Agata Piszko

Od 1 stycznia 2012 roku stosunek pracy na podstawie mianowania zniknie z jednostek samorządowych. Pracownicy samorządowi bedą zatrudniani na podstawie wyboru,powołania lub umowy o pracę. Stosunek pracy osób zatrudnionych na podstawie mianowania przekształcony zostanieod nowego rokuw stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania stanowi pozaumowny sposób świadczenia pracy. Na podstawie art. 76 Kodeksu pracy, stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się w przypadkach określonych w odrębnych przepisach.

Czy w myśl art. 26 nowej ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, oddziały żłobkowe działające w ramach zespołu muszą zostać wpisane do rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzonych przez gminę?

Czy jednostka samorządu terytorialnego udzielająca dotacji dla przedszkola niepublicznego, w wysokości zgodnej z art. 90 ust. 2b ustawy o systemie oświaty, może ingerować w wysokość opłaty stałej określanej przez organ prowadzący takie przedszkole?

Czy gmina przekazuje dotacje na uczniów, którzy nie ukończyli jeszcze 18 roku życia czy też na wszystkich uczniów?

Niniejszy artykuł poświęcony jest opracowywaniu planów finansowych przez dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Plany finansowe tych jednostek stanowią część budżetu właściwej jednostki samorządu terytorialnego oraz podstawę działalności szkoły lub placówki oświatowej. Na dyrektorze spoczywa odpowiedzialność za przygotowanie i prawidłową realizację planu. Autor stara się przede wszystkim zwrócić uwagę na obowiązki kierowników jednostek (tj: dyrektorów szkół i placówek) w zakresie przygotowywania i odpowiedzialności za realizację planów finansowych.