united kingdom
ukraine

Tabela stanowisk i zaszeregowania do grup uposażenia oraz dodatków funkcyjnych, służbowych i lokalnych pracowników wojewódzkich zarządów dróg publicznych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 2 lutego 1952 r.
w sprawie tabeli stanowisk i zaszeregowania do grup uposażenia oraz dodatków funkcyjnych, służbowych i lokalnych pracowników wojewódzkich zarządów dróg publicznych.

Na podstawie art. 5, 6, 7 ust. 2 i art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:
§  1.
Przepisy niniejszego rozporządzenia stosuje się do pracowników wojewódzkich zarządów dróg publicznych.
§  2.
1.
Ustanawia się dla pracowników wymienionych w § 1 tabelę stanowisk, stanowiącą załącznik do niniejszego rozporządzenia.
2.
Tabela stanowisk określa stanowiska służbowe i przewidziane dla poszczególnych stanowisk grupy uposażenia zasadniczego oraz stawki dodatków funkcyjnych i dodatków służbowych.
§  3.
1.
Grupami uposażenia w rozumieniu niniejszego rozporządzenia są grupy uposażenia zasadniczego, określone w § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie kwot uposażenia zasadniczego i dodatków lokalnych dla pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 82).
2.
Stawkami dodatków funkcyjnych i dodatków służbowych w rozumieniu niniejszego rozporządzenia są stawki określone w §§ 2 i 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 94 i Nr 53, poz. 406).
§  4.
1.
Przy zaszeregowaniu pracowników stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 92).
2.
Pracowników podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej przenoszonych do wojewódzkich zarządów dróg publicznych właściwa władza zaszeregowuje z dniem przeniesienia do jednej z grup uposażenia, przewidzianej w tabeli (§ 2) dla zajmowanego przez nich stanowiska. Zaszeregowania dokonuje się przy odpowiednim stosowaniu przepisów §§ 5, 10, 15 i 16 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia stanowisk i zaszeregowania do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 92).
§  5.
Pracownikom przysługują dodatki lokalne w wysokości i na zasadach, określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie kwot uposażenia zasadniczego i dodatków lokalnych dla pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 82).
§  6.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Transportu Drogowego i Lotniczego oraz Ministrowi Finansów.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1952 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA STANOWISK PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH ZARZĄDÓW DRÓG PUBLICZNYCH

Kolejność Stanowisko służbowe

(tytuł)

Grupa uposażenia miesięcznego Stawki dodatku funkcyjnego lub służbowego
1. Dyrektor III–II 2
2. Pierwszy zastępca dyrektora – główny inżynier IV–III 3
3. Zastępca dyrektora do spraw administracyjno-finansowych IV–III 3
4. Kierownicy działów technicznych, kierownik działu księgowości, finansowego IV–III 4
5. Kierownik działu planowania, organizacji i zatrudnienia oraz zaopatrzenia V–IV 4
6. Kierownik działu: kadr i szkolenia zawodowego, budżetowo-gospodarczego VI–V 4
7. Radca do spraw prawnych V–IV 4
8. Kierownik sekcji w dziale technicznym, finansowym, księgowości VI–IV 5 lub 4
9. Kierownik sekcji w dziale planowania, organizacji i zatrudnienia, zaopatrzenia VI–V 5
10. Samodzielny referent techniczny (starszy inżynier, starszy inspektor techniczny) VI–IV a lub 5
11. Kierownik samodzielnej sekcji transportu VI–V 5
12. Inspektor ochrony VI–V 5
13. Starszy księgowy VI–V 5
14. Starszy referent techniczny (inżynier), starszy planista, starszy ekonomista VII–V a lub b
15. Samodzielny referent socjalny VII–V b
16. Księgowy VIII–VI b lub c
17. Starszy referent kadr i szkolenia zawodowego, transportu VII–VI b lub c
18. Referent techniczny, referent zaopatrzenia, planista, ekonomista VIII–VII c
19. Kierownik kancelarii VIII–VII c
20. Intendent IX–VII
21. Referent administracyjno-gospodarczy IX–VII
22. Wykwalifikowana maszynistka techniczna, stenotypistka VIII–VII
23. Maszynistka XI–IX
24. Pomoc biurowa XI–IX

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1952.10.54

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Tabela stanowisk i zaszeregowania do grup uposażenia oraz dodatków funkcyjnych, służbowych i lokalnych pracowników wojewódzkich zarządów dróg publicznych.
Data aktu: 02/02/1952
Data ogłoszenia: 29/02/1952
Data wejścia w życie: 01/01/1952, 29/02/1952