NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Paulina Zawadzka-Filipczyk

W 2011 r. uzyskała wpis na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu. Specjalizuje się w zakresie prawa pracy. Posiada kilkuletnie doświadczenie w doradztwie i prowadzeniu spraw prawnych dla podmiotów gospodarczych.

Artykuły autora

Wypowiedzenie umowy z tytułu likwidacji stanowiska pracy można wręczyć z wyprzedzeniem

Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy, które zostanie dopiero zlikwidowane?Czy należy zaczekać z wypowiedzeniem, aż zacznie obowiązywać nowy schemat organizacyjny?

Czy już na etapie planowania zmian organizacyjnych skutkujących likwidacją stanowiska pracy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy, które zostanie dopiero zlikwidowane?W tym przypadku wymagane są zmiany w schemacie organizacyjnym.Czy należy zaczekać z wypowiedzeniem, aż zacznie obowiązywać nowy schemat organizacyjny?

Czy i jak ewidencjonować czas pracy kadry kierowniczej i pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy dla Dyrektora zakładu pracy powinna być prowadzona lista obecności, w której potwierdzałby swoją obecność w pracy?Czy można uznać na podstawie 149 2 k.p., że jest zwolniony z obowiązku prowadzenia listy obecności?Czy pracownik zatrudniony w systemie zadaniowego czasu pracy ma obowiązek prowadzić listę obecności?

Pracownik tymczasowy nie może podpisać umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej

Czy osoba zatrudniona jako pracownik tymczasowy u pracodawcy użytkownika na stanowisku sprzedawca może być objęta umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej?

W przypadku śmierci dziecka pracownik nie ma prawa do urlopu ojcowskiego

Czy pracownikowi (ojcu), któremu urodziło się martwe dziecko lub żywe dziecko, które zmarło po kilku godzinach przysługuje urlop ojcowski (14 dni kalendarzowych)?