united kingdom
ukraine

Umundurowanie pracowników inspektoratów żeglugi śródlądowej.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 13 września 1962 r.
w sprawie umundurowania pracowników inspektoratów żeglugi śródlądowej.

Na podstawie art. 14 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:
§  1.
Pracownicy inspektoratów żeglugi śródlądowej, wymienieni w wykazie stanowiącym załącznik do niniejszego rozporządzenia, otrzymują umundurowanie: mianowani - po objęciu służby, a zatrudnieni na podstawie umowy o pracę - najpóźniej po zawarciu z nimi umowy o pracę na czas nieokreślony.
§  2.
1.
Pracownicy, o których mowa w § 1, otrzymują umundurowanie za zwrotem 25% kosztów jego wartości.
2.
Na wniosek pracownika spłata 25% wartości umundurowania może być rozłożona na raty na okres nie przekraczający 12 miesięcy.
§  3.
1.
Rodzaje umundurowania oraz okresy używalności określa wykaz stanowiący załącznik do rozporządzenia. Okres używalności umundurowania liczy się od dnia, w którym umundurowanie lub jego część powinny być wydane pracownikowi.
2.
Okres używalności umundurowania może być na wniosek pracownika przedłużony, jeżeli kierownik zakładu pracy uzna, że stan umundurowania jest dobry. Okres przedłużenia nie może wynosić więcej niż 1/3 okresu używalności. W razie przedłużenia okresu używalności pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny w wysokości 50% wartości umundurowania, obliczonej za okres przedłużenia. Okres używalności liczy się w tym przypadku od dnia wydania umundurowania.
3.
Po upływie okresu używalności umundurowanie przechodzi na własność pracownika.
§  4.
1.
W razie utraty lub zniszczenia całości lub części umundurowania przed upływem okresu używalności, pracownik otrzymuje nowe odpowiednie umundurowanie na koszt zakładu pracy, jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiły bez jego winy przy wykonywaniu obowiązków służbowych.
2.
Jeżeli utrata lub zniszczenie całości lub części umundurowania nastąpiły z winy pracownika, otrzymuje on nowe odpowiednie umundurowanie za zwrotem równowartości utraconego lub zniszczonego umundurowania w części, jaka przypada za czas od dnia utraty lub zniszczenia do końca okresu używalności.
§  5.
1.
W razie rozwiązania stosunku pracy (służbowego) bez winy pracownika, przejścia na emeryturę lub śmierci pracownika umundurowanie nie podlega zwrotowi, chociażby okres używalności nie upłynął.
2.
W razie rozwiązania stosunku pracy (służbowego) za wypowiedzeniem pracownika lub na jego prośbę albo z jego winy pracownik obowiązany jest uiścić kwotę odpowiadającą wartości umundurowania, obliczoną za czas od dnia zaprzestania pracy (służby) do końca okresu używalności.
§  6.
Wartość umundurowania oblicza się według obowiązującego cennika.
§  7.
Wzory umundurowania i oznak służbowych określi Minister Żeglugi.
§  8.
W razie rozwiązania stosunku pracy (służbowego) lub przejścia na emeryturę byłemu pracownikowi nie przysługuje prawo noszenia oznak na umundurowaniu.
§  9.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Żeglugi i Ministrowi Finansów.
§  10.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Załącznik

WYKAZ PRACOWNIKÓW INSPEKTORATÓW ŻEGLUGI ŚRÓDLĄDOWEJ OTRZYMUJĄCYCH UMUNDUROWANIE

I. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach:

1) kierowników inspektoratów żeglugi śródlądowej otrzymują umundurowanie składające się z następujących części:

Lp. Nazwa odzieży Okres używalności
1 Kurtka gabardynowa 80-100% wełny 24 miesiące
2 Spodnie gabardynowe 80-100% wełny 24 miesiące
3 Płaszcz sukienny 80-100% wełny 36 miesięcy
4 Czapka gabardynowa z 2 białymi pokrowcami 24 miesiące
5 Koszule białe - 2 24 miesiące
6 Krawat czarny 12 miesięcy
7 Kurtka drelichowa 2 okresy letnie
8 Spodnie drelichowe 2 okresy letnie

II. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach:

1)
starszych inspektorów,
2)
inspektorów,
3)
stermotorzystów,
4)
kierowców samochodów osobowych

otrzymują umundurowanie składające się z następujących części:

Lp. Nazwa odzieży Okres używalności
1 Kurtka sukienna 80-100% wełny 24 miesiące
2 Spodnie sukienne 80-100% wełny 24 miesiące
3 Płaszcz sukienny 80-100% wełny 36 miesięcy
4 Czapka sukienna z 2 pokrowcami białymi 24 miesiące
5 2 koszule białe lub granatowe 24 miesiące
6 Krawat czarny 12 miesięcy
7 Trzewiki lub półbuty skórzane 24 miesiące
8 Kurtka drelichowa 2 okresy letnie
9 Spodnie drelichowe 2 okresy letnie

Zmiany w prawie

Staże z urzędu pracy także w formie zdalnej

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy przewidują nowość odnośnie staży z urzędu pracy – wprowadzono wprost możliwość organizowania staży dla bezrobotnych w formie zdalnej. Może to być zarówno staż realizowany wyłącznie zdalnie, jak też naprzemiennie z realizacją zadań w bardziej tradycyjny sposób. Zastosowanie znajdzie w tym zakresie część przepisów kodeksu pracy dotyczących pracy zdalnej, w tym zobowiązanie do zwrotu stażyście kosztów pracy.

Marek Rotkiewicz 17.06.2025
Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1962.51.247

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Umundurowanie pracowników inspektoratów żeglugi śródlądowej.
Data aktu: 13/09/1962
Data ogłoszenia: 28/09/1962
Data wejścia w życie: 28/09/1962