Instancje odwoławcze i tryb postępowania przy zatwierdzaniu regulaminów pracy w zakładach podległych ustawom górniczym z wyjątkiem hut.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ I MINISTRA PRZEMYSŁU I HANDLU
z dnia 19 września 1928 r.
w sprawie instancyj odwoławczych i trybu postępowania przy zatwierdzaniu regulaminów pracy w zakładach podległych ustawom górniczym z wyjątkiem hut.

Na podstawie art. 59 i 67 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r. o umowie o pracę robotników (Dz. U. R. P. Nr. 35, poz. 324) zarządza się co następuje:
§  1.
Regulaminy pracy w zakładach, zatrudniających ponad dwudziestu robotników, a podległych ustawom górniczym z wyjątkiem hut, są zatwierdzane wspólnie przez właściwego obwodowego inspektora pracy i właściwy okręgowy urząd górniczy.

Zarządy zakładów, wymienionych w ustępie pierwszym paragrafu niniejszego, przesyłają, z zachowaniem warunków, określonych w ust. 1 art. 52 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r. o umowie o pracę robotników, jeden egzemplarz projektu nowego lub zmienionego regulaminu pracy do obwodowego inspektora pracy, drugi zaś egzemplarz jednocześnie do okręgowego urzędu górniczego.

§  2.
Obwodowy inspektor pracy i okręgowy urząd górniczy, każdy we właściwym sobie zakresie działania; stwierdzają czy nadesłany projekt nie jest sprzeczny z przepisami prawa.
§  3.
Obwodowy inspektor pracy i okręgowy urząd górniczy na podstawie wspólnej decyzji, zatwierdzają projekt regulaminu, bądź odmawiają zatwierdzenia, przyczem w przeciągu najwyżej sześciu tygodni od dnia złożenia projektu w kancelarji obwodowego inspektora pracy władze te powinny powziąć decyzję.
§  4.
Decyzja obwodowego inspektora pracy i okręgowego urzędu górniczego może być zaskarżona w terminie 14-dniowym od dnia doręczenia decyzji do właściwych: okręgowego inspektora pracy i wyższego urzędu górniczego, które to władze w przeciągu najwyżej sześciu tygodni od dnia otrzymania skargi przez okręgowego inspektora pracy powinny powziąć decyzję.
§  5.
Decyzja co do zatwierdzenia lub odrzucenia regulaminu pracy jest udzielana osobom zainteresowanym przez inspektorów pracy.
§  6.
Regulamin, zatwierdzony przez obwodowego inspektora pracy i okręgowy urząd górniczy, może być uchylony przez wspólną decyzję okręgowego inspektora pracy i wyższego urzędu górniczego w drodze nadzoru i bez skargi stron zainteresowanych w razie stwierdzenia, że regulamin jest lub stał się sprzeczny z przepisami prawa; w tej samej drodze może być uchylony regulamin, zatwierdzony przez okręgowego inspektora pracy i wyższy urząd górniczy, przez wspólną decyzję Ministrów: Pracy i Opieki Społecznej oraz Przemysłu i Handlu.
§  7.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

MZ znosi limit tzw. nadwykonań świadczeń udzielanych osobom do 18. roku życia

Ministerstwo Zdrowia chce, by programy inwestycyjne dla projektów strategicznych były zatwierdzane przez ministra zdrowia, a nie jak dotychczas, ustanawiane przez Radę Ministrów. Zamierza też umożliwić dofinansowanie programów polityki zdrowotnej realizowanych przez gminy w całości ze środków Funduszu Medycznego - Subfunduszu rozwoju profilaktyki. W planach jest też zniesienie limitu określonego na br. i tym samym zwiększenie puli środków na finansowanie tzw. nadwykonań świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych osobom do ukończenia 18. roku życia.

Grażyna J. Leśniak 17.11.2025
Orzeczenie sądu po latach nie usunie skutków decyzji PIP

Resort pracy opublikował trzecią już wersję projektu zmian w ustawie o PIP. Chce, żeby nawet wtedy, gdy decyzja inspektora pracy, stwierdzająca istnienie stosunku pracy, zostanie uchylona przez Głównego Inspektora Pracy albo decyzja GIP - uchylona przez sąd, to stwierdzony w niej stosunek pracy będzie trwał - od dnia doręczenia pracodawcy decyzji okręgowego inspektora pracy do dnia jej uchylenia przez GIP albo do dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu albo do rozwiązania stosunku pracy, jeśli rozwiązanie to nastąpiło przed wydaniem prawomocnego orzeczenia. Utrzymano największe kontrowersje i pogłębiono wątpliwości - wskazują prawnicy.

Grażyna J. Leśniak 15.11.2025
Właśnie mija pierwsza rocznica niewdrożenia dyrektywy o minimalnym wynagrodzeniu

W sobotę, 15 listopada 2025 roku, minie rok, kiedy Polska powinna wdrożyć unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Tymczasem nie dość, że prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w łonie rządu się nie zakończyły, to nie wiadomo nawet, jaki będzie ostateczny kształt projektu.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2025
Jest trzecia wersja projektu zmian w ustawie o PIP, której nikt nie widział

Odpowiedzialność odszkodowawcza za błędne decyzje inspektorów pracy, możliwość uchylenia rygoru natychmiastowej wykonalności decyzji przez Głównego Inspektora Pracy lub sąd oraz wprowadzenie możliwości przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę maksymalnie do trzech lat wstecz - to trzy zmiany, które do trzeciej wersji projektu zmian w ustawie o PIP wprowadziło MRPiPS. Partnerzy społeczni, którzy dziś byli na spotkaniu w ministerstwie, nowej wersji projektu nie otrzymali. Nie ma go też na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

Grażyna J. Leśniak 13.11.2025
Od 2026 roku istotne zmiany w rozporządzeniu PKPiR

Nowy rok to najczęściej nowe przepisy w różnych dziedzinach – i tak również jest tym razem. Zmiany nie ominą również podatników prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze, korzystających z uproszczonej księgowości w postaci podatkowej księgi przychodów i rozchodów – a właściwie osób, które tę księgowość prowadzą. Zmiany te będą przede wszystkim techniczne, w zakresie prowadzenia KPiR, dlatego powinny na nie zwrócić szczególną uwagę właśnie osoby odpowiedzialne za te księgi.

Urszula Sałacińska-Matwiejczyk 13.11.2025
Sejm za poprawkami Senatu do ustawy o układach zbiorowych pracy

Sejm przyjął legislacyjne poprawki Senatu do ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Przygotowane w resorcie pracy regulacje umożliwiają w ramach układów zbiorowych m.in. wynegocjowanie nowych uprawnień w miejscu pracy, takich jak czas pracy, podwyżki czy wymiar urlopu. Teraz regulacja trafi do podpisu prezydenta.

Grażyna J. Leśniak 05.11.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1928.88.781

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Instancje odwoławcze i tryb postępowania przy zatwierdzaniu regulaminów pracy w zakładach podległych ustawom górniczym z wyjątkiem hut.
Data aktu: 19/09/1928
Data ogłoszenia: 19/10/1928
Data wejścia w życie: 19/10/1928