Uposażenie pracowników zatrudnionych w dziale orzecznictwa państwowych komisji arbitrażowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 16 lipca 1956 r.
w sprawie uposażenia pracowników zatrudnionych w dziale orzecznictwa państwowych komisji arbitrażowych.

Na podstawie art. 12 dekretu z dnia 5 sierpnia 1949 r. o państwowym arbitrażu gospodarczym (Dz. U. z 1949 r. Nr 46, poz. 340 i z 1951 r. Nr 31, poz. 239) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Ustala się następującą tabelę stanowisk oraz zasadniczego uposażenia miesięcznego i dodatków funkcyjnych do miesięcznego uposażenia zasadniczego dla pracowników państwowych komisji arbitrażowych zatrudnionych w dziale orzecznictwa:
Lp. Stanowisko Zasadnicze uposażenie miesięczne w złotych Dodatek funkcyjny w złotych
od do
a) Główna Komisja Arbitrażowa
1. Wiceprezes Głównej Komisji Arbitrażowej - 3.800 600
2. Dyrektor zespołu arbitrów, dyrektor Biura Orzecznictwa 3.200 3.500 450
3. Arbiter państwowy 3.000 3.500 -
4. Starszy rzecznik arbitrażu 2.200 2.600 -
5. Rzecznik arbitrażu 1.800 2.200 -
6. Starszy asesor arbitrażu 1.200 1.600 -
b) okręgowe komisje arbitrażowe
1. Prezes okręgowej komisji arbitrażowej 2.400 3.000 600
2. Wiceprezes okręgowej komisji arbitrażowej 2.000 2.400 400
3. Arbiter okręgowy - kierownik zespołu 1.800 2.200 400
4. Arbiter okręgowy 1.800 2.200 -
5. Starszy asesor arbitrażu 1.200 1.600 -
6. Asesor arbitrażu 820 1.050 -
2.
Wysokość zasadniczego uposażenia miesięcznego dla poszczególnych pracowników objętych tabelą ustala Prezes Głównej Komisji Arbitrażowej w granicach określonych w tabeli dla danego stanowiska.
§  2.
Dla pracowników zajmujących stanowiska wymienione niżej ustala się dodatki służbowe do miesięcznego uposażenia zasadniczego:
1)
po 200 zł dla arbitrów państwowych, starszych rzeczników arbitrażu, rzeczników arbitrażu i arbitrów okręgowych,
2)
po 100 zł dla starszych asesorów arbitrażu.
§  3.
1.
Dodatki funkcyjne i służbowe nie przysługują pracownikowi w okresie urlopu bezpłatnego, zawieszenia w pełnieniu służby oraz za czas przekraczający 3 miesiące niepełnienia z innych powodów obowiązków, do których dodatek jest przywiązany. W ostatnim przypadku jednak wstrzymanie wypłaty dodatku uzależnione jest od decyzji Prezesa Głównej Komisji Arbitrażowej.
2.
Pracownikom, którym powierzono pełnienie obowiązków lub delegowano na stanowisko uprawniające do pobierania dodatku funkcyjnego, przysługuje na czas pełnienia tych obowiązków albo delegacji - bez zmiany zasadniczego uposażenia - odpowiedni dodatek funkcyjny przywiązany do danego stanowiska.
3.
W razie zbiegu tytułów do dodatku funkcyjnego i dodatku służbowego pracownikowi przysługuje tylko jeden dodatek, przy czym służy mu prawo wyboru.
§  4.
1.
Pracownikom zajmującym stanowiska określone w § 1 przyznaje się, niezależnie od dodatków funkcyjnych i służbowych, do zasadniczego uposażenia miesięcznego dodatek za wysługę lat, nie podlegający podatkowi od wynagrodzeń.
2.
Dodatek za wysługę lat wynosi dla pracowników zatrudnionych w Głównej Komisji Arbitrażowej kwotę 150 zł za każde pięciolecie służby na danym stanowisku, dla pracowników zaś zatrudnionych w okręgowych komisjach arbitrażowych kwotę 150 zł za każde czterolecie służby na danym stanowisku. Dodatek za wysługę lat nie może przekroczyć kwoty 600 zł miesięcznie.
3.
Do wysługi lat zalicza się czas pracy w państwowym arbitrażu gospodarczym na stanowiskach wymienionych w § 1 i równorzędnych. Prezes Głównej Komisji Arbitrażowej w porozumieniu z Prezesem Państwowej Komisji Etatów określi, które stanowiska istniejące poprzednio w państwowym arbitrażu gospodarczym odpowiadają stanowiskom wymienionym w § 1.
4.
Dodatek za wysługę lat wypłaca się od dnia 1 (pierwszego) miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym upłynęły terminy określone w ust. 2. Dodatek wypłaca się łącznie z uposażeniem.
§  5.
1.
Prawo do dodatku za wysługę lat wygasa z końcem miesiąca kalendarzowego, poprzedzającego miesiąc, od którego przyznano pracownikowi wyższe zasadnicze uposażenie.
2.
Wyższe uposażenie zasadnicze łącznie z dodatkiem funkcyjnym lub służbowym, przyznane pracownikowi uprawnionemu do dodatku za wysługę lat, nie może wynosić, po ustawowych potrąceniach, mniej niż 150 zł w stosunku do uposażenia ostatnio pobieranego.
§  6.
Prezes Głównej Komisji Arbitrażowej ustali wysokość zasadniczego uposażenia miesięcznego pracowników zajmujących w dniu wejścia w życie rozporządzenia stanowiska określone w § 1 w ten sposób, aby uposażenie zasadnicze łącznie z dodatkami funkcyjnymi lub służbowymi było wyższe od dotychczasowego uposażenia: dyrektorów zespołów arbitrów, dyrektora Biura Orzecznictwa, arbitrów państwowych oraz prezesów okręgowych komisji arbitrażowych przynajmniej o 5%, pozostałych zaś pracowników przynajmniej o 10%.
§  7.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1955 r. w sprawie uposażenia pracowników zatrudnionych w dziale orzecznictwa państwowych komisji arbitrażowych (Dz. U. Nr 28, poz. 162).
§  8.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Prezesowi Rady Ministrów i Ministrowi Finansów.
§  9.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1956 r., z wyjątkiem § 4, którego przepisy wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 1957 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1956.30.142

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Uposażenie pracowników zatrudnionych w dziale orzecznictwa państwowych komisji arbitrażowych.
Data aktu: 16/07/1956
Data ogłoszenia: 17/07/1956
Data wejścia w życie: 01/06/1956, 01/01/1957, 17/07/1956