united kingdom
ukraine

Dodatek za specjalność teletransmisyjną dla pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA POCZT I TELEGRAFÓW
z dnia 25 kwietnia 1951 r.
w sprawie dodatku za specjalność teletransmisyjną dla pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".

Na podstawie § 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie uposażenia pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 90) zarządza się, co następuje:
§  1. 1
Pracownikom państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon", zatrudnionym w Centralnym Biurze Kabli Międzymiastowych i w okręgowych biurach kabli międzymiastowych, przyznaje się dodatek za specjalność teletransmisyjną według następujących stawek:
1 stawka 396 zł miesięcznie
2 " 324 " "
3 " 270 " "
4 " 216 " "
5 " 180 " "
6 " 144 " "
7 " 108 " "
8 " 90 " "
9 " 54 " "
§  2.
Dodatek za specjalność określony w § 1 otrzymują:
1)
w Centralnym Biurze Kabli Międzymiastowych:
stanowisko stawka
Dyrektor, wicedyrektor, szef działu 1
Kierownik sekcji, radca (inżynier), starszy technik 2
Technik 3
2)
w okręgowych biurach kabli międzymiastowych:
stanowisko stawka
Naczelnik 4
Kierownik sekcji, starszy technik 5
Technik, młodszy technik 6
Telemechanik 7
Starszy monter, monter 8
Młodszy monter 9
§  3.
Dodatek za specjalność teletransmisyjną jest płatny miesięcznie z góry, łącznie z uposażeniem.
§  4.
Prawo do dodatku za specjalność teletransmisyjną powstaje od dnia pierwszego najbliższego miesiąca kalendarzowego po objęciu czynności na stanowiskach wymienionych w § 2 i gaśnie z końcem miesiąca, w którym pracownik przestał je wykonywać, z wyjątkiem przypadków określonych w § 5.
§  5.
Pracownik zachowuje prawo do dodatku za specjalność teletransmisyjną w czasie:
1)
urlopu wypoczynkowego,
2)
choroby przez okres nie przekraczający trzech miesięcy, o ile nie został wcześniej zwolniony ze stanowiska, do którego przywiązany jest dodatek za specjalność.
§  6.
Dodatek za specjalność teletransmisyjną przysługuje pracownikom niezależnie od pobieranego dodatku funkcyjnego lub służbowego.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1951 r.
1 § 1 zmieniony przez § 5 rozporządzenia z dnia 28 listopada 1953 r. zmieniającego stawki dodatków do uposażeń pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz.U.54.4.11) z dniem 1 stycznia 1953 r.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1951.26.197

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Dodatek za specjalność teletransmisyjną dla pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".
Data aktu: 25/04/1951
Data ogłoszenia: 12/05/1951
Data wejścia w życie: 12/05/1951, 01/01/1951