C	3.200
				D	3.000
				E	2.800
2	Rzemieślnik wykwalifikowany**)	zawodowe	4	A	2.900	-
				B	2.650
				C	2.400
				D	2.200
3	Starszy woźny***), robotnik gospodarczy	podstawowe	-	A	2.000	-
				B	1.800
				C	1.650
				D	1.500
4	Woźny, szatniarz, starszy portier	podstawowe	-	A	1.650	-
				B	1.500
				C	1.400
				D	1.300
5	Portier, sprzątaczka w systemie czasowym, goniec, dozorca	podstawowe	-	A	1.500	-
				B	1.400
				C	1.300
				D	1.200

*) Wykształcenie wyższe może być zastąpione średnim przy równoczesnym ustaleniu wymogów dłuższego o 4 lata stażu pracy.

**) Rzemieślnikami wykwalifikowanymi są również pracownicy, którzy nabyli kwalifikacje zawodowe w drodze szkolenia zawodowego lub co najmniej 6-letniej praktyki i wykazują się umiejętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 kategorii przewidzianej w taryfikatorach branżowych, a rzemieślnicy-specjaliści na poziomie wymaganym od robotników 8-9 kategorii taryfikatorów branżowych.

***) Starszemu woźnemu, w razie powierzenia czynności o charakterze specjalnym, może być przyznany dodatek specjalny według stawki 13 lub 12.

ZAŁĄCZNIK Nr 2 ¹³

TABELA STAWEK DODATKÓW SPECJALNYCH

Stawka	Kwota w złotych
1	3.000
2	2.600
3	2.200
4	1.900
5	1.650
6	1.400
7	1.200
8	1.000
9	800
10	650
11	500
12	350
13	200

1 § 2 ust. 2:

- z dniem 18 marca 1969 r. znosi się przewidziany w § 2 ust. 2 wymóg uzgodnienia lub porozumienia z Ministrem Finansów, zgodnie z § 2 pkt 4 rozporządzenia z dnia 14 marca 1969 r. w sprawie uproszczenia trybu działalności naczelnych i centralnych organów administracji (Dz.U.69.7.59).

- zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

2 § 3 skreślony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

3 § 4 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

4 § 6 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

5 § 7 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

6 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

7 § 9 zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

8 § 10 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

9 § 12 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a) rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

10 § 12 ust. 2a dodany przez § 1 pkt 8 lit. b) rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

11 § 15 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 9 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

12 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 10 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

13 Załącznik nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 10 rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 1973 r. (Dz.U.73.11.80) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

• Identyfikator: Dz.U.1964.38.243
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Ustalenie stanowisk służbowych, kwalifikacji i uposażeń pracowników administracyjnych i obsługi Głównej Komisji Arbitrażowej.
• Data aktu: 12/10/1964
• Data ogłoszenia: 22/10/1964
• Data wejścia w życie: 22/10/1964, 01/07/1964