NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora
koparka wywrotka budowa

"Sądowy" protokół powypadkowy należy podpisać

BHP
Protokół powypadkowy, którego treść określił sąd w toku postępowania sądowego, powinien zostać opatrzony podpisami zarówno członków zespołu powypadkowego, jak i pracodawcy. Z treści protokołu może, a nawet powinno wynikać, że ustalenia zawarte w nim nie są ustaleniami członków zespołu powypadkowego, lecz sądu.
budowa dzwig zuraw kask

Czy można potrącić z wynagrodzenia koszt odzieży, obuwia, ochronników słuchu itp.?

Pracownicy często zadają sobie pytanie, czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pieniądze za nierozliczenie się z odzieży itp., odpowiedzi na to pytanie udzielił Maciej Ambroziewicz, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
koparka wywrotka budowa

Czy mandat karny poszkodowanego załącza się do protokołu powypadkowego?

BHP
Zespół powypadkowy, który dysponuje kopią mandatu karnego potwierdzającego winę poszkodowanego, będącego sprawcą kolizji drogowej, może dołączyć ją do protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.

Kto może przeprowadzić szkolenie okresowe dla kierowników, brygadzistów i mistrzów?

BHP
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy szkolenia okresowe dla kierowników, brygadzistów, mistrzów muszą być organizowane przez jednostki organizacyjne? Szczegółowe zasady organizowania szkoleń z dziedziny bhp regulują przepisy rozporządzenia z 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 ze zm.). Zgodnie z 4 ust. 2 r.s.b.h.p., pracodawcy nie mogą organizować szkoleń z zakresu bhp dla samych siebie, pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bhp. Takie szkolenia mogą być przeprowadzane jedynie przez jednostki organizacyjne. Wobec powyższego, czy kierowników, brygadzistów, mistrzów należy traktować jako pracodawców?

Niebezpieczna nuda w pracy

BHP
Mogłoby się wydawać, że w dzisiejszych czasach żaden pracodawca nie może pozwolić sobie na nieefektywne zarządzanie czasem pracy. Jednak w wielu przedsiębiorstwach nie jest to problem odosobniony i na rozmaitych stanowiskach pracy daje się on we znaki nie tylko pracownikom, ale i pracodawcom. Choć wielu pracowników nudę ma niemal wpisaną w zakres obowiązków, w znakomitej większości za ten stan odpowiadają niekompetentni przełożeni, którzy niewłaściwie zadaniują podległy im personel.