- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia z dnia 26 października 1920 r. (Dz.U.20.99.659) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 10 listopada 1920 r.
- z dniem 1 kwietnia 1923 r. uchyla się postanowienia art. 22 ustanawiające w tabeli (załącznik 6) podział na V klas miejscowości i zaprowadza się z dniem 1 kwietnia 1923 r. jedną klasę miejscowości dla obliczenia dodatku drożyźnianego, zgodnie z § 1 rozporządzenia z dnia 7 marca 1923 r. (Dz.U.23.32.205).
-zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 15 listopada 1920 r. w przedmiocie zmian w spisie wyższych zakładów naukowych, których ukończenie daje prawo do dodatku za studja wyższe do zasadniczej płacy funkcjonarjuszów państwowych (Dz.U.20.118.781) z dniem 1 lipca 1920 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst.
- zmieniony przez § 2 rozporządzenia z dnia 27 lutego 1922 r. (Dz.U.22.22.183) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 kwietnia 1922 r.
-zmieniony przez rozporządzenie z dnia 22 września 1920 r. (Dz.U.20.101.669) zmieniające nin. rozporządzenie z dniem 15 listopada 1920 r.
- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 24 stycznia 1921 r. (Dz.U.21.13.76) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 lutego 1921 r.
Zmiany nie zostały naniesione na tekst.
Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.
11.06.2025Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.
10.06.2025Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.
10.06.2025Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.
04.06.2025W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.
03.06.2025Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.
30.05.2025Identyfikator: | Dz.U.1920.77.521 |
Rodzaj: | Rozporządzenie |
Tytuł: | Dodatki za wysługę lat, względnie trzechlecia, za studja wyższe i dodatek drożyźniany do płacy zasadniczej funkcjonarjuszów państwowych. |
Data aktu: | 05/08/1920 |
Data ogłoszenia: | 14/08/1920 |
Data wejścia w życie: | 29/08/1920 |