Powoływanie pracowników na doskonalenie podyplomowe organizowane przez Centralny Ośrodek Doskonalenia Średnich Kadr Medycznych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 1 lutego 1963 r.
w sprawie powoływania pracowników na doskonalenie podyplomowe organizowane przez Centralny Ośrodek Doskonalenia Średnich Kadr Medycznych.

Na podstawie art. 23 ust. 2 ustawy z dnia 28 października 1948 r. o zakładach społecznych służby zdrowia i planowej gospodarce w służbie zdrowia (Dz. U. z 1948 r. Nr 55, poz. 434, z 1950 r. Nr 36, poz. 327 i 334, z 1951 r. Nr 1, poz. 2 i z 1955 r. Nr 11, poz. 67) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Na doskonalenie podyplomowe na zasadach określonych w niniejszym rozporządzeniu powołuje się pielęgniarki, felczerów, laborantów medycznych oraz innych pracowników posiadających wykształcenie na poziomie zawodowej szkoły medycznej lub wykształcenie równorzędne, zwanych dalej "pracownikami", zatrudnionych w zakładach służby zdrowia bądź zawodowych szkołach medycznych, zwanych dalej "zakładami pracy".
2.
Użyte w rozporządzeniu określenie "Ośrodek" oznacza Centralny Ośrodek Doskonalenia Średnich Kadr Medycznych, a określenie "organ do spraw zdrowia" - właściwy do spraw zdrowia i opieki społecznej organ prezydium wojewódzkiej rady narodowej (rady narodowej miasta wyłączonego z województwa).
§  2.
1.
Ośrodek ustala corocznie rozdzielniki miejsc na kursy doskonalenia podyplomowego dla pracowników zatrudnionych na obszarach poszczególnych województw i miast wyłączonych z województw - z uwzględnieniem rodzajów tych kursów oraz kwalifikacji wymaganych od ich uczestników.
2.
Rozdzielniki, o których mowa w ust. 1, są zatwierdzane przez Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej.
§  3.
1.
O powołaniu pracownika na doskonalenie podyplomowe decyduje organ do spraw zdrowia na wniosek zakładu pracy.
2.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony równocześnie w kilku zakładach pracy, z wnioskiem określonym w ust. 1 występuje zakład będący podstawowym miejscem zatrudnienia po uprzednim uzgodnieniu z pozostałymi zakładami pracy.
3.
Zakład pracy przed zgłoszeniem wniosku jest obowiązany uzgodnić z zainteresowanymi pracownikami termin odbycia doskonalenia podyplomowego.
4.
Zakłady pracy, podległe Ministrom Obrony Narodowej, Spraw Wewnętrznych, Komunikacji lub Sprawiedliwości, występują z wnioskami za pośrednictwem swych organów nadrzędnych.
5.
Decyzja o powołaniu na doskonalenie powinna być doręczona zainteresowanemu pracownikowi co najmniej na 4 tygodnie przed dniem rozpoczęcia doskonalenia. W wyjątkowo uzasadnionym wypadku termin doręczenia decyzji może być skrócony do dwóch tygodni.
§  4.
1.
Zakład pracy, zatrudniający pracownika powołanego na doskonalenie podyplomowe, jest obowiązany:
1)
zwolnić pracownika od pełnionych przez niego obowiązków na czas doskonalenia,
2)
wypłacać mu przez okres doskonalenia wynagrodzenie ustalone jak za czas urlopu wypoczynkowego,
3)
wypłacić pracownikowi zwrot kosztów przejazdu na doskonalenie i z powrotem, na zasadach obowiązujących pracowników państwowych,
4)
zorganizować pracę na czas nieobecności pracownika powołanego na doskonalenie w taki sposób, aby zapewniona była normalna działalność danego zakładu,
5)
zapewnić pracownikowi, który odbył doskonalenie podyplomowe, zatrudnienie odpowiadające jego kwalifikacjom.
2.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony równocześnie w kilku zakładach pracy, zwrot kosztów określonych w ust. 1 pkt 3 wypłaca zakład będący podstawowym miejscem zatrudnienia.
§  5.
Ośrodek zapewnia pracownikowi odbywającemu doskonalenie poza miejscem zamieszkania lub zatrudnienia bezpłatne zakwaterowanie oraz wyżywienie.
§  6.
1.
Pracownicy powołani na doskonalenie podyplomowe są obowiązani stawić się w miejscu i czasie określonym w decyzji o powołaniu oraz spełniać obowiązki określone w programie i regulaminie doskonalenia.
2.
Dyrektor Ośrodka na wniosek Rady Pedagogicznej może skreślić z listy uczestników doskonalenia pracownika, który w sposób rażący naruszył regulamin doskonalenia, dopuścił się w czasie jego trwania czynu dyskwalifikującego go jako pracownika służby zdrowia lub nie wykazuje zadowalających postępów.
3.
Pracownik skreślony z listy uczestników doskonalenia traci prawo do świadczeń określonych w § 4.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1963 r.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1963.4.25

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Powoływanie pracowników na doskonalenie podyplomowe organizowane przez Centralny Ośrodek Doskonalenia Średnich Kadr Medycznych.
Data aktu: 01/02/1963
Data ogłoszenia: 12/02/1963
Data wejścia w życie: 12/02/1963, 01/01/1963