Wykaz chorób zawodowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 17 lipca 1954 r.
w sprawie wykazu chorób zawodowych.

Na podstawie art. 37 ust. 2 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 30, poz. 116), zwanego w dalszym ciągu "dekretem", zarządza się, co następuje:
§  1.
Za choroby zawodowe w rozumieniu dekretu uważa się choroby określone w załączonym wykazie nr 1, jeżeli powstały w związku z zatrudnieniem przy pracach narażających na powstanie określonego schorzenia.
§  2.
Pracownik niezdolny do pracy wskutek choroby zawodowej, objętej wykazem nr 1, jest uprawniony do świadczeń określonych w dekrecie i pod warunkami w nim przewidzianymi w razie inwalidztwa lub śmierci spowodowanych tą chorobą, jeżeli był zatrudniony po dniu 1 stycznia 1947 r. przy pracach narażających go na powstanie lub nawrót choroby zawodowej.
§  3.
Uzupełnienie załączonego wykazu chorób zawodowych następuje na wniosek Ministrów Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia w razie stwierdzenia powstawania chorób zawodowych, nie wymienionych w załączonym wykazie, a uzasadniających przyznanie świadczeń określonych w dekrecie.
§  4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1954 r.

ZAŁĄCZNIK

WYKAZ Nr 1 CHORÓB ZAWODOWYCH

Lp. Choroba zawodowa Zakłady pracy, w których zatrudnienie naraża na chorobę zawodową
1. Zatrucia wywołane ołowiem i jego związkami lub stopami }

}

2. Zatrucia wywołane fosforem i jego związkami }

}

3. Zatrucia wywołane rtęcią i jej związkami }

}

4. Zatrucia wywołane arsenem i jego związkami } Zakłady pracy, w których zatrudnieni

} są narażeni na działanie substancji

5. Zatrucia wywołane siarczkiem węgla i jego związkami } wymienionych pod lp. 1–7.

}

6. Zatrucia wywołane benzolem, jego homologami i ich pochodnymi }

}

7. Zatrucia wywołane chloropochodnymi węglowodorów szeregu tłuszczowego }

}

8. Zachorowania spowodowane promieniami Roentgena, radem i innymi substancjami promieniotwórczymi }

}

}

9. Zachorowania na nabłoniaki skóry spowodowane stycznością ze smołą, pakiem, asfaltem, olejami mineralnymi, parafiną oraz wszelkimi połączeniami, produktami lub pozostałościami tych substancji } Zakłady pracy, w których zatrudnieni

} są narażeni na działanie substancji

} wymienionych pod lp. 8–9.

}

}

}

10. Wąglik Zakłady pracy, w których zatrudnieni stykają się z chorymi zwierzętami lub zakażonymi przedmiotami.
11. Schorzenia mięśni, kości i stawów spowodowane używaniem narzędzi działających przez sprężenie powietrza Zakłady pracy górnicze i inne, w których stosuje się narzędzia działające przez sprężenie powietrza.
12. Pylica krzemowa (krzemica) bez gruźlicy lub nawet z gruźlicą, jeżeli jednak przyczyną powodującą niezdolność do pracy lub śmierć jest pylica. Górnictwo i kopalnictwo, przemysł mineralny, metalowy i maszynowy łącznie z hutnictwem, zakłady obróbki kamienia, wszystkie zakłady przy szlifowaniu.
13. Glistnica u górników Górnictwo.
14. Choroba kesonowa Zakłady pracy stosujące prace kesonowe i nurkowe.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1954.35.146

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wykaz chorób zawodowych.
Data aktu: 17/07/1954
Data ogłoszenia: 28/07/1954
Data wejścia w życie: 01/07/1954, 28/07/1954