Michał Malinowski

Jeżeli przedsiębiorca zatrudnia pracowników legitymujących się wiedzą specjalistyczną oraz wykonujących czynności będące przedmiotem zainteresowania organu kontroli, to na podstawie przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, dalej u.s.d.g. nie ma przeszkód prawnych, aby kontrola mogła być wykonywana w obecności, np. głównego księgowego.

Przedsiębiorca, który oprócz książki kontroli prowadzonej w wersji papierowej, będzie prowadził także książkę w formie elektronicznej, sam dokonuje wpisów do książki w formie elektronicznej oraz aktualizuje dane w niej zawarte.

Sprawną realizację kontroli wykonywania zawodu przez biegłych rewidentów i działalności podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz udział kontrolowanego w czynnościach kontrolnych ma zapewnić obowiązujące od 18 lutego 2010 r. rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie kontroli wykonywania zawodu przez biegłych rewidentów i działalności podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych (Dz. U. Nr 16, poz. 83).

Opłata za wykupienie przez pracodawcę na rzecz pracownika prawa do korzystania z dobrowolnych usług medycznych (niewchodzących w zakres medycyny pracy) stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy. Pracodawca ma zatem obowiązek doliczyć ją do wynagrodzenia tego pracownika wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 3 lutego 2010 r.

Wykaz podmiotów, którym umorzono zaległości podatkowe, odsetki za zwłokę oraz opłaty prolongacyjne w kwocie powyżej 5 tys. zł, od 10 lutego 2010 r. ogłaszany będzie przez dyrektora izby skarbowej w wojewódzkim dzienniku urzędowym.