Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Paszkowski Artur

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji UAM w Poznaniu, od 12 lat wykładowca w Katedrze Prawa Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, przygotowuje rozprawę doktorską z zakresu prawa ubezpieczeń zdrowotnych. Autor kilkudziesięciu artykułów i opracowań. Prowadził szkolenia dla organów administracji państwowej i przedsiębiorców z takich dyscyplin prawniczych jak prawo pracy, prawo cywilne oraz prawo podatkowe. Posiada kilkuletnią praktykę w obsłudze prawnej i podatkowej spółek prawa handlowego. Od trzech lat związany ze służbą zdrowia. Pasjonat kolarstwa, literatury i języków obcych.

Artykuły autora

Na co SP ZOZ może podzielić środki za otrzymane nadwykonania?

Czy lekarz POZ może wystawić receptę/zlecenie na środki pomocnicze (pampersy), gdy pacjent przebywa w szpitalu?

Czy pacjenta, który zakończył cykl zabiegów w ośrodku rehabilitacji dziennej i w ciągu kilku dni po zakończeniu leczenia przynosi nowe skierowanie z tym samym problemem zdrowotnym należy ponownie wpisać do kolejki oczekujących?

Pacjent zakończył cykl zabiegów w ośrodku rehabilitacji dziennej i w ciągu kilku dni do np. ok. 2 miesięcy po zakończeniu przynosi nowe skierowanie do ośrodka rehabilitacji dziennej z tym samym problemem zdrowotnym. Pacjent w takim przypadku umawiany jest do lekarza pracującego w ośrodku rehabilitacji dziennej w celu ustalenia terminu przyjęcia. Lekarz wyznacza termin pacjentowi.

Czy istnieją przepisy, które regulują kwestie odpłatności za transport sanitarny, w których uwzględnia się odległości między miejscem zamieszkania pacjenta a granicą powiatu?

Pacjent został wypisany ze szpitala do domu i zawieziony karetką do domu na jego koszt. Pacjent mieszka poza granicami naszego powiatu. Nasz szpital jest jedynym w powiecie. Pacjent został obciążony kosztami transportu sanitarnego. Jednak pacjent twierdzi, że zapłaci za transport, ale tylko za odległość między jego miejscem zamieszkania a granicą powiatu, czyli za 10 km, a nie za 40 km.

Jak długo należy przechowywać porady lekarzy naniesione na kuponach, jeśli dodatkowo są sprawozdawane w systemie elektronicznym do NFZ?

Pytanie dotyczy również okresu przechowywania skierowań na badania laboratoryjne, RTG, EKG oraz kopii druków ZUS ZLA.

Czy istnieje konieczność umieszczania świadczeniobiorcy na liście osób oczekujących na udzielenie świadczenia jeśli czas oczekiwania na świadczenie wynosi 0 dni (przyjęcia pacjentów odbywają się w dniu ich zgłoszenia)?

Czy na podstawie rozporządzenia w sprawie kryteriów medycznych, jakimi powinni kierować się świadczeniodawcy, umieszczając świadczeniobiorców na listach oczekujących na udzielenie świadczenia opieki zdrowotnej, świadczeniodawca zobowiązany jest umieścić świadczeniobiorcę na liście (z wyjątkiem świadczeniobiorcy znajdującego się w stanie nagłym), jeżeli wszystkie przyjęcia pacjentów do oddziału szpitalnego lub poradni specjalistycznej (przypadki pilne i stabilne) odbywają się w dniu jego zgłoszenia (czas oczekiwania na świadczenie wynosi 0 dni)?

Kto ponosi koszty transportu pacjenta z poradni zdrowia psychicznego do szpitala psychiatrycznego w sytuacji gdy stan pacjenta wymaga natychmiastowego leczenia psychiatrycznego?

lekarze

Nowe zasady kontraktowania świadczeń z NFZ - o projekcie rozporządzenia

Ministerstwo Zdrowia szykuje zmiany w zasadach kontraktowania świadczeń. Stosowny projekt pojawił się 9 maja 2016 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Zmiany są obszerne i dotykają niemalże każdego aspektu kontraktowania świadczeń. Dowiedz się jakie dokładnie zmiany szykuje resort zdrowia, kiedy nowe przepisy wejdą w życie oraz jakie skutki ze sobą niosą.

Pracodawca musi dbać o pracowników w czasie upałów

Gorące dni zazwyczaj cieszą tyko tych, którzy przebywają na urlopach wypoczynkowych. Gdy słupki rtęci szaleją, a pracownicy ciężko pracują, na ratunek powinien przyjść pracodawca - czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Praca w upały, czyli co pracodawca wiedzieć powinien

Upalne dni zazwyczaj cieszą tyko tych, którzy przebywają na urlopach. Gdy słupki rtęci szaleją, a pracownicy ciężko pracują, na ratunek powinien przyjść pracodawca - czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych