Akty Prawne
Monitor Polski
Akty z dnia 25.03.1948

Akty prawne Monitor Polski z dnia 25 marca 1948

Identyfikator	Tytuł aktu
M.P.1948.31.138	Odznaczenie matek licznego potomstwa.
M.P.1948.31.137	Odznaczenie matek licznego potomstwa.
M.P.1948.31.136	Odznaczenie matek licznego potomstwa.
M.P.1948.31.135	Odznaczenie matek licznego potomstwa.
M.P.1948.31.134	Odznaczenie matek licznego potomstwa.
M.P.1948.31.133	Odznaczenia za przeżycie przeszło 50 lat w jednym związku małżeńskim.
M.P.1948.31.132	Odznaczenie za przeżycie przeszło 50 lat w jednym związku małżeńskim.
M.P.1948.31.131	Odznaczenie za przeżycie przeszło 50 lat w jednym związku małżeńskim.
M.P.1948.31.130	Odznaczenie za przeżycie przeszło 50 lat w jednym związku małżeńskim.
M.P.1948.31.129	Odznaczenie za przeżycie przeszło 50 lat w jednym związku małżeńskim.
M.P.1948.31.128	Odznaczenie za ofiarną pracę społeczną.
M.P.1948.31.127	Odznaczenie za długoletnią i ofiarną pracę zawodową.
M.P.1948.31.126	Odznaczenie za długoletnią, ofiarną pracę zawodową.
M.P.1948.31.125	Odznaczenie za zasługi położone w dziedzinie pracy społecznej.
M.P.1948.31.124	Odznaczenie za zasługi w pracy społecznej i zawodowej.
M.P.1948.31.123	Odznaczenie za zasługi w pracy społecznej i zawodowej.
M.P.1948.31.122	Odznaczenie za zasługi w pracy społecznej i zawodowej.
M.P.1948.31.121	Odznaczenie za ofiarną i wydajną pracę w przemyśle węglowym.
M.P.1948.31.120	Odznaczenie z okazji trzeciej rocznicy wyzwolenia Śląska - za ofiarną pracę w dziedzinie administracji publicznej....
M.P.1948.31.119	Odznaczenia za zasługi położone przy usprawnieniu administracji publicznej, w trzecią rocznicę wyzwolenia Śląska.
M.P.1948.31.118	Odznaczenie za ofiarną pracę społeczną i zawodową, z okazji trzeciej rocznicy wyzwolenia Śląska.
M.P.1948.31.117	Odznaczenie za ofiarną i wydajną pracę w Przemyśle Węglowym.
M.P.1948.31.116	Odznaczenie za przechowanie z narażeniem życia przez czas wojny sztandaru pułkowego.
M.P.1948.31.115	Odznaczenie za wybitny udział w organizowaniu Brygady im. J. Dąbrowskiego oraz za długoletnią, ofiarną walkę z faszyzmem.
M.P.1948.31.114	Odznaczenie za zasługi na polu pracy zawodowej w przemyśle poligraficznym.
M.P.1948.31.113	Odznaczenie za pełną poświęcenia pracę przy ratowaniu mostu na rzece Narew.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025

Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025

To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025

Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025