united kingdom
ukraine

Akty prawne Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria L z dnia 13 lutego 1988

Identyfikator Tytuł aktu
Dz.U.UE.L.1988.40.40 88/82/EEC: Council estimate of 8 February 1988 concerning beef and veal intended for the processing industry for the period 1 January to 31 December...
Dz.U.UE.L.1988.40.39 88/81/EEC: Council estimate of 8 February 1988 concerning young male bovine animals weighing 300 kilograms or less and intended for fattening for the...
Dz.U.UE.L.1988.40.38 88/80/ECSC: Decision of the representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council of 8 February 1988 suspending the...
Dz.U.UE.L.1988.40.34 88/79/ECSC/EEC/Euratom: Decision of the European Parliament of 19 January 1988 granting a discharge to the Commission in respect of the...
Dz.U.UE.L.1988.40.25 Rozporządzenie 411/88 w sprawie metody i stopy procentowej stosowanych przy obliczaniu kosztów finansowania środków interwencyjnych obejmujących...
Dz.U.UE.L.1988.40.24 Commission Regulation (EEC) No 410/88 of 12 February 1988 fixing, for the period 1 January to 31 December 1988, the maximum quantity of certain...
Dz.U.UE.L.1988.40.17 Commission Regulation (EEC) No 409/88 of 12 February 1988 laying down detailed rules for the application of the import arrangements provided for by...
Dz.U.UE.L.1988.40.16 Commission Regulation (EEC) No 408/88 of 12 February 1988 laying down special measures for the 1987/88 marketing year for the grant of production aid...
Dz.U.UE.L.1988.40.13 Commission Regulation (EEC) No 407/88 of 12 February 1988 on the supply of skimmed-milk powder as food aid.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025