Nomenklatura stanowisk i zaszeregowania pracowników terenowych komisji planowania gospodarczego oraz wynagrodzeń ryczałtowych dla niektórych pracowników tych komisji.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 31 lipca 1957 r.
w sprawie nomenklatury stanowisk i zaszeregowania pracowników terenowych komisji planowania gospodarczego oraz wynagrodzeń ryczałtowych dla niektórych pracowników tych komisji.

Na podstawie art. 5 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:
§  1.
Prezydia właściwych rad narodowych:
1)
ustalają ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne dla przewodniczących terenowych komisji planowania gospodarczego oraz zastępców przewodniczących i kierowników zakładów planów perspektywicznych wojewódzkich komisji planowania gospodarczego - zgodnie z nomenklaturą stanowisk oraz tabelą zaszeregowań pracowników terenowych komisji planowania gospodarczego, stanowiącą załącznik nr 1,
2)
zaszeregowują kierowników działów, kierowników sekcji zakładów planów perspektywicznych, kierowników zespołów, kierowników sekcji miejskich komisji w miastach liczących powyżej 100.000 mieszkańców, kierowników samodzielnych referatów (sekretariatów) oraz pozostałych pracowników tych komisji - do odpowiednich grup uposażeń i przyznają im dodatki funkcyjne i służbowe na zasadach podanych w nomenklaturze stanowisk oraz w tabeli zaszeregowań pracowników terenowych komisji planowania gospodarczego, stanowiącą załącznik nr 1.
§  2.
1.
Kierownicy działów, kierownicy sekcji zakładów planów perspektywicznych, kierownicy zespołów, starsi ekonomiści, starsi urbaniści-planiści, starsi geografowie-planiści, ekonomiści, urbaniści-planiści, geografowie-planiści. kierownicy sekcji, kartografowie, inspektorzy - w terenowych komisjach planowania gospodarczego otrzymują uposażenie zasadnicze według stawek przewidzianych w § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lutego 1951 r. w sprawie ustalenia tabeli stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników finansowych (Dz. U. z 1951 r. Nr 15, poz. 118, z 1952 r. Nr 10, poz. 55, z 1953 r. Nr 5, poz. 8 i Nr 38, poz. 166, z 1954 r. Nr 2, poz. 5, z 1955 r. Nr 39, poz. 243 oraz z 1956 r. Nr 2, poz. 14 i Nr 20, poz. 98).
2.
Pracownicy terenowych komisji planowania gospodarczego nie wymienieni w ust. 1 otrzymują uposażenie według ogólnych przepisów o uposażeniu pracowników administracji państwowej.
§  3.
Zaszeregowanie pracowników przewidzianych w § 1 następuje w granicach przyznanych etatów osobowych oraz w ramach struktury organizacyjnej terenowych komisji planowania gospodarczego.
§  4.
1.
Kwalifikacje, jakie powinni posiadać pracownicy zatrudnieni na stanowiskach fachowych w terenowych komisjach planowania gospodarczego, określają warunki zaszeregowania na stanowiska fachowe w terenowych komisjach planowania gospodarczego, stanowiące załącznik nr 2.
2.
Prezydium właściwej rady narodowej może w szczególnie uzasadnionych przypadkach zwolnić pracownika na okres do lat 3 od daty wejścia w życie rozporządzenia od wymagań w zakresie kwalifikacji i stażu pracy przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez danego pracownika.
§  5.
Pracownik terenowej komisji planowania gospodarczego, który w dniu wejścia w życie rozporządzenia posiadał na podstawie dotychczasowych przepisów wyższą grupę uposażenia od przewidzianej dla danego stanowiska, zatrzymuje dotychczasową grupę uposażenia.
§  6.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 kwietnia 1954 r. w sprawie nomenklatury stanowisk i tabeli zaszeregowania pracowników terenowych komisji planowania gospodarczego (Dz. U. z 1954 r. Nr 21, poz. 76 i z 1955 r. Nr 37, poz. 232).
§  7.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Prezesowi Rady Ministrów i Ministrowi Finansów.
§  8.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

NOMENKLATURA STANOWISK ORAZ TABELA ZASZEREGOWAŃ PRACOWNIKÓW TERENOWYCH KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

Komisja planowania gospodarczego Stanowisko służbowe pracownika Grupa uposażenia lub wynagrodzenie miesięczne

od - do

Stawka dodatku funkcyjnego lub służbowego
Wojewódzka komisja planowania gospodarczego Przewodniczący 3.200-4.200 -
(miejska w m. st. Zastępca przewodniczącego 3.000-3.700 -
Warszawie, m. Łodzi, m.

Krakowie, m. Poznaniu, m.

Kierownik zakładu planów perspektywicznych 3.000-3.500 -
Wrocławiu) Kierownik działu i kierownik sekcji w zakładzie planów perspektywicznych IV-III 4-3
Kierownik zespołu V-III 4-3
Starszy ekonomista V-IV 4-3
Ekonomista VI-V 5-4
Starszy urbanista-planista V-IV 4-3
Urbanista-planista VI-V 5-4
Starszy geograf-pianista V-IV 4-3
Geograf-planista VI-V 5-4
Kartograf VIII-VI b-a
Kierownik sekretariatu VI-V 5
Starszy księgowy VII-V b
Referent administracyjno-gospodarczy VIII-VI c-b
Starsza maszynistka VIII-VII
Maszynistka XI-VIII
Miejska komisja planowania Przewodniczący 2.100-2.500 -
gospodarczego w miastach Zastępca przewodniczącego V-III 3-2
liczących ponad 100.000 Kierownik sekcji VI-V 4-3
mieszkańców Ekonomista VII-V 5-4
Urbanista-planista VII-V 5-4
Geograf-planista VII-V 5-4
Referent administracyjno-gospodarczy VIII-VI c-b
Powiatowa, miejska (w Przewodniczący 1.500-1.900 -
miastach liczących poniżej Zastępca przewodniczącego VI-V 5-4
100.000 mieszkańców) oraz Inspektor VII-V 5-4
dzielnicowa komisja Ekonomista VII-VI a-5
planowania gospodarczego Geograf-planista VII-VI a-5

ZAŁĄCZNIK Nr 2

WARUNKI ZASZEREGOWANIA NA STANOWISKA FACHOWE W TERENOWYCH KOMISJACH PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

I.

Wojewódzka komisja planowania gospodarczego.

Lp. Stanowisko służbowe Wymagane kwalifikacje
1 Przewodniczący Wyższe studia i co najmniej 5 lat pracy na stanowiskach kierowniczych w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej
2 Zastępca przewodniczącego i kierownik zakładu planów perspektywicznych jak wyżej
3 Kierownik działu i kierownik sekcji w zakładzie planów perspektywicznych Wyższe studia i co najmniej 4 lata pracy w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej w zakresie specjalności działu (sekcji)
4 Kierownik zespołu Wyższe studia i co najmniej 4 lata pracy w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej w zakresie specjalności zespołu
5 Starszy ekonomista, starszy geograf-planista Wyższe studia i co najmniej 3 lata pracy w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej w odpowiedniej specjalności
6 Starszy urbanista-planista Wyższe studia architektoniczne i co najmniej 3 lala pracy w swoim zawodzie
7 Ekonomista, geograf-planista Wyższe studia i co najmniej 2 lata pracy w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej
8 Urbanista-planista Wyższe studia architektoniczne i co najmniej 2 lata pracy w swoim zawodzie
9 Kartograf Średnie wykształcenie i dyplom kreślarza

II.

Miejska komisja planowania gospodarczego miast liczących ponad 100.000 mieszkańców.

Lp. Stanowisko służbowe Wymagane kwalifikacje
1 Przewodniczący Wyższe studia i co najmniej 4 lata pracy na kierowniczych stanowiskach w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej
2 Kierownik sekcji Wyższe studia i co najmniej 3 lata pracy w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej
3 Ekonomista, urbanista-planista, geograf-planista Wyższe studia i co najmniej 2 lata pracy w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej

III.

Powiatowa, miejska i dzielnicowa komisja planowania gospodarczego.

Lp. Stanowisko służbowe Wymagane kwalifikacje
1 Przewodniczący Wyższe studia i 1 rok pracy w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej. Wykształcenie średnie i co najmniej 4 lata pracy na kierowniczych stanowiskach w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej
2 Inspektor Wyższe studia i 1 rok pracy w administracji gospodarki uspołecznionej. Wykształcenie średnie i co najmniej 3 lata pracy w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej.
3 Ekonomista, geograf-planista Wykształcenie średnie i co najmniej 1 rok pracy w administracji jednostek gospodarki uspołecznionej.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1957.44.203

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Nomenklatura stanowisk i zaszeregowania pracowników terenowych komisji planowania gospodarczego oraz wynagrodzeń ryczałtowych dla niektórych pracowników tych komisji.
Data aktu: 31/07/1957
Data ogłoszenia: 26/08/1957
Data wejścia w życie: 26/08/1957