Obniżenie skal podatkowych w podatku od wynagrodzeń.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SKARBU
z dnia 4 stycznia 1950 r.
w sprawie obniżenia skal podatkowych w podatku od wynagrodzeń.

Na podstawie art. 10 ust. 5 i 8 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagrodzeń (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 41) zarządzam, co następuje:
§  1.
1.
Skale podatkowe zawarte w art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. zastępuje się następującymi skalami podatkowymi:

A. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty miesięcznym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 13.700 14.700 0,7
2 14.700 15.800 0,9
3 15.800 17.900 1,9
4 17.900 20.000 2,8
5 20.000 22.100 3,8
6 22.100 24.200 4,7
7 24.200 26.300 5,7
8 26.300 29.400 6,6
9 29.400 32.600 7,6
10 32.600 35.700 8,5
11 35.700 39.900 10,4
12 39.900 44.100 12,3
13 44.100 52.500 14,2
14 52.500 63.000 16,1
15 63.000 73.500 18,0
16 73.500 84.000 20,0
17 84.000 105.000 21,9

B. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty tygodniowym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 3.170 3.400 0,7
2 3.400 3.650 0,9
3 3.650 4.130 1,9
4 4.130 4.620 2,8
5 4.620 5.100 3,8
6 5.100 5.590 4,7
7 5.590 6.070 5,7
8 6.070 6.790 6,6
9 6.790 7.530 7,6
10 7.530 8.240 8,5
11 8.240 9.210 10,4
12 9.210 10.180 12,3
13 10.180 12.120 14,2
14 12.120 14.540 16,1
15 14.540 16.970 18,0
16 16.970 19.390 20,0
17 19.390 24.230 21,9

C. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty dziennym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 550 590 0,7
2 590 640 0,9
3 640 720 1,9
4 720 800 2,8
5 800 890 3,8
6 890 970 4,7
7 970 1.060 5,7
8 1.060 1.180 6,6
9 1.180 1.310 7,6
10 1.310 1.430 8,5
11 1.430 1.600 10,4
12 1.600 1.770 12,3
13 1.770 2.100 14,2
14 2.100 2.520 16,1
15 2.520 2.940 18,0
16 2.940 3.360 20,0
17 3.360 4.200 21,9
2.
Skale podatkowe zawarte w § 42 ust. 2 rozporządzenia Ministra Skarbu z dnia 17 marca 1919 r. w sprawie wykonania ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagrodzeń (Dz. U. R. P. Nr 15, poz. 98) zastępuje się następującymi skalami podatkowymi:

D. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty półmiesięcznym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 6.850 7.350 0,7
2 7.350 7.900 0,9
3 7.900 8.950 1,9
4 8.950 10.000 2,8
5 10.000 11.050 3,8
6 11.050 12.100 4,7
7 12.100 13.150 5,7
8 13.150 14.700 6,6
9 14.700 16.300 7,6
10 16.300 17.850 8,5
11 17.850 19.950 10,4
12 19.950 22.050 12,3
13 22.050 26.250 14,2
14 26.250 31.500 16,1
15 31.500 36.750 18,0
16 36.750 42.000 20,0
17 42.500 52.500 21,9

E. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty dwutygodniowym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 6.340 6.800 0,7
2 6.800 7.300 0,9
3 7.300 8.260 1,9
4 8.260 9.240 2,8
5 9.240 10.200 3,8
6 10.200 11.180 4,7
7 11.180 12.140 5,7
8 12.140 13.580 6,6
9 13.580 16.060 7,6
10 15.060 16.480 8,5
11 16.480 18.420 10,4
12 18.420 20.360 12,3
13 20.360 24.240 14,2
14 24.240 29.080 16,1
15 29.080 33.940 18,0
16 33.940 38.780 20,0
17 58.780 48.460 21,9

F. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty dziesięciodniowym (dekadowym)

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 5.500 5.900 0,7
2 5.900 6.400 0,9
3 6.400 7.200 1,9
4 7.200 8.000 2,8
5 8.000 8.900 3,8
6 8.900 9.700 4,7
7 9.700 10.600 5,7
8 10.600 11.800 6,6
9 11.800 13.100 7,6
10 13.100 14.300 8,5
11 14.300 16.000 10,4
12 16.000 17.700 12,3
13 17.700 21.000 14,2
14 21.000 25.200 16,1
15 25.200 29.400 18,0
16 29.400 33.600 20,0
17 33.600 42.000 21,9
3.
Przy wynagrodzeniach, przekraczających najwyższe kwoty wynagrodzeń wymienione w skalach A, B, C, D, E i F (ust. 1 i 2), podatek wynosi 21,9% od tych kwot i 28,5% od reszty wynagrodzenia.
§  2.
Zniżka, o której mowa w art. 13 ust. 1 do 3 ustawy o podatku od wynagrodzeń oraz w § 50 rozporządzenia Ministra Skarbu z dnia 17 marca 1949 r., ma zastosowanie w stosunku do wynagrodzeń z okresem wypłaty miesięcznym, tygodniowym, dziennym, półmiesięcznym, dwutygodniowym i dziesięciodniowym (dekadowym), gdy wynagrodzenie nie przekracza w okresie miesięcznym 31.500 zł, w okresie tygodniowym 7.270 zł, w okresie dziennym 1.260 zł, w okresie półmiesięcznym 15.750 zł, w okresie dwutygodniowym 14.540 zł i w okresie dziesięciodniowym (dekadowym) 12.600 zł.
§  3.
Zwyżka, o której mowa w art. 14 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku od wynagrodzeń oraz w § 51 ust. 1 rozporządzenia Ministra Skarbu z dnia 17 marca 1949 r., ma zastosowanie w stosunku do wynagrodzeń z okresem wypłaty miesięcznym, tygodniowym, dziennym, półmiesięcznym, dwutygodniowym i dziesięciodniowym (dekadowym), gdy wynagrodzenie przekracza w okresie miesięcznym 21.000 zł, w okresie tygodniowym 4.850 zł, w okresie dziennym 840 zł, w okresie półmiesięcznym 10.500 zł, w okresie dwutygodniowym 9.700 zł i w okresie dziesięciodniowym (dekadowym) 8.400 zł.
§  4.
Zwyżka, o której mowa w art. 14 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku od wynagrodzeń oraz w § 54 ust. 2 rozporządzenia Ministra Skarbu z dnia 17 marca 1949 r., ma zastosowanie w stosunku do wynagrodzeń z okresem wypłaty miesięcznym, tygodniowym, dziennym, półmiesięcznym, dwutygodniowym i dziesięciodniowym (dekadowym), gdy wynagrodzenie przekracza w okresie miesięcznym 26.250 zł, w okresie tygodniowym 6.060 zł, w okresie dziennym 1.050 zł, w okresie półmiesięcznym 13.125 zł, w okresie dwutygodniowym 12.120 zł i w okresie dziesięciodniowym (dekadowym) 10.500 zł.
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i stosuje się do wynagrodzeń wypłaconych:
1)
przed dniem 1 stycznia 1950 r. - za czas po dniu 31 grudnia 1949 r. oraz
2)
po dniu 31 grudnia 1949 r. - bez względu na czas, za jaki przypadają.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1950.1.3

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Obniżenie skal podatkowych w podatku od wynagrodzeń.
Data aktu: 04/01/1950
Data ogłoszenia: 13/01/1950
Data wejścia w życie: 13/01/1950